群众性安全生产工作制度

PAGE群众性安全生产工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，充分调动全体员工参与安全生产工作的积极性和主动性，切实保障员工生命安全和身体健康，促进公司安全生产形势持续稳定好转，特制定本群众性安全生产工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：始终把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，充分发挥员工在安全生产中的主体作用。2.预防为主原则：强化安全生产源头治理，加强隐患排查治理，有效防范各类生产安全事故的发生。3.全员参与原则：动员全体员工积极参与安全生产工作，形成人人关心、人人支持、人人参与安全生产的良好氛围。4.持续改进原则：不断总结经验，持续完善群众性安全生产工作机制，提高安全生产管理水平。二、组织机构及职责（一）群众性安全生产工作领导小组成立以公司主要领导为组长，各部门负责人为成员的群众性安全生产工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调。（二）职责1.领导小组职责全面领导公司群众性安全生产工作，研究制定安全生产工作方针、政策和目标。定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，解决安全生产工作中的重大问题。组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。对公司群众性安全生产工作进行监督检查，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育和问责。2.领导小组办公室职责负责传达贯彻领导小组的各项决策和部署，组织制定和完善群众性安全生产工作制度、计划和措施。组织开展安全生产宣传培训、竞赛等活动，总结推广先进经验和典型做法。收集、整理、分析安全生产信息，定期向领导小组汇报工作进展情况。协调解决安全生产工作中的具体问题，督促各部门落实安全生产责任。负责与政府有关部门及相关单位的沟通协调，及时掌握安全生产政策法规和行业动态。3.各部门职责按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责本部门群众性安全生产工作的组织实施，落实安全生产各项措施。组织开展本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全素质和操作技能。定期对本部门的生产经营场所、设备设施进行安全检查，及时消除安全隐患。负责本部门安全事故的报告、应急处置和调查处理工作，并配合公司做好相关工作。鼓励和支持本部门员工参与安全生产管理，积极提出合理化建议和意见。4.员工职责遵守国家安全生产法律法规和公司各项安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出安全生产合理化建议，对发现的安全隐患及时报告。严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。在工作中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。积极参与公司安全事故的应急救援工作，配合做好事故调查处理工作。三、安全生产宣传教育（一）宣传内容1.国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准。2.公司安全生产规章制度、操作规程和安全文化理念。3.安全生产基本知识、事故案例分析及应急处置方法。4.职业健康知识、劳动防护用品的正确使用方法。（二）宣传形式1.培训教育定期组织全体员工参加安全生产培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。根据不同岗位特点和需求，开展针对性的安全技能培训，如电工、焊工、叉车司机等特种作业人员必须取得相应的资格证书后方可上岗作业。邀请安全专家、消防队员等专业人士进行专题讲座，提高员工的安全意识和应急处置能力。2.宣传活动利用公司内部宣传栏、黑板报、电子显示屏等宣传阵地，定期发布安全生产知识、安全提示、事故通报等信息。开展安全生产月、安全生产知识竞赛、安全演讲比赛、安全征文活动等形式多样的宣传活动，激发员工参与安全生产工作的积极性。制作发放安全生产宣传手册、海报、卡片等资料，方便员工随时学习和了解安全生产知识。3.现场教育在生产现场设置安全警示标志、标语，提醒员工注意安全。对新设备、新工艺、新技术的投入使用，及时组织相关人员进行现场培训，确保员工熟悉操作流程和安全注意事项。对发生的安全事故，及时组织现场警示教育，分析事故原因，吸取教训，防止类似事故再次发生。四、安全隐患排查治理（一）排查主体1.公司群众性安全生产工作领导小组定期组织全面的安全隐患排查。2.各部门每周至少进行一次安全隐患自查自纠。3.员工在日常工作中随时发现安全隐患并及时报告。（二）排查内容1.生产经营场所的安全设施设备，如消防设施、电气设备、通风设备、安全防护装置等是否完好有效。2.生产工艺流程是否符合安全要求，是否存在违规操作行为。3.员工的劳动防护用品佩戴情况是否符合规定。4.作业环境是否存在危险因素，如粉尘、噪声、有毒有害气体等是否超标。5.安全管理制度的执行情况，如安全检查记录、隐患整改记录、安全教育培训记录等是否齐全规范。（三）隐患治理1.对排查出的安全隐患，要建立台账，明确隐患的名称、位置、类型、等级、责任人、整改措施和整改期限等信息。2.按照“五落实”的要求（责任、措施、资金、时限和预案）进行整改，确保隐患及时消除。3.对于重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案，确保整改到位。4.整改完成后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。对整改不力的部门和个人要进行严肃问责。五、安全奖励与处罚（一）安全奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、奖品等。2.对提出安全生产合理化建议并被公司采纳，有效避免安全事故发生的员工，给予一定的奖励。3.在安全生产竞赛活动中取得优异成绩的部门和个人，给予相应的奖励。（二）安全处罚1.对违反安全生产规章制度、操作规程，发生“三违”行为的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、待岗学习、辞退等处罚。2.对因工作不力，导致安全隐患排查治理不到位，发生安全事故的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃问责，追究其责任。3.在安全生产工作中弄虚作假、隐瞒事故真相的，一经发现，给予严厉处罚，并依法依规追究相关责任。六、安全事故应急救援（一）应急救援体系建设1.制定完善公司安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.成立应急救援指挥机构，明确各成员的职责分工，定期组织演练，提高应急处置能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养，确保其处于良好状态。（二）事故报告与处置1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要领导和安全管理部门报告。2.公司安全管理部门接到报告后，应当立即启动应急预案，组织应急救援工作，并及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况。3.在事故应急救援过程中，要迅速组织抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。同时，要做好事故调查处理的准备工作。（三）后期处置1.事故应急救援结束后，要及时组织对事故现场进行清理和恢复，消除事故影响。2.按照事故调查处理的有关规定，对事故原因、经过、损失