安全生产汇报通报制度

PAGE安全生产汇报通报制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时、准确地掌握安全生产状况，规范安全生产汇报通报工作，确保公司安全生产信息的畅通，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各班组及所有员工。（三）基本原则1.及时准确原则安全生产信息应及时收集、整理、汇报和通报，确保信息的真实性和准确性，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。2.分级负责原则按照公司内部管理架构，实行分级负责的汇报通报机制，各级人员应切实履行职责，做好本层级的安全生产汇报通报工作。3.全面覆盖原则涵盖公司安全生产的各个方面，包括但不限于安全检查、隐患排查、事故情况、应急处置等，确保安全生产信息无死角。二、汇报内容及要求（一）日常安全检查汇报1.检查内容各部门、车间、班组应定期开展安全检查，并将检查情况进行详细记录。检查内容包括但不限于设备设施安全状况、作业环境安全条件、员工安全操作行为、安全管理制度执行情况等。2.汇报要求检查人员应在检查结束后[X]个工作日内，填写《安全检查记录表》，并提交至本部门负责人。部门负责人对检查情况进行汇总分析，形成部门安全检查报告，于每月[X]日前报送至安全管理部门。报告内容应包括检查基本情况、发现的主要问题、整改措施及整改期限等。（二）隐患排查治理汇报1.排查内容按照安全隐患排查治理相关规定，全面排查公司存在的各类安全隐患，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的漏洞等。2.汇报要求隐患排查工作应常态化进行，各部门、车间、班组发现安全隐患后，应立即填写《安全隐患排查治理登记表》，详细记录隐患情况、可能造成的后果、初步整改建议等，并及时报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，组织对隐患进行评估，确定隐患等级，制定切实可行的治理方案。治理方案应包括治理目标、治理措施、责任人员、治理期限等内容。对于重大安全隐患，部门负责人应在发现隐患后[X]小时内，向公司安全管理部门和主要负责人进行专项汇报。安全管理部门负责跟踪重大隐患治理情况，定期向公司领导汇报治理进展。隐患治理完成后，责任部门应及时组织验收，并将验收情况报安全管理部门备案。验收合格的隐患，予以销号；验收不合格的，应重新制定治理方案进行整改，直至验收合格。（三）事故汇报1.事故报告程序发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向公司安全管理部门和主要负责人报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向公司主要负责人报告。公司安全管理部门接到事故报告后，应按照国家有关规定，及时向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告内容事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位概况、事故经过、事故原因初步分析、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。3.事故后续汇报事故发生后，事故调查组应及时开展调查工作，并定期向公司领导汇报调查进展情况。事故处理结束后，应形成事故调查报告，详细说明事故经过、原因分析、处理结果、防范措施等内容，报送公司领导及相关部门。（四）应急处置汇报1.应急演练汇报在组织应急演练后，演练组织部门应及时总结演练情况，形成演练报告。报告内容包括演练基本情况、演练效果评估、存在的问题及改进措施等。演练报告应于演练结束后[X]个工作日内报送至公司安全管理部门。安全管理部门对各部门的演练报告进行汇总分析，针对演练中发现的问题，提出改进建议，督促相关部门进行整改。2.突发事件应急处置汇报发生突发事件后，应急处置现场负责人应及时向公司应急指挥中心报告事件发展态势、已采取的应急措施及现场人员伤亡情况等信息。应急指挥中心根据事件情况，协调各应急救援小组开展救援工作，并定期向公司领导汇报应急处置进展情况。事件处置结束后，应形成突发事件应急处置总结报告，报送公司领导及相关部门。三、汇报方式（一）书面报告1.各部门应按照本制度要求，定期提交安全检查报告、隐患排查治理报告、事故调查报告、应急演练报告等书面材料。书面报告应内容完整、数据准确、分析客观，并加盖部门公章。2.书面报告应采用A4纸打印，一式两份，一份报送至安全管理部门，一份留存本部门备查。（二）电子文档报送对于一些需要及时传递的安全生产信息，可通过电子邮件等电子方式报送至安全管理部门指定邮箱。电子文档应格式规范，内容清晰，并在邮件主题中注明报告名称及部门。（三）会议汇报1.定期召开安全生产工作会议，各部门负责人应在会议上汇报本部门安全生产工作情况，包括安全检查、隐患治理、事故防范等方面的工作进展、存在问题及下一步工作计划。2.对于重大安全问题或紧急情况，可随时召开专题会议进行汇报和讨论，研究制定解决方案和应对措施。四、通报内容及方式（一）通报内容1.安全生产工作动态包括公司安全生产工作安排、重要安全活动开展情况、各部门安全生产工作亮点等。2.安全检查及隐患排查治理情况定期通报公司整体安全检查及隐患排查治理情况，对发现的主要问题、整改情况及未完成整改的隐患进行公示，督促相关部门加快整改进度。3.事故情况及时通报公司内发生的生产安全事故情况，包括事故经过、原因分析、处理结果等，从中吸取教训，举一反三，加强安全生产管理。4.安全奖惩情况对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的行为进行通报批评和处罚。（二）通报方式1.内部通报文件安全管理部门定期编制《安全生产通报》文件，印发至公司各部门、车间、班组，传达安全生产工作相关信息。通报文件应明确通报事项、要求及相关责任部门。2.公司内部网站在公司内部网站设立安全生产专栏，及时发布安全生产汇报通报信息，方便员工查阅和了解公司安全生产工作动态。3.工作群通知利用公司内部工作群，及时发布一些临时性的安全生产工作通知、通报等信息，确保信息传达的及时性和覆盖面。五、责任与考核（一）责任追究1.对于违反本制度，迟报、漏报、谎报、瞒报安全生产信息的部门和个人，将视情节轻重，给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因未及时汇报安全生产信息，导致事故扩大或造成严重后果的，将依法依规追究相关人员的责任。（二）考核机制1.公司将安全生产汇报通报工作纳入部门和个人绩效考核体系，对按时、准确完成汇报通报工作的部门和个人给予相应加分，对未按要求完成的进行扣分。2.考核结果与部门和个人的绩效奖金、评先评优等挂钩，激励各部门和员工积极做好安全生产汇报通