胶合板安全生产责任制度

PAGE胶合板安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强胶合板生产过程中的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，确保公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内胶合板生产车间、原材料仓库、成品仓库、设备维修车间等与胶合板生产相关的所有部门、岗位及人员。（三）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化全员安全意识，落实各项安全措施，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.管生产必须管安全原则：各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同时负责安全生产工作，将安全工作贯穿于生产经营活动的全过程。2.谁主管谁负责原则：明确各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位的安全生产工作负责，做到责任到人。3.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，充分考虑员工的安全需求，不断改善劳动条件，加强安全教育培训，提高员工的安全素质和自我保护能力。4.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全风险管控和隐患排查治理，及时消除安全隐患，预防事故的发生。5.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，形成安全生产工作的合力。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，具体负责分管部门的安全生产工作。2.组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管部门的安全检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患提出整改方案，并督促落实。4.组织分管部门的员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。5.参与制定本公司的生产安全事故应急救援预案，并在分管范围内组织实施。6.及时向主要负责人报告分管部门的安全生产工作情况，协助处理生产安全事故。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度，负责公司安全生产工作的综合管理。2.制定公司年度安全生产工作计划，并组织实施。3.组织开展公司的安全检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。4.组织制定公司的安全生产教育培训计划，负责员工的安全教育培训工作，建立员工安全培训档案。5.负责公司安全设施、设备的管理，定期组织检查、维护和保养，确保其正常运行。6.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。7.负责公司的安全事故统计、报告和分析工作，协助有关部门调查处理安全事故。8.组织开展公司的安全生产宣传活动，提高员工的安全意识。9.负责公司安全生产标准化建设工作，推动公司安全管理水平不断提高。（四）生产部门职责1.贯彻执行公司的安全生产规章制度，负责本部门的安全生产工作。2.组织制定本部门的安全生产操作规程，并监督员工严格执行。3.组织本部门的安全检查，及时消除安全隐患，对本部门无法整改的安全隐患及时报告安全管理部门。4.负责本部门员工的安全教育培训工作，提高员工的安全操作技能和自我保护能力。5.负责本部门生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行，严禁设备带病作业。6.参与制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并在本部门组织实施。7.配合安全管理部门做好安全事故的调查处理工作，落实事故防范措施。（五）设备管理部门职责1.贯彻执行公司的安全生产规章制度，负责公司设备的安全管理工作。2.制定公司设备安全管理制度和操作规程，并监督实施。3.组织对公司设备进行定期检查、维护和保养，确保设备安全运行，对存在安全隐患的设备及时进行维修或更换。4.负责公司新设备的选型、采购和安装调试工作，确保新设备符合安全要求。5.参与公司新建、改建、扩建项目的设备选型和安全设施设计审查工作。6.组织开展设备操作人员的安全培训工作，提高操作人员的安全意识和操作技能。7.配合安全管理部门做好因设备故障引发的安全事故的调查处理工作，分析事故原因，提出改进措施。（六）质量控制部门职责1.贯彻执行公司的安全生产规章制度，负责本部门的安全生产工作。2.确保产品质量检验过程中的安全，防止因检验操作不当引发安全事故。3.对原材料、半成品和成品的质量进行检验，确保产品质量符合安全标准。4.配合安全管理部门做好与产品质量相关的安全事故的调查处理工作。（七）采购部门职责1.贯彻执行公司的安全生产规章制度，负责采购环节的安全生产工作。2.在采购原材料、设备及其他物资时，确保所采购的物资符合国家安全生产标准和公司的安全要求。3.建立供应商安全评估制度，对供应商的安全生产情况进行评估，选择安全管理良好的供应商。4.在采购合同中明确双方的安全生产责任和义务，督促供应商履行安全生产职责。5.配合安全管理部门做好因采购物资质量问题引发的安全事故的调查处理工作。（八）仓库管理部门职责1.贯彻执行公司的安全生产规章制度，负责仓库的安全生产工作。2.制定仓库安全管理制度和操作规程，并监督实施。3.对仓库内的原材料、成品等物资进行分类存放，确保物资堆放整齐、稳固，通道畅通。4.加强仓库的防火、防盗、防潮、防虫等安全管理工作，配备必要的消防器材和安全设施，并定期进行检查和维护。5.负责仓库物资的出入库管理，严格执行物资出入库手续，确保物资数量准确、质量合格。6.组织仓库员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。7.配合安全管理部门做好仓库安全事故的调查处理工作，落实事故防范措施。（九）员工职责1.遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司的安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.积极参加公司组织的安全活动，对安全生产工作提出合理化建议。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.