安全生产健康管理制度

PAGE安全生产健康管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产与健康管理工作，保障员工的生命安全与身体健康，促进公司的可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及全体员工。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理：始终将安全生产放在首位，强化预防措施，综合运用各种管理手段，确保安全生产。2.以人为本：充分尊重员工的生命权和健康权，保障员工在工作过程中的安全与健康。3.依法依规：严格遵守国家安全生产与健康相关法律法规、标准规范，依法开展各项工作。4.全员参与：明确各级人员的安全健康职责，鼓励全体员工积极参与安全生产与健康管理工作。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司安全生产与健康管理工作，是安全生产的第一责任人。2.组织制定并实施公司安全生产与健康管理目标、计划和措施。3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。4.确保安全生产投入的有效实施，保障公司具备必要的安全生产条件。（二）各级管理人员职责1.按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产与健康管理工作。2.组织制定并落实分管业务的安全操作规程和管理制度。3.定期组织安全检查，及时消除安全隐患。4.对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。（三）车间主任职责1.负责车间的安全生产与健康管理工作，是车间安全的直接责任人。2.组织实施车间的安全生产规章制度和操作规程。3.每日进行车间安全巡查，及时发现并处理安全问题。4.组织车间员工进行安全教育培训和应急演练。（四）班组长职责1.负责本班组的安全生产与健康管理工作，是班组安全的第一责任人。2.组织本班组员工学习和执行安全操作规程。3.班前、班中、班后对本班组进行安全检查，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.对新员工进行岗位安全培训，指导员工正确操作。（五）员工职责1.遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。4.发现事故隐患或不安全因素，及时报告。三、安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划：每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.培训内容：包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.培训方式：采用内部培训、外部培训、现场演示、网络学习等多种方式。4.培训记录：建立员工安全生产教育培训档案，记录培训情况和考核结果。（二）安全检查制度1.定期检查：公司每月组织一次全面的安全检查，车间每周组织一次检查，班组每日进行检查。2.专项检查：根据季节特点、生产任务等，组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。3.节假日检查：在节假日前后进行安全检查，确保节日期间安全生产。4.检查内容：包括设备设施、安全防护装置、作业环境、人员操作等方面。5.隐患整改：对检查中发现的安全隐患，要定人、定时、定措施进行整改，确保隐患得到及时消除。（三）安全事故应急预案制度1.应急预案制定：根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急组织机构：明确应急指挥机构、各成员的职责和分工。3.应急响应程序：规定事故发生时的报告流程、应急处置措施等。4.应急演练：定期组织应急演练，检验和提高应急预案的实用性和员工的应急处置能力。（四）危险作业管理制度1.危险作业范围：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等。2.审批程序：危险作业前，必须办理审批手续，经相关部门和领导批准后方可作业。3.安全措施：作业前要制定详细的安全措施，确保作业安全。4.现场监护：危险作业过程中，必须有专人进行现场监护。（五）劳动防护用品管理制度1.配备标准：根据不同岗位的作业特点，配备相应的劳动防护用品。2.采购与发放：统一采购合格的劳动防护用品，按时发放给员工。3.使用与维护：指导员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并定期进行维护和更换。四、健康管理制度（一）职业健康监护制度1.健康检查计划：每年制定职业健康检查计划，组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。2.检查项目：根据不同岗位的职业危害因素，确定相应的检查项目。3.健康档案：为员工建立职业健康监护档案，记录检查结果和健康状况。4.异常处理：对检查中发现的职业健康异常情况，及时进行诊断和治疗，并调整员工工作岗位。（二）职业病危害防治制度1.危害识别与评价：定期对工作场所的职业病危害因素进行识别、评价，确定危害程度。2.防护措施：采取有效的职业病危害防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等。3.警示标识：在工作场所设置明显的职业病危害警示标识和中文警示说明。4.培训教育：对员工进行职业病危害防治知识培训，提高员工的自我保护意识。（三）环境卫生管理制度1.工作场所清洁：保持工作场所的清洁卫生，定期进行清扫和消毒。2.垃圾处理：规范垃圾的分类收集、存放和处理，防止环境污染。3.通风与照明：确保工作场所通风良好，照明充足。4.饮用水卫生：提供符合卫生标准的饮用水，保障员工饮水安全。五、安全健康投入保障制度（一）投入计划每年制定安全生产与健康投入计划，明确投入项目、金额和实施时间。（二）投入范围包括安全设施建设、设备维护保养、劳动防护用品购置、安全教育培训、应急救援器材配备、职业健康检查等方面的费用。（三）资金管理设立安全生产与健康专项资金账户，专款专用，确保资金的合理使用。（四）效果评估定期对安全健康投入的效果进行评估，根据评估结果调整投入计划，提高资金使用效益。六、事故管理与责任追究制度（一）事故报告1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人和公司安全管理部门。2.公司安全管理部门接到报告后，应立即报告公司主要负责人，并按照规定及时向上级主管部门报告。（二）事故调查1.成立事故调查组，负责对事故进行调查分析。2.事故调查组应查明事故原因、经过、人员伤亡情况和经济损失等。3.分析事故的直接原因和间接原因，确定事故的性质和责任。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人提出处理意见。2.对事故进行整改，