行政人事部安全生产制度

PAGE行政人事部安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司行政人事部及本部门所有员工在工作过程中的安全生产管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大安全事故，减少一般安全事故的发生。2.员工安全生产教育覆盖率达到100%。3.安全隐患整改率达到100%。二、安全生产职责（一）部门职责1.负责制定和完善行政人事部安全生产管理制度，并监督执行。2.组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。3.负责公司办公区域的安全管理，包括消防、电气、设备等方面。4.协调处理安全生产事故，配合相关部门进行调查和处理。5.负责员工劳动保护用品的采购、发放和管理。6.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施审查和验收。（二）部门负责人职责1.全面负责行政人事部的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。2.组织制定和实施安全生产工作计划，确保安全生产目标的实现。3.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产问题。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.负责安全生产事故的报告和处理，配合相关部门做好事故调查和善后工作。（三）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，提高安全意识和操作技能。3.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.爱护公司安全设施和设备，不得擅自拆除、挪用或损坏。5.积极参与公司的安全生产管理工作，提出合理化建议。三、安全生产教育与培训（一）教育与培训计划1.根据公司安全生产目标和员工实际情况，制定年度安全生产教育与培训计划。2.教育与培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训对象等。（二）教育与培训内容1.国家安全生产法律法规和公司安全生产制度。2.安全操作规程和技能。3.安全事故案例分析。4.劳动保护用品的使用和维护。5.应急救援知识和技能。（三）教育与培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或邀请专家进行授课。2.外部培训：组织员工参加政府部门或专业机构举办的安全生产培训。3.现场培训：在工作现场由经验丰富的员工进行操作示范和讲解。4.网络培训：通过公司内部网络平台提供安全生产学习资料和视频。（四）教育与培训记录1.建立安全生产教育与培训档案，记录员工的培训情况。2.培训档案应包括培训计划、培训教材、培训记录、考试成绩等。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。2.安全生产检查应包括日常检查、定期检查、专项检查等。（二）检查内容1.安全管理制度的执行情况。2.安全设施和设备的运行情况。3.员工的安全操作情况。4.劳动保护用品的佩戴和使用情况。5.办公区域的环境卫生情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患进行登记，建立隐患排查治理台账。2.分析隐患产生的原因，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限。3.对重大安全隐患应立即采取临时控制措施，并及时报告公司领导。4.整改完成后，对隐患整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全事故应急预案（一）应急预案制定1.根据公司实际情况，制定安全事故应急预案，包括火灾事故应急预案、电气事故应急预案、自然灾害应急预案等。2.应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等。3.演练结束后，对应急演练效果进行评估，总结经验教训，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援1.发生安全事故后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作。2.应急救援人员应迅速到达事故现场，采取有效措施进行救援，保护事故现场。3.及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况，配合做好事故调查和善后工作。六、劳动保护用品管理（一）劳动保护用品采购1.根据员工工作岗位和劳动条件，采购符合国家标准的劳动保护用品。2.劳动保护用品采购应选择具有资质的供应商，确保产品质量。（二）劳动保护用品发放1.按照员工工作岗位和劳动条件，发放相应的劳动保护用品。2.劳动保护用品发放应建立台账，记录发放时间、发放数量、领取人员等。（三）劳动保护用品使用与维护1.教育员工正确佩戴和使用劳动保护用品，确保劳动保护用品发挥防护作用。2.定期对劳动保护用品进行检查和维护，及时更换损坏或过期的劳动保护用品。七安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违反安全生产制度的部门和个人，给予批评教育、罚款、警告、降职、辞退等处罚。2.对因违反安全生产制度导致安全事故的，依法追究相