发生生产安全事故时，应积极参与抢险救援，配合事故调查处理工作。三、安全生产教育培训（一）培训计划安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种培训、季节性培训等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。国家安全生产相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等。公司制定的安全生产责任制、操作规程、安全检查制度、事故应急预案等。2.安全操作规程各岗位的安全操作规程，包括设备操作、工艺操作、危险作业等方面的操作规程。操作规程的正确使用方法、注意事项和应急处置措施。3.安全事故案例分析公司内部及同行业发生的安全事故案例，分析事故原因、经过和教训。通过案例分析，提高员工对安全事故的认识，增强防范意识。4.安全技能培训设备操作技能培训，如设备的启动、运行、停机操作，设备故障排除等。危险作业技能培训，如动火作业、高处作业、有限空间作业等的安全操作技能。应急救援技能培训，如火灾扑救、触电急救、中毒窒息急救等。5.职业健康知识职业危害因素的识别、预防和控制方法。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。职业病的防治知识。（三）培训方式1.内部培训由公司安全管理部门或相关部门的专业人员进行授课，培训内容结合公司实际情况，针对性强。内部培训可以采用集中授课、现场讲解、视频演示等多种方式进行。2.外部培训邀请安全生产专家、培训机构等进行外部培训，学习先进的安全管理理念和方法。外部培训可以根据培训内容和需求，选择专题讲座、实地考察、模拟演练等形式。3.现场培训在工作现场，由经验丰富的员工或班组长对新员工进行现场操作培训，使新员工能够直观地了解和掌握操作技能。现场培训可以结合实际工作任务，边操作边讲解，及时纠正新员工的错误操作。4.网络培训利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，员工可以自主学习。网络培训可以设置在线测试、互动交流等功能，提高员工的学习积极性和效果。（四）培训记录与考核1.安全管理部门应建立员工安全生产教育培训档案，详细记录员工的培训时间、培训内容、培训考核成绩等信息。2.每次培训结束后，应对员工进行考核，考核方式可以采用书面考试、实际操作考核、现场问答等多种形式。3.员工考核成绩应作为员工晋升、奖励、处罚的重要依据之一，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.公司实行定期安全检查制度，安全管理部门应每月组织一次全面的安全检查，各部门应每周组织一次本部门的安全检查。2.安全检查应包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。日常检查由各岗位员工在工作过程中进行，及时发现和处理安全隐患；专项检查针对特定的设备、设施、作业等进行深入检查；季节性检查根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等进行检查；节假日检查在节假日前后进行，确保节日期间的安全生产。3.安全检查应制定检查表，明确检查内容、检查标准、检查方法和检查人员等，确保检查工作的规范化和标准化。（二）隐患排查治理1.安全检查中发现的安全隐患应及时进行登记，建立隐患排查治理台账，明确隐患的名称、位置、类型、等级、责任人、整改措施和整改期限等。2.对于一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后由安全管理部门进行复查验收。3.对于重大安全隐患，由安全管理部门组织相关部门进行评估，制定整改方案，明确整改责任、整改措施、整改资金、整改期限和应急处置预案等。整改方案经公司主要负责人批准后实施，整改过程中应加强监督检查，确保整改工作顺利进行。4.隐患排查治理应实行闭环管理，对已整改的隐患进行销号，确保隐患得到彻底消除。同时，应定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，采取有效措施，防止同类隐患再次发生。五、安全事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援物资和设备等内容；专项应急预案应针对不同类型的事故，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、触电事故应急预案等，制定具体的应急处置措施；现场处置方案应针对具体的事故现场，如某一车间、某一设备等，制定详细的应急处置程序和方法。3.应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。同时，应组织员工对应急救援预案进行培训和演练，使员工熟悉应急救援程序和方法，提高应急处置能力。（二）应急救援组织机构及职责分工1.公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人任总指挥，分管负责人任副总指挥，成员包括安全管理部门、生产部门、设备管理部门、质量控制部门、采购部门、仓库管理部门等相关部门负责人。2.应急救援指挥中心的职责是：负责组织、协调和指挥公司的应急救援工作；制定应急救援决策，下达应急救援指令；组织应急救援物资和设备的调配；协调外部救援力量的支援；及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况等。3.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，各小组应明确职责分工，确保应急救援工作的顺利进行。（三）应急救援物资和设备管理1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、防护用品、急救药品、应急照明设备、通讯设备等，并建立应急救援物资和设备台账，明确物资和设备的名称、型号、数量、存放位置、维护保养责任人等。2.应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。同时，应根据应急救援工作的需要，及时补充和更新应急救援物资和设备。3.应急救援物资和设备应实行专人管理，严格执行物资和设备的领用、归还制度，确保物资和设备的安全使用。（四）应急救援演练1.公司应定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾事故演练、爆炸事故演练、触电事故演练、泄漏事故演练等。演练频率应根据公司实际情况确定，一般每年不少于一次。2.应急救援演练应制定演练方案，明确演练目的、演练内容、演练步骤、演练人员等。演练结束后，应及时对应急救援演练进行总结评估，