节日期间安全生产制度

PAGE节日期间安全生产制度一、总则1.目的为加强节日期间公司安全生产管理，有效防范和遏制各类生产安全事故，确保员工生命财产安全，保障公司生产经营活动的正常进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各作业场所及全体员工在节日期间的安全生产管理活动。3.基本原则安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。二、安全生产职责分工1.公司安全生产委员会职责全面领导公司节日期间的安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作任务。协调解决安全生产工作中的重大问题，督促各部门、各单位落实安全生产责任。2.各部门职责生产部门负责制定节日期间生产计划，合理安排生产任务，确保生产过程安全有序。加强对生产设备、设施的日常维护保养和检查，确保设备正常运行。组织员工进行安全生产培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。对生产现场进行安全巡查，及时发现和消除安全隐患。安全管理部门负责制定和完善公司安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。组织开展节日期间安全生产大检查，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，督促相关部门限期整改。负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识和自我保护能力。设备管理部门负责制定设备维护保养计划，确保节日期间设备正常运行。组织对设备进行全面检查和维护，及时消除设备故障和安全隐患。对设备操作人员进行培训和考核，确保其熟悉设备性能和操作规程。物资采购部门负责采购符合安全标准的生产物资和劳动防护用品，确保物资质量可靠。对采购的物资进行验收，确保物资符合安全要求。建立物资采购和使用台账，记录物资的采购、发放和使用情况。人力资源部门负责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。负责组织员工进行安全生产培训和教育，确保员工具备必要的安全知识和技能。按照国家法律法规和公司规定，为员工缴纳工伤保险，保障员工合法权益。行政部门负责公司办公区域的安全管理，确保办公设施、设备安全可靠。组织开展消防安全检查，确保消防设施完好有效。负责节日期间的车辆调度和管理，确保车辆安全行驶。做好节日期间的后勤保障工作，确保员工生活设施正常运行。3.员工职责遵守国家法律法规和公司安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育和培训。严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产活动，发现安全隐患及时报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门应根据公司实际情况，制定节日期间安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式。培训计划应包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、应急救援知识等内容。2.培训方式集中培训：由安全管理部门组织，对全体员工进行集中授课，培训时间不少于[X]小时。现场培训：结合生产实际，由各部门负责人或安全管理人员对员工进行现场培训，讲解操作规程和安全注意事项。网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。3.培训考核安全管理部门应在培训结束后，对员工进行考核，考核方式可采用笔试、实操等形式。考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查计划安全管理部门应制定节日期间安全生产检查计划，明确检查时间、检查人员、检查内容和检查方式。检查计划应覆盖公司各部门、各生产车间、各作业场所及所有设备设施。2.检查内容安全生产责任制落实情况：检查各部门、各岗位安全生产责任制的建立和执行情况。安全生产规章制度执行情况：检查公司安全生产规章制度、操作规程的贯彻执行情况。设备设施运行情况：检查生产设备、设施的运行状况，是否存在故障和安全隐患。作业现场安全状况：检查作业现场的通风、照明、消防等设施是否完好有效，是否存在违章作业行为。危险化学品管理情况：检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全要求。应急救援准备情况：检查应急救援预案的制定和演练情况，应急救援物资、设备是否配备齐全、完好有效。3.隐患排查治理安全管理部门在检查过程中，应及时发现安全隐患，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，认真组织整改，确保安全隐患得到及时消除。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，对整改不到位的部门和个人进行严肃处理。对重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，由公司安全生产委员会组织相关部门进行研究，制定切实可行的整改方案，确保隐患得到彻底治理。五、危险作业安全管理1.危险作业范围本制度所称危险作业，是指在公司生产经营活动中，可能对人身、财产安全造成较大危害的作业活动，包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、吊装作业、动土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，并报安全管理部门审批。安全管理部门应组织相关人员对《危险作业审批表》进行审核，对符合安全要求的作业申请予以批准，并指定专人进行现场监督。3.危险作业安全措施作业部门应根据危险作业的特点，制定相应的安全措施，确保作业过程安全。安全措施应包括作业前的安全培训、作业现场的安全防护、应急救援预案的制定和演练等内容。作业人员应严格按照安全措施进行作业，不得擅自更改作业内容和安全措施。4.危险作业现场监督安全管理部门应指定专人对危险作业现场进行监督，监督人员应熟悉作业流程和安全要求，及时发现和纠正作业过程中的违章行为。监督人员应在作业现场全程监督，不得擅自离开作业现场。如遇紧急情况，应立即停止作业，并采取相应的应急措施。六、应急管理1.应急救援预案公司应制定完善的应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援物资与设备公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。安全管理部门应建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.应急救援演练公司应定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾事故、爆炸事故、泄漏事故、中毒事故等。应急救援演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、演练内容、演练步骤、演练人员等信息。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。七、事故报告与处理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。安全管理部门接到报告后，应立即向公司安全生产委员会报告，并按照国家有关规定及时向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查公司应积极配合当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门进行事故调查，提供相关资料和证据。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。