主持修订安全生产制度

PAGE主持修订安全生产制度[公司/组织名称]安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司/组织安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司/组织持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，特制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针公司/组织坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产工作的有效开展。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：强化安全风险管控，超前防范各类安全隐患，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用安全管理、技术、教育、经济等手段，实现安全生产的全方位、全过程管理。二、安全生产责任制（一）公司/组织主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制。2.组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划。4.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产法律法规、标准规范和公司/组织安全生产管理制度。2.组织制定分管领域安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管领域安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。5.组织制定分管领域生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.及时向主要负责人报告分管领域安全生产工作情况和存在的问题。（三）部门负责人安全生产职责1.负责本部门安全生产工作，落实公司/组织安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全素质。3.定期组织本部门安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。4.督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发生生产安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。（四）班组长安全生产职责1.落实本班组安全生产规章制度和操作规程，组织班组安全活动。2.对本班组员工进行班前、班中、班后安全交底，确保员工熟悉工作任务和安全要求。3.每日对本班组作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，纠正违章行为。5.发生生产安全事故时，立即组织现场应急处置，并向上级报告。（五）员工安全生产职责1.遵守公司/组织安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司/组织的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护安全生产环境。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。3.对特种作业人员、特种设备作业人员等必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关人员进行专门的安全生产教育和培训。（二）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司/组织主要负责人每月至少组织一次全面的安全检查，分管负责人每周至少组织一次专项安全检查，部门负责人每日进行现场安全检查，班组长每班进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。3.对检查中发现的安全隐患，应当立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，直至隐患消除。（三）隐患排查治理制度1.建立健全隐患排查治理工作机制，定期开展隐患排查治理工作。2.隐患排查治理工作应做到全面覆盖、不留死角，对排查出的隐患要进行详细登记，建立隐患台账。3.按照隐患的严重程度和治理难度，对隐患进行分级管理，制定相应的治理方案，确保隐患得到及时有效的治理。4.对重大隐患要实行挂牌督办，明确治理责任，跟踪治理进度，直至隐患消除。隐患治理完成后，要进行验收，验收合格后方可销号。（四）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.作业前，作业单位应制定详细的作业方案，明确安全措施和应急处置预案，并报相关部门审批。3.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业人员严格按照操作规程进行作业，落实各项安全措施。4.作业结束后，作业单位要对作业现场进行清理，经现场负责人检查确认无安全隐患后，方可撤离现场。（五）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，详细记录设备设施的型号、规格、购置时间、维修保养情况等信息。2.定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。对特种设备要按照国家规定进行定期检验检测，取得检验合格报告后方可继续使用。3.设备设施发生故障或损坏时，应及时组织维修，严禁设备设施带病运行。维修后的设备设施必须经调试、验收合格后方可投入使用。4.对老旧设备设施、存在安全隐患的设备设施，要及时进行更新改造或报废处理。（六）劳动防护用品管理制度1.根据工作岗位的特点和实际需要，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，详细记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等信息。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。4.对已损坏或过期的劳动防护用品，要及时进行更换，严禁员工使用不合格的劳动防护用品。（七）应急救援管理制度1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.定期组织应急救援演练，并对应急救援预案进行修订完善，提高应急救援能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。4.发生生产安全事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，并及时向上级报告。四、安全生产投入保障（一）安全生产投入的范围1.安全设施建设费用，包括消防设施、通风设备、安全警示标志等。2.安全生产教育培训费用，用于员工培训、教材编写、师资聘请等。3.安全检查和隐患排查治理费用，包括检测设备购置、专家咨询等。4.应急救援器材、设备和物资购置费用。5.劳动防护用品购置费用。6.安全奖励费用，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行奖励。7.其他与安全生产相关的费用。（二）安全生产投入的计划与实施1.公司/组织应根据安全生产工作的实际需要，制定年度安全生产投入计划，并纳入公司/组织年度预算。2.安全生产投入计划应明确投入项目、金额、实施时间等内容，确保安全生产投入资金及时足额到位。3.财务部门应设立安全生产专项资金账户，对安全生产投入资金进行单独核算，专款专用，不得挪作他用。（三）安全生产投入的监督与考核1.审