生产队集体宿舍管理制度

PAGE生产队集体宿舍管理制度一、总则1.目的为了加强生产队集体宿舍的管理，营造安全、整洁、有序、和谐的居住环境，保障住宿人员的正常生活和工作秩序，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于生产队集体宿舍内所有住宿人员。3.管理原则遵循以人为本、安全第一、文明管理、共同维护的原则，确保宿舍管理工作的规范化、制度化、科学化。二、入住管理1.入住申请新员工或需入住集体宿舍的人员，应提前向生产队提出书面申请，填写《集体宿舍入住申请表》，注明个人基本信息、工作岗位、预计入住时间等。2.审批流程申请表经所在部门负责人审核后，提交至生产队宿舍管理负责人。管理负责人根据宿舍实际情况进行审批，审批通过后通知申请人办理入住手续。3.入住手续办理申请人凭审批通过的申请表到宿舍管理员处领取宿舍钥匙及相关物品，并签订《集体宿舍入住协议》，明确双方权利和义务。三、住宿安排1.床位分配宿舍管理员根据申请人的性别、年龄、工作岗位等因素进行合理的床位分配，确保住宿人员的生活和工作不受影响。2.调整原则住宿人员因工作调动、个人原因等需要调整床位的，应向宿舍管理员提出申请，经批准后进行调整。调整时应尽量减少对其他人员的影响。四、安全管理1.消防安全严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、蚊香、电炉、热得快等违规电器。不得私拉乱接电线，不得擅自更改宿舍内的电气线路和设施。宿舍内配备的消防器材不得随意挪动、损坏或挪用，确保消防通道畅通无阻。定期组织消防安全检查，对发现的安全隐患及时整改。住宿人员应熟悉火灾报警流程和灭火器材的使用方法，如遇火灾应迅速报警并采取正确的灭火措施。2.人身安全妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或锁入个人储物柜。不得在宿舍内从事违法犯罪活动，不得留宿外来人员。注意个人卫生，预防疾病传播，保持宿舍环境整洁。遵守宿舍作息时间，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息。3.设施安全爱护宿舍内公共设施，如床铺、桌椅、门窗、水电设施等，不得故意损坏。发现设施损坏应及时向宿舍管理员报告，由管理员安排维修人员进行维修。不得擅自拆卸、改装宿舍内的设施设备，如需增添或更换物品应事先征得宿舍管理员同意。五、卫生管理1.个人卫生住宿人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.宿舍卫生实行宿舍卫生值日制度，每日安排一名住宿人员负责打扫宿舍卫生，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。保持宿舍内物品摆放整齐，衣物、书籍等应分类存放，不得随意堆放。定期对宿舍进行全面清洁，包括门窗玻璃擦拭、卫生间消毒等，确保宿舍环境整洁卫生。不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾，垃圾应及时倒入指定垃圾桶内。六、作息管理1.作息时间生产队应根据工作实际情况制定合理的宿舍作息时间，并向住宿人员公布。住宿人员应严格遵守作息时间，按时起床、睡觉。2.夜间管理夜间22:00后，住宿人员应保持安静，不得在宿舍内大声喧哗、打闹或进行其他影响他人休息的活动。如有特殊情况需要外出，应提前告知宿舍管理员。七、公共秩序管理1.文明礼貌住宿人员之间应相互尊重、团结友爱，文明礼貌待人，不得使用侮辱性语言或进行争吵、打架等行为。2.公共区域使用宿舍内公共区域如走廊、楼梯、卫生间等应保持整洁，不得堆放杂物。不得在公共区域晾晒衣物、堆放个人物品，确保公共区域畅通无阻。爱护公共区域内的设施设备，如照明灯具、水龙头等，发现损坏及时报告维修。3.活动管理住宿人员如需在宿舍内组织集体活动，应提前向宿舍管理员申请，经批准后方可进行。活动应在规定时间内结束，不得影响他人休息。组织活动时应注意安全，避免发生意外事故。活动结束后应及时清理场地，保持宿舍整洁。八、设施设备管理1.设施设备配备生产队应根据宿舍实际情况，合理配备必要的生活设施设备，如床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器等，确保住宿人员的正常生活需求。2.设施设备维护建立设施设备维护档案，记录设施设备的购置时间、维修情况等信息。使用部门和个人应爱护设施设备，发现问题及时报告宿舍管理员。宿舍管理员应定期对设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备正常运行。设施设备出现故障需要维修时，宿舍管理员应及时联系维修人员进行维修，并做好维修记录。维修费用由生产队统一承担。3.设施设备更新随着生产队的发展和住宿人员需求的变化，适时对设施设备进行更新和升级，以提高住宿人员的生活质量。设施设备更新应按照相关规定进行审批和采购。九、费用管理1.水电费宿舍水电费由住宿人员共同承担，实行定期抄表结算制度。宿舍管理员每月定期抄录水电表读数，并计算出当月水电费总额。水电费按照住宿人员实际使用量进行分摊，分摊方式为：水电费总额÷宿舍总人数×个人实际使用量。住宿人员应按时缴纳水电费，逾期未缴纳的，将按照生产队相关规定进行处理。2.其他费用如因宿舍设施设备维修、更换等产生的费用，按照实际发生额由住宿人员共同分摊。十、违规处理1.违规行为界定住宿人员如有违反本管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处理。违规行为包括但不限于：违反安全管理规定、卫生管理规定、作息管理规定、公共秩序管理规定等。2.处理方式口头警告：对于初次违反管理制度且情节较轻的行为，给予口头警告，责令其立即改正。书面警告：对于多次违反管理制度或情节较重的行为，给予书面警告，并记录在个人档案中。罚款：对于违反管理制度造成一定损失或影响的行为，除给予警告外，可并处一定金额的罚款。罚款金额根据违规行为的严重程度确定，最高不超过[X]元。取消住宿资格：对于严重违反管理制度或屡教不改的行为，取消其住宿资格，责令其限期搬离集体宿舍。3.申诉机制住宿人员如对违规处理结果有异议，可在接到处理通知后的[X]个工作日内，向生产队宿舍管理负责人提出申诉。管理负责人应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。十一、附则1.本管理制度自发布之日起生效实施，