安全生产法通报制度

PAGE安全生产法通报制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时、准确地传达安全生产相关信息，确保全体员工了解安全生产工作动态，提高员工安全意识，有效预防和减少生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本安全生产法通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各车间、各岗位以及与公司安全生产相关的所有人员。（三）基本原则1.及时准确原则：安全生产信息应及时收集、整理和通报，确保信息的真实性和准确性，不得迟报、漏报、谎报或瞒报。2.全面覆盖原则：通报内容应涵盖公司安全生产工作的各个方面，包括安全生产法律法规、政策标准、事故案例、安全检查情况、隐患排查治理结果等，确保全体员工全面了解安全生产工作。3.分级负责原则：按照公司内部管理架构，实行分级负责的通报机制，各级管理人员负责本部门、本区域的安全生产信息通报工作。4.沟通互动原则：鼓励员工积极参与安全生产信息通报，对通报内容提出意见和建议，形成良好的沟通互动氛围，共同推动公司安全生产工作。二、通报内容（一）安全生产法律法规及政策标准1.国家和地方新出台的安全生产法律法规、规章、规范性文件等，及时传达其主要内容和对公司安全生产工作的要求。2.行业内最新的安全生产标准、规范、指南等，结合公司实际情况，明确贯彻执行的具体措施和要求。（二）公司安全生产规章制度1.定期通报公司安全生产规章制度的修订情况，包括修订的原因、主要内容和生效日期等。2.对公司安全生产规章制度的执行情况进行通报，表扬执行良好的部门和个人，对违反规章制度的行为进行批评和警示。（三）安全检查情况1.每次安全检查结束后，及时通报检查的基本情况，包括检查时间、检查人员、检查范围、检查方法等。2.详细列出检查发现的安全隐患和问题，明确隐患的类别、所在位置、严重程度等，并附上现场照片或视频资料。3.针对检查发现的问题，提出整改要求和整改期限，明确责任部门和责任人，跟踪整改落实情况，及时通报整改结果。（四）隐患排查治理情况1.定期通报公司隐患排查治理工作的开展情况，包括排查的频次、范围、方式等。2.公布隐患排查治理的结果，对已完成整改的隐患进行销号处理，对尚未完成整改的隐患进行持续跟踪和通报，直至隐患消除。3.分析隐患产生的原因，总结隐患排查治理工作中的经验教训，提出改进措施和预防建议，防止类似隐患再次发生。（五）事故案例1.及时通报公司内部发生的生产安全事故情况，包括事故发生时间、地点、经过、原因、伤亡情况等。2.对事故进行深入分析，总结事故教训，提出防范措施和建议，组织全体员工进行学习和反思，提高员工的安全防范意识。3.收集和通报同行业其他企业发生的典型生产安全事故案例，通过对比分析，让员工了解不同类型事故的特点和防范方法，增强员工的安全意识和应急处置能力。（六）安全生产工作动态1.通报公司安全生产工作的重大决策、重要部署和阶段性工作目标，让员工了解公司安全生产工作的整体思路和方向。2.发布公司在安全生产管理方面的创新举措、先进经验和取得的成效，激励全体员工积极参与安全生产工作，营造良好的安全生产氛围。3.传达公司安全生产会议的主要精神和决议，明确会议提出的工作任务和要求，确保会议精神得到有效贯彻落实。三、通报方式（一）公司内部网站1.在公司内部网站设立安全生产专栏，及时发布安全生产法通报制度的相关文件、通知、通报内容等，方便员工随时查阅。2.定期更新专栏内容，确保信息的及时性和准确性，同时设置互动交流板块，鼓励员工对安全生产工作提出意见和建议。（二）内部刊物1.在公司内部刊物上开辟安全生产专版，定期刊登安全生产法律法规解读、安全知识普及、事故案例分析、公司安全生产工作动态等内容，以文字形式向员工传达安全生产信息。2.内部刊物应发放到公司各部门、各车间、各岗位，确保全体员工都能阅读到安全生产相关内容。（三）安全会议1.定期召开安全生产会议，包括公司级安全生产会议、部门级安全生产会议、班组级安全会议等，在会议上通报安全生产工作情况，传达安全生产相关信息。2.