经信局安全生产考核制度

PAGE经信局安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强经信系统安全生产工作，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合经信局工作实际，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于经信局对归口管理企业、下属事业单位及相关行业领域的安全生产考核工作。（三）考核原则1.依法依规：严格依据国家安全生产法律法规、行业标准及相关政策进行考核。2.客观公正：以客观事实为依据，公平、公正地评价被考核对象的安全生产工作。3.注重实效：突出对安全生产工作实际成效的考核，注重发现问题、解决问题。4.动态管理：根据安全生产形势和工作要求，适时调整考核内容和标准。二、考核内容（一）安全生产责任制落实情况1.责任体系建设：是否建立健全安全生产责任体系，明确各级领导、部门和岗位的安全生产职责。2.责任落实与考核：安全生产责任是否层层分解落实，是否对责任落实情况进行考核和奖惩。（二）安全生产管理制度建设与执行情况1.制度建设：是否建立安全生产各项管理制度，包括安全生产会议制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援制度等。2.制度执行：各项安全生产管理制度是否有效执行，是否严格按照制度开展安全生产工作。（三）安全风险防控情况1.风险辨识与评估：是否组织开展安全风险辨识和评估工作，确定风险点、风险等级，并采取相应的防控措施。2.重大危险源管理：对重大危险源是否进行登记建档，实施有效监控，制定应急预案并定期演练。（四）隐患排查治理情况1.排查治理机制：是否建立隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.隐患整改：对排查出的安全隐患是否及时整改，做到整改责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。（五）安全生产投入情况1.投入保障：是否按照国家规定足额提取和使用安全生产费用，保障安全生产投入。2.资金使用：安全生产资金是否专款专用，是否用于改善安全生产条件、更新安全设备设施、开展安全教育培训等。（六）安全教育培训情况1.培训计划与实施：是否制定年度安全教育培训计划，组织开展各类人员的安全教育培训工作。2.培训效果：员工是否具备必要的安全知识和技能，是否熟悉操作规程和应急处置措施。（七）应急管理情况1.应急预案制定与修订：是否制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期修订。2.应急演练：是否定期组织开展应急演练，检验和提高应急救援能力。3.应急物资储备：是否配备必要的应急救援物资和设备，并确保其完好有效。（八）安全生产基础工作情况1.安全标准化建设：是否积极推进企业安全标准化建设，提高企业安全生产管理水平。2.安全文化建设：是否开展安全文化建设活动，营造良好的安全生产氛围。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：经信局相关科室定期对归口管理企业、下属事业单位进行日常安全生产检查，检查情况作为考核依据。2.专项督查：针对重点行业领域、重要时段等开展专项安全生产督查，对督查发现问题进行记录和考核。3.企业自评与上报：企业按照考核内容和标准进行自评，每年年底将自评报告上报经信局。4.综合考核：经信局根据日常检查、专项督查和企业自评情况，每年对被考核对象进行一次综合考核。（二）考核周期考核周期为自然年度。四、考核评分标准（一）评分方法考核采用百分制评分，各项考核内容根据其重要程度设定相应分值，考核得分=各项考核内容实际得分之和。（二）评分细则1.安全生产责任制落实情况（20分）责任体系建设健全，各级职责明确，得1015分。责任落实较好，考核奖惩制度执行较严格，得59分。存在明显不足，得04分。2.安全生产管理制度建设与执行情况（15分）制度完善，执行严格，得1015分。制度基本健全，执行较好，得59分。制度不健全或执行不力，得04分。3.安全风险防控情况（15分）风险辨识全面，评估准确，防控措施得力，得1015分。风险防控工作基本到位，得59分。存在较多风险隐患未有效防控，得04分。4.隐患排查治理情况（20分）排查治理机制完善，隐患整改及时彻底，得1520分。排查治理工作正常开展，隐患整改基本到位，得1014分。隐患排查治理不力，存在较多未整改隐患，得09分。5.安全生产投入情况（10分）投入足额保障且使用合理，得810分。投入基本满足要求，得57分。投入不足或使用不当，得04分。6.安全教育培训情况（10分）培训计划执行好，员工安全素质高，得810分。培训工作正常开展，员工具备基本安全知识和技能，得57分。培训不到位，员工安全意识和技能欠缺，得04分。7.应急管理情况（10分）应急预案完善，演练经常，物资储备充足，得810分。应急管理工作基本规范，得57分。存在明显问题，得04分。8.安全生产基础工作情况（10分）安全标准化建设成效显著，安全文化建设良好，得810分。积极推进相关工作，有一定成效，得57分。工作进展缓慢或无明显成效，得04分。五、考核结果运用（一）通报表彰对安全生产考核成绩优秀的企业和单位，经信局予以通报表彰，并在政策支持、项目申报等方面给予优先考虑。（二）督促整改对考核中发现存在问题的企业和单位，经信局下达整改通知书，责令限期整改。整改期间，加强跟踪检查，确保整改措施落实到位。（三）行政处罚对安全生产工作不力、存在重大安全隐患且拒不整改或整改不到位的企业和单位，经信局依法依规会同相关部门给予行政处罚，并纳入安全生产不良记录“黑名单”管理。（四）与企业信用挂钩将安全生产考核结果与企业信用等级评定挂钩，对安全生产考核不合格的企业，在信用评级中予以扣分，限制其在信贷、招投标等方面的活动。六、考核组织与实施（一）考核组织经信局成立安全生产考核工作领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，相关科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责考核工作的组织协调和日常工作。（二）实施步骤1.制定方案：每年年初，经信局制定安全生产考核工作方案，明确考核内容、标准、方式、时间安排等。2.组织实施：按照考核工作方案，组织开展日常检查、专项督查和企业自评等工作。3.数据汇总与评分：考核结束后，对各项考核数据进行汇总分析，按照评分标准进行打分。4.结果审定与通报：考核结果经经信局安全生产考核工作领导小组审定后，予以通报，并按照规定进行结果运用。七、申诉与复查（一）申诉