信访局安全生产制度

PAGE信访局安全生产制度一、总则（一）目的为加强信访局安全生产管理，预防和减少安全事故的发生，保障工作人员生命安全和身体健康，确保信访工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合信访局实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于信访局机关各部门、所属事业单位及全体工作人员。（三）基本原则安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，强化和落实安全生产主体责任，建立健全安全生产长效机制。二、安全生产职责（一）领导职责1.信访局主要领导是安全生产工作的第一责任人，对全局安全生产工作全面负责，定期研究部署安全生产工作，组织制定安全生产工作计划和目标，确保安全生产工作与信访业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。2.分管领导是安全生产工作的直接责任人，负责组织实施安全生产各项工作，定期检查安全生产工作落实情况，协调解决安全生产工作中的重大问题。（二）部门职责1.办公室负责局机关办公区域的安全管理，包括水电、消防、门窗等设施设备的日常检查和维护，确保办公环境安全。负责车辆的安全管理，制定车辆管理制度，定期对车辆进行检查和维护，确保车辆性能良好，驾驶员遵守交通规则，杜绝交通事故发生。负责组织安全生产宣传教育活动，提高全体工作人员的安全意识和应急处置能力。负责安全生产工作的文件、资料、档案管理，及时收集、整理和归档安全生产工作相关信息。2.信访业务部门在接待群众来访过程中，做好安全防范工作，维护信访秩序，防止发生拥挤、踩踏等安全事故。加强对信访事项办理过程的安全管理，确保信访信息安全，防止信访信息泄露引发不良后果。配合办公室做好办公区域的安全管理工作，发现安全隐患及时报告并协助整改。3.所属事业单位按照各自职责，负责本单位的安全生产工作，建立健全安全生产管理制度，落实安全生产措施。加强对本单位工作人员的安全教育培训，提高安全意识和操作技能。定期对本单位的设施设备、办公场所等进行安全检查，及时消除安全隐患。（三）工作人员职责1.认真学习和遵守安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，自觉抵制“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。2.积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和应急处置能力，掌握必要的安全知识和技能。3.发现安全隐患及时报告，并积极协助整改，确保工作场所和自身安全。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.办公室每年年初制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据国家法律法规、行业标准的变化以及信访局安全生产工作实际情况及时调整和完善。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策和规章制度。2.安全生产基本知识和技能，包括消防知识、电气安全、交通安全等。3.信访工作中的安全防范措施，如群众来访接待安全、信访信息安全等。4.应急救援知识和技能，包括火灾事故、突发事件的应急处置等。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全生产专家或相关部门人员进行授课。2.开展专题讲座，针对特定的安全问题进行讲解和培训。3.观看安全生产教育片，通过直观的影像资料增强培训效果。4.组织安全演练，如火灾逃生演练、应急处置演练等，提高工作人员的实际操作能力和应急反应速度。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。2.培训记录应妥善保存，作为工作人员安全生产教育培训档案的重要组成部分。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.办公室每季度制定安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间和检查方式等。2.检查计划应覆盖信访局机关各部门、所属事业单位及办公区域、车辆等重点部位。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况，包括各级领导、各部门和工作人员的安全生产职责履行情况。2.安全生产规章制度执行情况，如安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等。3.设施设备运行情况，包括水电设施、消防器材、电梯、空调等设备的日常维护和保养情况，是否存在安全隐患。4.办公区域安全情况，如疏散通道是否畅通、安全出口是否锁闭、消防设施是否完好有效等。5.信访工作安全情况，如群众来访接待秩序、信访信息安全管理等。（三）检查方式1.定期检查，由办公室组织相关人员按照检查计划进行全面检查。2.不定期抽查，由分管领导或办公室随机对各部门、各部位进行安全生产检查。3.专项检查，针对特定的安全问题或重要时期开展专项安全生产检查，如节假日期间的安全检查、信访高峰期的安全防范检查等。（四）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。2.整改责任部门应按照要求制定整改措施，及时进行整改，确保隐患得到消除。能够立即整改到位的，要立即整改；不能立即整改的，要采取有效的防范措施，防止事故发生，并在规定期限内完成整改。3.整改完成后，整改责任部门应提交整改报告，由办公室组织复查，确保隐患整改到位。对重大安全隐患的整改情况，应及时向上级主管部门报告。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购1.采购安全设施设备应符合国家相关标准和规定，选择具有资质的供应商，确保产品质量合格。2.采购前应进行充分的市场调研和技术论证，选择性价比高、安全性能可靠的产品。（二）设施设备安装与调试1.安全设施设备到货后，应按照产品说明书和安装规范进行安装，确保安装牢固、位置合理。2.安装完成后，应进行调试和试运行，检查设备运行是否正常，各项性能指标是否符合要求。（三）设施设备日常维护与保养1.建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任部门和责任人。2.定期对设施设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查等工作，确保设备处于良好的运行状态。3.对消防器材、应急照明等安全设施设备，应定期进行检查和测试，确保其完好有效。（四）设施设备更新与报废1.随着技术的发展和安全生产要求的提高，及时对老化、落后的安全设施设备进行更新。2.对已损坏且无法修复或达到报废年限的设施设备，应按照规定程序进行报废处理，并做好记录。六、应急管理（一）应急预案制定1.办公室负责制定信访局安全生产应急预案，包括火灾事故应急预案、突发事件应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急救援物资保障等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。（二）应急演练1.每年至少组织一次安全生产应急演练，如火灾逃生演练、应急处置演练等。2.通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高工作人员的应急反应能力和协同配合能力。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资保障1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、应急照明设备、急救药品等，并确保物资完好有效。2.建立应急救援物资管理制度，明确物资的采购、储存、发放、使用和维护等要求，定期对应急救援物资进行检查和补充。七、事故报告与处理（一）事故报告1.发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后应在第一时间报告分管领导，并及时组织救援和保护现场。3.分管领导接到报告后，应立即向主要领导报告，并按照规定及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况。（二）事故调查1.安全生产事故发生后，应按照相关规定成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。2.事故调查组应客观、公正地开展调查工作，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规进行处理。2.对事故中受到伤害的人员，应及时组织救治，并按照规定给予相应的赔偿和抚恤。3.针对事故暴露出的问题，应及时采取整改措施，完善安全生产管理制度，防止类似事故再次发生。八、奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和