采石场生产部规章制度

PAGE采石场生产部规章制度一、总则1.目的本规章制度旨在规范采石场生产部的各项工作流程，确保生产活动的安全、高效、有序进行，保障员工的生命安全与身体健康，保护环境，提高企业经济效益，促进企业可持续发展。2.适用范围本规章制度适用于采石场生产部全体员工，包括生产操作人员、技术人员、管理人员等。3.基本原则遵守国家法律法规，严格执行行业标准，确保生产活动合法合规。坚持安全第一、预防为主的方针，把安全生产放在首位，防止和减少生产安全事故。注重环境保护，减少粉尘、噪音等污染，实现绿色生产。倡导科学管理、规范操作、团结协作，提高生产效率和质量。二、安全生产制度1.安全生产责任制明确生产部各级人员的安全生产职责，生产部经理为安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。各岗位员工必须严格遵守本岗位的安全操作规程，履行安全生产职责。建立安全生产责任考核制度，对安全生产工作成绩突出的个人和部门给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。2.安全教育培训新员工入职必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。定期组织全体员工进行安全生产培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，提高员工的安全意识和操作技能。对特殊工种作业人员，如爆破工、装载机司机、挖掘机司机等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业，并定期进行复审。3.安全检查与隐患排查建立定期安全检查制度，生产部经理每周至少组织一次全面的安全检查，各班组每天进行班前、班中、班后安全检查。安全检查内容包括设备设施、作业环境、安全防护用品、操作规程执行情况等，对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时进行整改。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到彻底消除。4.安全事故应急预案制定完善的安全事故应急预案，包括火灾、爆炸、坍塌、触电、高处坠落等事故的应急处置措施。定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级报告，并配合有关部门进行调查处理。三、生产操作规程1.采石作业操作规程开采前必须对作业现场进行详细勘察，制定开采方案，明确开采顺序、开采方法和安全措施。采用自上而下、分台阶开采的方式，严禁掏采、超挖。钻孔作业时，要严格按照钻孔参数进行操作，确保钻孔质量。爆破作业必须由具有相应资质的爆破工进行，严格遵守爆破安全规程，做好爆破器材的运输、储存、使用和销毁等环节的管理。爆破后要进行安全检查，确认无盲炮、无危险后方可进行二次破碎和铲装作业。2.铲装作业操作规程装载机、挖掘机等铲装设备必须由经过专业培训、取得操作资格证书的人员操作。作业前要对设备进行检查，确保设备性能良好，安全装置齐全有效。铲装作业时要保持设备平稳，注意观察周围环境，避免碰撞其他设备和人员。严禁在铲斗内载人或运载易燃、易爆物品。3.运输作业操作规程运输车辆必须符合安全技术标准，定期进行维护保养和安全检查。驾驶员必须取得相应的驾驶证，严格遵守交通规则，严禁酒后驾车、超速行驶、疲劳驾驶。运输过程中要保持车辆平稳，避免物料洒落，防止环境污染。车辆装卸时要听从指挥，按照规定的装卸顺序和方法进行作业，确保装卸安全。四、设备管理制度1.设备采购与验收根据生产需要，制定设备采购计划，选择具有良好信誉和质量保证的设备供应商。设备到货后，要组织相关人员进行验收，检查设备的规格型号、数量、质量等是否符合合同要求，同时进行调试，确保设备正常运行。建立设备档案，记录设备的采购、验收、安装、调试、维修、保养等情况。2.设备日常维护保养制定设备日常维护保养制度，明确设备维护保养的责任人、内容和周期。操作人员要严格按照设备操作规程进行操作，做好设备的日常清洁、润滑、紧固、调整等工作，及时发现和处理设备故障。维修人员要定期对设备进行巡检，对设备存在的问题及时进行维修，确保设备正常运行。3.设备维修与改造建立设备维修管理制度，对设备维修进行分类管理，分为日常维修、一级保养、二级保养和大修。设备发生故障后，要及时填写维修申请单，经批准后进行维修。维修人员要做好维修记录，对维修后的设备进行试运转，确保设备维修质量。根据生产发展和技术进步的需要，对设备进行技术改造，提高设备的性能和生产效率。设备改造要制定改造方案，经批准后组织实施。4.设备报废管理对已达到报废条件的设备，要及时进行报废处理。设备报废由使用部门提出申请，经技术鉴定和财务审核后，报公司领导批准。设备报废后，要做好资产核销工作，同时对报废设备进行妥善处理，防止环境污染。五、质量管理制度1.质量目标与计划制定采石场的质量目标，如产品粒度合格率、含泥量等指标，并将质量目标分解到各班组和岗位。根据质量目标，制定年度、季度、月度质量计划，明确质量控制措施和考核办法。2.质量控制措施加强原材料质量控制，对采购的石料进行严格检验，确保原材料质量符合要求。在生产过程中，严格按照操作规程进行操作，控制好开采、破碎、筛分等环节的质量，确保产品质量稳定。加强质量检验工作，建立质量检验制度，配备必要的检验设备和人员，对产品进行定期检验和抽检，及时发现和处理质量问题。3.质量改进定期对质量数据进行分析，找出质量波动的原因，采取针对性的措施进行改进。鼓励员工提出质量改进建议，对质量改进工作成绩突出的个人和部门给予奖励。积极推广应用新技术、新工艺、新设备，提高产品质量和生产效率。六、环境保护制度1.环境管理目标制定采石场的环境管理目标，如粉尘排放达标、噪音控制在规定范围内等。将环境管理目标分解到各部门和岗位，明确环境管理职责。2.粉尘污染防治采取洒水降尘、封闭运输、安装除尘设备等措施，减少粉尘排放。对采石作业现场、破碎筛分车间等易产生粉尘的区域，要加强通风换气，保持空气流通。定期对作业现场的粉尘浓度进行监测，确保粉尘排放符合国家环保标准。3.噪音污染防治选用低噪音设备，并采取减震、降噪等措施，降低设备运行时产生的噪音。合理安排作业时间，避免在居民休息时间进行高噪音作业。对噪音超标区域，要采取有效的隔音措施，减少噪音对周围环境的影响。4.固体废弃物管理对采石过程中产生的废渣、废石等固体废弃物，要进行分类存放，合理利用。严禁随意丢弃固体废弃物，防止对土壤、水体等环境造成污染。定期对固体废弃物进行清理和处置，确保固体废弃物得到妥善处理。七、劳动纪律与考勤制度1.劳动纪律员工必须遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。工作时间内要坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗、脱岗。严禁在工作场所吸烟、饮酒、赌博等违法违纪行为。爱护公司的设备设施、工具器材和办公用品，不得随意损坏或浪费。2.考勤制度实行打卡考勤制度，员工每天上下班必须打卡，记录出勤情况。因特殊原因不能打卡的，要提前向部门负责人请假，并说明原因。部门负责人要定期对员工的考勤情况进行统计和公示，对迟到、早退、旷工等行为进行记录和处理。员工请假必须填写请假申请单，按照规定的审批程序进行审批。请假期间要安排好工作交接，确保工作不受影响。八、奖励与处罚制度1.奖励制度对在安全生产、生产管理、质量控制、环境保护等方面表现突出的员工，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升等，以激励员工积极工作，为企业发展做出更大贡献。2.处罚制度对违反公司规章制度、劳动纪律、操作规程等行为的员工，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处