安全会议应形成会议纪要，明确会议讨论的主要内容、提出的工作要求和决议事项，会后及时将会议纪要发放给相关人员，并在公司内部网站上公布。（四）现场公告栏1.在公司各车间、各作业场所设置现场公告栏，及时张贴安全生产相关的通知、通报、警示信息等，让员工在工作现场能够随时了解安全生产动态。2.现场公告栏应定期更新内容，确保信息的时效性和可读性，同时要注意保护公告栏的整洁和完好，避免信息被遮挡或损坏。（五）电子显示屏1.在公司办公区域、车间等显著位置设置电子显示屏，滚动播放安全生产标语、安全提示信息、事故案例等内容，营造浓厚的安全生产氛围。2.电子显示屏的内容应根据安全生产工作的需要及时更新，确保信息的针对性和有效性。（六）手机短信平台1.建立公司手机短信平台，针对安全生产的重要事项、紧急通知等，及时向全体员工发送短信，确保信息能够快速传达给每一位员工。2.手机短信平台应严格控制发送频率和内容，避免给员工造成过多干扰，同时要确保短信内容的准确性和简洁性。四、通报流程（一）信息收集1.各部门、各车间应指定专人负责安全生产信息的收集工作，及时收集本部门、本区域内的安全生产相关信息，包括安全检查记录、隐患排查治理情况、事故报告等。2.安全管理部门应定期收集各部门、各车间上报的安全生产信息，并对信息进行汇总、整理和分析，确保信息的完整性和准确性。（二）信息审核1.安全管理部门对收集到的安全生产信息进行审核，重点审核信息的真实性、准确性、完整性和合规性，确保通报内容符合相关法律法规和公司安全生产规章制度的要求。2.对于涉及重大安全隐患、事故等重要信息，应组织相关部门和人员进行专题研究和审核，确保信息的可靠性和严肃性。（三）通报发布1.经审核后的安全生产信息，按照本制度规定的通报方式进行发布。对于需要在公司内部网站、内部刊物等平台发布的信息，由安全管理部门负责上传和排版；对于需要通过安全会议、现场公告栏、电子显示屏、手机短信平台等方式发布的信息，由相关责任部门或人员负责组织实施。2.在通报发布过程中，应明确通报的范围、时间和方式，确保全体员工能够及时、准确地获取安全生产信息。（四）反馈与跟踪1.建立安全生产信息反馈机制，鼓励员工对通报内容提出意见和建议。对于员工反馈的问题，安全管理部门应及时进行调查核实，并给予回复和处理。2.对通报内容中涉及的安全隐患整改、事故防范措施落实等工作，应进行跟踪检查，确保各项工作得到有效落实。对工作进展缓慢或未按要求完成的部门和个人，应进行督促和问责。五、通报频率（一）定期通报1.安全生产法律法规及政策标准、公司安全生产规章制度等内容，每季度进行一次全面通报，及时传达最新的法律法规和政策要求，以及公司安全生产规章制度的修订情况。2.安全检查情况、隐患排查治理情况、安全生产工作动态等内容，每月进行一次定期通报，总结当月安全生产工作情况，分析存在的问题，部署下月安全生产工作任务。（二）不定期通报1.对于国家和地方新出台的安全生产法律法规、规章及规范性文件，应在发布后及时进行通报，确保全体员工第一时间了解相关政策要求。2.对于公司内部发生的生产安全事故，应在事故发生后立即进行通报，详细说明事故情况，组织全体员工进行学习和反思，吸取事故教训。3.对于安全检查中发现的重大安全隐患、紧急安全问题等，应及时进行通报，要求相关部门和人员立即采取措施进行整改，确保生产安全。六、责任与考核（一）责任部门1.安全管理部门负责本制度的制定、修订和组织实施，承担安全生产信息通报的牵头工作，对通报内容的真实性、准确性和完整性负责。2.各部门、各车间负责本部门、本区域内安全生产信息的收集、整理和上报工作，按照本制度规定的通报方式和频率，及时传达安全生产信息给本部门、本区域内的员工。3.公司办公室负责公司内部网站、内部刊物等宣传平台的建设和维护，确保安全生产信息能够及时、准确地发布；负责手机短信平台的管理和使用，按照安全管理部门的要求发送安全生产短信。4.其他相关部门按照各自职责，配合做好安全生产信息通报工作，共同推动公司安全生产工作的顺利开展。（二）考核机制1.将安全生产信息通报工作纳入公司安全生产绩效考核体系，对各部门、各车间的信息通报工作进行考核评价。考核内容包括信息收集的及时性、准确性、完整性，通报方式的执行情况，员工对通报内容的反馈和参与度等。2.对于在安全生产信息通报工作中表现优秀的部门和个人，给予表