残联安全生产考核制度

PAGE残联安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强残联系统安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障残疾人生命财产安全，促进残疾人事业健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合残联工作实际，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于残联机关及所属事业单位、残疾人康复机构、残疾人托养机构、残疾人就业服务机构等相关单位（以下统称“各单位”）的安全生产考核工作。（三）考核原则1.客观公正原则：考核应依据明确的标准和程序，实事求是地评价各单位安全生产工作情况，确保考核结果真实、准确、公正。2.注重实效原则：考核要突出安全生产工作实际成效，重点关注事故预防、隐患排查治理、安全制度执行等方面，推动各单位切实加强安全生产管理。3.激励约束原则：通过考核，对安全生产工作表现突出的单位予以表彰和奖励，对存在问题的单位进行督促整改，形成有效的激励约束机制。二、考核内容与标准（一）安全生产责任制落实情况（20分）1.责任体系建设（5分）各单位应建立健全安全生产责任制，明确主要负责人、分管负责人、各部门及岗位人员的安全生产职责，形成完善的责任体系。考核要点：是否有明确的安全生产责任清单；各级人员安全生产职责是否清晰、合理。2.责任落实与考核（10分）主要负责人要切实履行安全生产第一责任人职责，定期研究部署安全生产工作，组织实施安全生产措施。分管负责人要按照职责分工，抓好分管领域的安全生产工作，及时协调解决安全生产问题。各部门及岗位人员要严格落实安全生产职责，确保安全生产工作落到实处。考核要点：主要负责人履职情况；分管负责人工作开展情况；各部门及岗位人员责任落实情况；是否建立安全生产责任考核制度并严格执行。3.责任追究（5分）对因工作不力导致发生生产安全事故的单位和个人，要依法依规追究责任。考核要点：是否对事故责任单位和个人进行严肃问责；责任追究是否符合法律法规要求。（二）安全生产管理制度建设与执行情况（20分）1.制度建设（10分）各单位应建立健全安全生产各项管理制度，包括安全生产会议制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援制度等。考核要点：各项安全生产管理制度是否完善；制度内容是否符合法律法规和行业标准要求。2.制度执行（10分）严格执行安全生产管理制度，确保制度的有效落实。考核要点：安全生产会议是否定期召开，会议记录是否完整；安全检查是否按规定频次和内容进行，检查记录是否详实；隐患排查治理是否及时、有效，是否建立台账；安全教育培训是否按计划开展，培训记录是否齐全；应急救援预案是否定期演练，演练效果是否良好。（三）安全风险防控情况（20分）1.风险辨识与评估（10分）各单位要组织开展安全风险辨识和评估工作，全面排查各类安全风险点。考核要点：是否对本单位存在的安全风险进行全面辨识；风险评估方法是否科学、合理；是否建立安全风险清单。2.风险防控措施（10分）根据安全风险评估结果，制定针对性的风险防控措施，明确防控责任人和防控时限。考核要点：风险防控措施是否有效；是否对重大安全风险实施重点监控；防控措施落实情况。（四）隐患排查治理情况（20分）1.隐患排查（10分）建立常态化的隐患排查治理机制，定期组织开展隐患排查工作。考核要点：隐患排查是否做到全覆盖、无死角；排查方法是否得当；是否及时发现各类安全隐患。2.隐患治理（10分）对排查出的安全隐患，要立即采取措施进行治理，做到定人、定时、定措施。考核要点：隐患治理是否及时、彻底；是否对重大隐患实行挂牌督办；隐患治理情况是否形成闭环管理。（五）安全生产教育培训情况（10分）1.培训计划与实施（5分）制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。考核要点：培训计划是否合理、可行；是否按计划组织实施培训。2.培训效果（5分）通过考试、实际操作等方式检验培训效果，确保人员具备必要的安全生产知识和技能。考核要点：培训后人员的安全知识和技能水平是否提高；是否对培训效果进行评估。（六）应急管理情况（10分）1.应急预案制定（5分）制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。考核要点：应急预案是否符合实际情况；是否涵盖各类可能发生的事故；预案内容是否完整、科学。2.应急演练与救援（5分）定期组织应急演练，提高应急救援能力。考核要点：应急演练是否按规定频次进行；演练组织是否有序；演练效果是否达到预期目标；是否建立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资和设备。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：残联安全生产管理部门定期对各单位进行日常安全生产检查，检查结果作为考核的重要依据。2.专项督查：针对重点时段、重点领域、重点环节，组织开展专项安全生产督查，深入排查安全隐患，督促各单位整改落实。3.年度考核：每年年底对各单位进行全面的安全生产年度考核，综合日常检查、专项督查及各单位自评情况，确定考核结果。（二）考核周期考核周期为自然年度。四、考核程序（一）单位自评各单位应在每年12月中旬前，对照本考核制度，对本年度安全生产工作进行全面总结和自评，形成自评报告，报送残联安全生产管理部门。自评报告应包括安全生产责任制落实情况、管理制度建设与执行情况、安全风险防控情况、隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况、应急管理情况等方面的内容，以及存在的问题和改进措施。（二）考核组织残联安全生产管理部门负责组织实施对各单位的安全生产考核工作。成立考核组，考核组由相关业务人员组成。考核组应提前制定考核方案，明确考核内容、考核方法、考核时间等。（三）现场考核考核组通过听取汇报、查阅资料、现场检查等方式，对各单位安全生产工作进行全面考核。考核过程中，要认真做好记录，收集相关证据材料。（四）考核评分考核组按照本考核制度规定的考核内容与标准，对各单位进行量化评分。考核评分采用百分制，各项考核指标得分相加即为总分。（五）结果反馈与公示考核结束后，考核组应及时向各单位反馈考核结果，指出存在的问题和不足，并提出整改意见。考核结果在残联系统内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，各单位如有异议，可向残联安全生产管理部门提出申诉，残联安全生产管理部门应进行调查核实，并将处理结果及时反馈给申诉单位。五、考核结果运用（一）表彰奖励对安全生产考核结果优秀的单位，残联将予以表彰和奖励。表彰奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。（二）督促整改对考核结果不合格的单位，残联将下达整改通知书，责令其限期整改。整改期限届满后，残联将对整改情况进行复查。对整改不力或拒不整改的单位，将依法依规严肃处理。（三）与绩效挂钩将安全生产考核