安全生产值班考勤制度

PAGE安全生产值班考勤制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范值班考勤工作，确保公司安全生产运营，保障员工生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工在安全生产值班期间的考勤管理。（三）基本原则1.严格遵守国家安全生产相关法律法规以及行业标准。2.确保值班工作的连续性和高效性，保障安全生产工作的顺利开展。3.坚持公平、公正、公开的考勤原则，如实记录员工值班出勤情况。二、值班安排（一）值班周期根据公司生产运营特点，实行[具体值班周期，如每周一轮值]的值班制度。（二）值班人员构成值班人员由各部门员工轮流组成，具体值班人员名单由各部门提前[X]天报送至安全管理部门备案。（三）值班职责1.负责当日公司安全生产的巡查工作，重点检查生产设备运行状况、安全设施完好情况、作业现场安全规范执行情况等，及时发现并处理安全隐患。2.接听值班期间的安全事故报告电话，迅速响应并按照应急预案进行处置，确保事故得到及时有效的控制。3.做好值班期间的各项记录，包括巡查记录、事故处理记录等，详细记录时间、地点、问题描述及处理结果等信息。4.负责协调解决值班期间出现的与安全生产相关的临时性问题，无法解决的及时向上级领导汇报。5.传达上级有关安全生产的指示和要求，确保全体员工知晓并执行。三、考勤管理（一）签到与签退1.值班人员应在规定的值班开始时间前[X]分钟到达公司值班室，进行签到。签到方式采用本人签字确认，不得代签。2.值班结束后，值班人员需在规定的值班结束时间后[X]分钟内完成签退，签退时需注明离开时间及离开时值班室的设备设施、安全状况等情况。（二）考勤记录1.安全管理部门负责设立专门的安全生产值班考勤台账，详细记录每位值班人员的签到、签退时间，以及值班期间的请假、迟到、早退等情况。2.考勤记录应实时更新，确保数据的准确性和及时性。（三）请假制度1.值班人员如有特殊情况需要请假，应至少提前[X]小时向所在部门负责人提出申请，并报安全管理部门备案。2.部门负责人应根据工作安排，合理安排替班人员，并确保替班人员熟悉值班职责和流程。替班人员需按照本制度要求进行签到和签退。（四）迟到与早退处理1.值班人员迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效分[X]分，并在部门内部进行通报批评。2.迟到或早退超过[X]分钟的，视为旷工半天，扣除当月绩效分[X]分，并处以[X]元罚款。连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，按照公司相关规定予以辞退。四、考核与奖惩（一）考核标准1.安全巡查工作认真负责，及时发现并有效处理安全隐患的，给予绩效加分[X]分。2.对安全事故报告响应迅速，处置得当，避免事故扩大或造成重大损失的，给予绩效加分[X]分，并视情况给予一定的物质奖励。3.值班记录完整、准确，对安全生产管理有重要参考价值的，给予绩效加分[X]分。4.违反本制度规定，如迟到、早退、旷工、代签等，按照相应条款进行扣分和罚款处理。5.因值班人员失职导致发生安全事故的，视事故严重程度给予相应的纪律处分和经济处罚，直至解除劳动合同。（二）奖励方式1.月度绩效奖励：根据当月考核结果，对表现优秀的值班人员给予绩效奖金奖励，奖金标准为[X]元/人。2.年度表彰：每年年底，对在安全生产值班工作中表现突出的员工进行年度表彰，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。（三）惩罚措施1.警告：对于违反本制度情节较轻的员工，给予警告处分，并在公司内部进行通报批评。2.罚款：按照迟到、早退、旷工等规定进行相应的罚款处理，罚款金额从当月工资中扣除。3.纪律处分：对于因失职导致安全事故或多次违反制度的员工，给予记过、记大过、降职、撤职等纪律处分。4.解除劳动合同：对于严重违反本制度，给公司造成重大损失的员工，依法解除劳动合同。五、监督与检查（一）内部监督1.安全管理部门负责对安全生产值班考勤情况进行日常监督检查，定期抽查值班记录和签到签退情况。2.各部门负责人应加强对本部门值班人员的管理和监督，确保值班工作的正常开展。（二）员工监督全体员工有权对值班人员的考勤情况进行监督，如发现违规行为可向安全管理部门或上级领导举报。安全管理部门应及时对举报内容进行核实，并按照本制度进行处理。六、培训与教育（一）值班前培训（入职培训）1.新员工入职后，在安排值班工作前，必须参加由安全管理部门组织的安全生产值班培训。培训内容包括公司安全生产规章制度、值班职责、安全操作规程、应急预案等。2.培训时间不得少于[X]小时，培训结束后进行考核，考核合格后方可安排值班工作。考核不合格的，应重新参加培训，直至合格为止。（二）定期培训1.安全管理部门应定期组织全体值班人员进行安全生产知识和技能培训，培训周期为每[X]月一次。2.培训内容根据安全生产形势和公司实际情况进行调整，包括新的安全法规、事故案例分析、安全技术更新等，不断提高值班人员的安全意识和业务能力。七、附则（一）制度解释本制度由公司安全管理部门负责解释。（二）制度修订随着公司安全生产管理要求的变化以及国家法律法规、行业标准