吸塑厂安全生产制度

PAGE吸塑厂安全生产制度一、总则1.目的为加强吸塑厂的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。4.安全生产目标通过建立健全安全生产管理制度和措施，努力实现年度内无重大生产安全事故，减少一般事故，降低事故发生率，保障企业生产经营活动的顺利进行。二、安全生产职责1.厂级领导职责厂长是本厂安全生产的第一责任人，全面负责本厂的安全生产工作，贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产投入计划，确保安全生产所需资金的有效投入。督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案。组织对本厂发生的生产安全事故进行调查处理，落实事故整改措施，对事故责任人员进行责任追究。2.部门负责人职责各部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，负责组织本部门员工贯彻执行本厂安全生产规章制度和操作规程，落实本部门安全生产责任制。组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。定期组织本部门的安全生产检查，及时发现并消除安全隐患，对本部门不能解决的安全问题及时上报厂级领导。在本部门发生生产安全事故时，及时组织救援，保护事故现场，并向厂级领导报告。3.班组长职责班组长是本班组安全生产的具体责任人，负责组织本班组员工严格遵守本厂安全生产规章制度和操作规程，落实本班组安全生产责任制。组织本班组员工进行班前、班中、班后的安全检查，发现问题及时处理，不能处理的及时报告上级领导。对本班组员工进行日常的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本班组的安全设施、设备的维护和保养，确保其正常运行，发现安全设施、设备存在隐患及时报告上级领导。在本班组发生生产安全事故时，立即组织救援，保护事故现场，并及时报告上级领导。4.员工职责员工必须遵守本厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加本厂组织的安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高自身安全意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，严禁违章作业。三、安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即厂级、部门级和班组级安全教育培训。厂级安全教育培训主要内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规，本厂安全生产规章制度和操作规程，本厂安全生产基本情况等，培训时间不少于24学时。部门级安全教育培训主要内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程，本部门的安全规章制度等，培训时间不少于16学时。班组级安全教育培训主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程，本班组的事故案例分析等，培训时间不少于8学时。新员工经三级安全教育培训考试合格后方可上岗作业。2.定期安全教育培训本厂每月至少组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。各部门每周至少组织一次本部门员工的安全生产教育培训，培训内容包括本部门的安全操作规程、事故案例分析等。各班组每天班前、班中、班后要进行安全检查和安全教育，班前主要强调安全注意事项，班中检查员工的操作情况，及时纠正违章行为，班后总结当天的安全生产情况，对发现的问题及时整改。3.专项安全教育培训当本厂引进新设备、新工艺、新技术、新材料时，必须对相关员工进行专项安全教育培训，使其了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施。当本厂进行危险作业（如动火作业、高处作业、有限空间作业等）时，必须对作业人员进行专项安全教育培训，使其熟悉作业环境和作业流程，掌握安全操作规程和应急处置措施。当本厂发生生产安全事故后，必须对全体员工进行事故案例分析教育，吸取教训，防止类似事故的再次发生。4.培训记录与档案管理每次安全教育培训都要做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考试成绩等。建立员工安全生产教育培训档案，将员工的培训记录、考试成绩、证书等资料归档保存，以便查询和管理。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查本厂实行定期安全生产检查制度，厂级领导每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门负责人每周至少组织一次本部门的安全生产检查，班组长每天进行班前、班中、班后的安全检查。安全生产检查内容包括安全管理制度的执行情况、安全设施设备的运行情况、员工的操作情况、劳动防护用品的佩戴情况等。安全生产检查可采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对检查中发现的问题要及时记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、隐患部位、隐患情况、整改责任人、整改措施、整改期限等。对一般安全隐患，由整改责任人立即进行整改，整改完成后由部门负责人进行验收。对重大安全隐患，由厂级领导组织相关部门进行评估，制定专项整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改期限和整改资金，确保隐患得到及时有效的治理。隐患排查治理要做到定人、定时、定措施，确保隐患整改到位，形成隐患排查治理的闭环管理。3.安全检查与隐患排查治理记录每次安全生产检查和隐患排查治理都要做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。安全检查与隐患排查治理记录要妥善保存，以备查阅和追溯。五、安全设施设备管理1.安全设施设备的采购与安装本厂采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。安全设施设备的安装必须由具有相应资质的单位进行，安装完成后要进行验收，确保其正常运行。2.安全设施设备的维护与保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。