安全生产会义制度

PAGE安全生产会义制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时传达和贯彻国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关安全生产工作的指示和要求，总结、分析公司安全生产工作情况，研究解决安全生产中的重大问题，确保公司安全生产形势稳定，特制定本安全生产会议制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司各项安全规章制度，确保会议内容和决策合法合规。2.实事求是原则：真实、准确地反映公司安全生产工作实际情况，客观分析存在的问题，提出切实可行的解决方案。3.及时高效原则：及时召开安全生产会议，迅速传达上级指示和要求，高效解决安全生产工作中的问题，避免事故扩大和损失增加。4.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全生产会议，充分听取员工意见和建议，形成全员抓安全的良好氛围。二、会议类型及职责分工（一）公司安全生产委员会会议1.参会人员：公司安全生产委员会成员，包括公司领导、各部门负责人等。2.会议职责传达国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关安全生产工作的指示和要求。研究、决策公司安全生产工作中的重大事项，如安全生产规划、安全管理制度修订、安全投入计划等。分析公司安全生产形势，总结安全生产工作经验教训，部署下一阶段安全生产工作任务。协调解决公司各部门之间在安全生产工作中存在的重大问题。（二）公司月度安全生产工作会议1.参会人员：公司领导、各部门负责人、安全管理人员等。2.会议职责听取各部门上月安全生产工作汇报，包括安全生产目标完成情况、安全检查及隐患排查治理情况、安全培训教育情况、事故（事件）情况等。分析公司月度安全生产形势，查找存在的问题和薄弱环节，研究制定针对性的改进措施。部署本月安全生产工作重点，明确各部门安全生产工作任务和要求。对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对安全生产工作不力的部门进行批评和督促整改。（三）部门安全生产工作会议1.参会人员：各部门全体员工。2.会议职责传达公司安全生产工作会议精神和要求，学习安全生产法律法规、标准规范以及公司安全管理制度。总结本部门上周安全生产工作情况，分析存在的问题，提出改进措施和建议。安排本周部门安全生产工作任务，明确各岗位人员安全生产职责，强调工作中的安全注意事项。开展安全培训教育活动，如安全操作规程培训、事故案例分析等，提高员工安全意识和操作技能。（四）班组安全生产班前会、班后会1.参会人员：各班组全体员工。2.班前会职责检查员工出勤情况，了解员工身体状况，确保员工具备上岗作业条件。传达上级安全生产工作要求和本班组安全生产工作任务，强调工作中的安全风险和防范措施。对员工进行安全交底，明确每个岗位的安全操作规程和注意事项，提醒员工正确佩戴和使用劳动防护用品。对新员工、换岗员工等进行针对性的安全培训，确保其熟悉工作环境和安全要求。3.班后会职责总结本班组当天安全生产工作情况，检查工作任务完成情况和安全措施落实情况。对当天工作中发现的安全问题进行分析和总结，提出改进措施和建议，防止类似问题再次发生。表扬在安全生产工作中表现突出的员工，对违反安全规定的行为进行批评教育，提出整改要求。对本班组安全生产工作进行小结，安排好次日安全生产工作准备事项。三、会议组织与安排（一）会议召集1.公司安全生产委员会会议由公司安全生产管理部门负责召集，公司主要领导确定会议时间、地点和参会人员。2.公司月度安全生产工作会议由公司安全生产管理部门负责组织，提前通知参会人员会议时间、地点、议程等事项。3.部门安全生产工作会议由各部门负责人负责召集，根据工作需要确定会议时间、地点和参会人员。4.班组安全生产班前会、班后会由班组长负责组织，每天定时召开。（二）会议准备1.会议召集人应提前确定会议主题、议程和参会人员名单，并通知相关人员做好准备。2.参会人员应提前收集、整理与会议主题相关的资料和信息，如安全生产工作汇报材料、安全检查报告、隐患排查治理台账等，以便在会议上进行汇报和交流。3.会议组织人员应提前安排好会议场地，准备好会议所需的设备和资料，如投影仪、音响设备、会议文件等，确保会议顺利进行。（三）会议议程1.公司安全生产委员会会议议程一般包括传达上级指示、听取工作汇报、分析安全生产形势、研究决策重大事项、部署下一阶段工作等环节。2.公司月度安全生产工作会议议程一般包括各部门工作汇报、安全生产形势分析、问题讨论与解决、工作任务部署、表彰与批评等环节。3.