安全设施设备的维护保养要按照规定的周期进行，定期进行检查、维修、保养，确保其性能良好，运行正常。对安全设施设备的维护保养情况要做好记录，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等。3.安全设施设备的检测与检验本厂的安全设施设备必须按照国家相关规定进行定期检测与检验，确保其安全性能符合要求。安全设施设备的检测与检验由具有相应资质的检测检验机构进行，检测检验报告要妥善保存。4.安全设施设备的报废与更新对已达到报废条件或存在严重安全隐患的安全设施设备，要及时进行报废处理，并做好记录。根据本厂的发展和安全生产需要，及时更新安全设施设备，确保其满足安全生产要求。六、危险作业管理1.危险作业范围本厂的危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批制度进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经部门负责人审核后报厂级领导审批。厂级领导审批同意后，作业部门方可组织实施危险作业。3.危险作业安全措施动火作业前，必须清理作业现场周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护，确保动火作业安全。高处作业前，必须检查高处作业设备和安全防护设施，作业人员必须正确佩戴和使用安全带，设置专人监护，确保高处作业安全。有限空间作业前，必须对作业环境进行检测，确保氧气含量、有毒有害气体含量等符合要求，作业人员必须正确佩戴和使用劳动防护用品，设置专人监护，确保有限空间作业安全。临时用电作业前，必须办理临时用电许可证，按照规定的安全要求进行接线和使用，确保临时用电安全。破土作业前，必须了解地下管线等情况，采取相应的保护措施，确保破土作业安全。4.危险作业现场管理危险作业现场必须设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施和应急救援器材。作业人员必须严格遵守危险作业安全操作规程，严禁违章作业。作业过程中，现场监护人必须坚守岗位，密切观察作业情况，发现异常情况及时采取措施，确保作业安全。5.危险作业后验收危险作业完成后，作业部门必须组织相关人员进行验收，确保作业现场清理干净，安全设施设备恢复正常，无安全隐患。验收合格后，作业部门要填写危险作业验收表，经部门负责人签字确认后存档。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品的采购与发放本厂根据员工的工作岗位和劳动条件，按照国家相关标准和规定，为员工配备必要的劳动防护用品。劳动防护用品的采购必须选择具有资质的供应商，确保其质量符合要求。劳动防护用品发放时，要做好记录，包括发放时间、员工姓名、工种、劳动防护用品名称、规格等。2.劳动防护用品的佩戴与使用员工必须按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品上岗作业。各部门负责人和班组长要督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对违反规定的员工要进行批评教育和纠正。3.劳动防护用品的维护与保养建立劳动防护用品维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。劳动防护用品的维护保养要按照规定的周期进行，定期进行检查、清洗、维修、保养，确保其性能良好，符合使用要求。对劳动防护用品的维护保养情况要做好记录，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等。八、应急救援管理1.应急救援预案的制定与修订本厂根据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定生产安全事故应急救援预案。应急救援预案包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。定期对应急救援预案进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责本厂成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心负责组织、协调、指挥本厂的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。各应急救援工作小组负责具体实施应急救援工作，按照各自的职责分工，迅速开展抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫、事故调查等工作。3.应急救援物资和设备管理本厂配备必要的应急救援物资和设备，包括灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等。建立应急救援物资和设备管理制度，明确应急救援物资和设备的采购、储存、保管、使用、维护、保养等要求。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护、保养，确保其性能良好，随时可用。4.应急救援演练本厂定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、触电事故应急演练、高处坠落事故应急演练等。通过应急救援演练，检验本厂应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和能力。应急救援演练结束后，要对演练情况进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急救援预案进行修订和完善。九、事故管理1.事故报告本厂发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应当于1小时内向厂级领导报告。厂级领导接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。2.事故调查本厂发生生产安全事故后，由厂级领导组织相关部门成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。事故调查应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理。对违反安全生产规章制度和操作规程的员工，给予批评教育、罚款、警告、辞退等处理；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。对事故造成的损失进行统计和评估，按照国家相关规定进行赔偿和