部门安全生产工作会议议程一般包括传达公司会议精神、部门工作汇报、安全培训教育、工作任务安排、问题讨论与解决等环节。4.班组安全生产班前会议程一般包括出勤检查、安全交底、工作任务布置、安全注意事项强调等环节；班后会议程一般包括工作小结、安全问题分析、表扬与批评、次日工作准备等环节。（四）会议记录1.公司安全生产委员会会议、公司月度安全生产工作会议由公司安全生产管理部门安排专人负责记录，记录内容应包括会议时间、地点、参会人员、会议议程、会议内容、会议决议等。2.部门安全生产工作会议由各部门安排专人负责记录，记录内容应包括会议时间、地点、参会人员、会议内容、工作安排等。3.班组安全生产班前会、班后会由班组长或指定人员负责记录，记录内容应包括会议时间、参会人员、出勤情况、安全交底内容、工作任务安排、安全问题及处理情况等。4.会议记录应使用专用笔记本或电子文档进行记录，记录要准确、完整、清晰，会后及时整理归档，保存期限按照公司档案管理规定执行。（五）会议纪要1.公司安全生产委员会会议、公司月度安全生产工作会议由公司安全生产管理部门负责整理会议纪要，经公司领导审核后印发给参会人员和相关部门。2.会议纪要应准确概括会议主要内容和决议，明确工作任务、责任部门和完成时间，确保会议精神得到有效传达和落实。3.各部门应认真组织学习会议纪要，按照会议要求及时安排部署工作，确保安全生产工作顺利推进。四、会议内容与要求（一）传达上级指示和要求1.及时传达国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关安全生产工作的指示和要求，确保公司全体员工了解和掌握最新的安全工作动态。2.对上级指示和要求进行详细解读，结合公司实际情况，提出具体的贯彻落实措施和要求，督促各部门认真执行。（二）安全生产工作汇报1.各部门应按照会议要求，定期汇报本部门安全生产工作情况，包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全检查及隐患排查治理情况、安全培训教育情况、事故（事件）情况等。2.汇报内容应真实、准确、详细，数据要可靠，分析要客观，突出重点问题和工作亮点，为公司安全生产决策提供依据。（三）安全生产形势分析1.定期对公司安全生产形势进行分析评估，包括安全生产指标完成情况、事故（事件）发生趋势、安全管理薄弱环节等。2.通过数据分析、案例分析、现场调研等方式，深入查找安全生产工作中存在的问题和原因，提出针对性的改进措施和建议。3.分析安全生产形势时，要充分考虑公司生产经营活动的特点、季节变化、设备运行状况、人员素质等因素，确保分析结果准确可靠。（四）安全问题讨论与解决1.对安全生产工作中存在问题进行充分讨论，鼓励参会人员发表意见和建议，共同寻找解决问题的方法和途径。2.针对讨论中提出的问题，明确责任部门和责任人，制定详细的整改措施和整改期限，确保问题得到及时有效解决。3.建立安全问题跟踪反馈机制，对整改措施的执行情况进行跟踪检查，及时反馈整改效果，确保问题彻底整改到位。（五）安全生产工作部署1.根据公司安全生产形势分析结果和安全问题讨论情况，部署下一阶段安全生产工作任务，明确工作目标、工作重点和工作要求。2.将安全生产工作任务分解到各部门、各岗位，确保责任落实到人，同时制定相应的考核标准和奖惩措施，激励员工积极参与安全生产工作。3.加强对安全生产工作部署执行情况的监督检查，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保各项工作任务按时完成。（六）安全培训教育1.结合安全生产工作实际，开展形式多样的安全培训教育活动，如安全法律法规培训、安全操作规程培训、事故案例分析、应急救援演练等。2.安全培训教育要注重针对性和实效性，根据不同岗位、不同人员的特点，制定相应的培训内容和培训方式，确保员工能够掌握必要的安全知识和技能。3.建立员工安全培训教育档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。（七）表彰与批评1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，树立安全生产先进典型，激发全体员工的安全生产积极性。2.对安全生产工作不力或违反安全规定的部门和个人进行批评教育，责令其限期整改，情节严重的给予相应的处罚。3.表彰与批评要公开、公平、公正，做到奖惩分明，起到激励先进、鞭策后进的作用。五、会议纪律与要求（一）参会人员应按时参加会议，不得迟到、早退或无故缺席。如有特殊情况不能参加会议，应提前向会议召集人请假。（二）参会人员应遵守会议纪律，关闭手机或调至静音状态，不得在会议期间随意走动、交头接耳、接听电话等，保持会议秩序。（三）参会人员应认真听取会议内容，积极参与讨论，如实汇报工作情况，不得隐瞒或虚报安全生产工作