宣传科安全生产责任制度

PAGE宣传科安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司宣传科安全生产管理，明确宣传科在安全生产工作中的职责，预防和减少各类安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司宣传科全体工作人员，涵盖宣传科日常工作的各个环节，包括但不限于各类宣传活动策划、宣传资料制作与发布、媒体沟通与合作等。（三）依据法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《生产经营单位安全培训规定》以及相关行业安全生产标准制定，确保宣传工作严格符合法律法规要求，保障安全生产工作顺利开展。二、宣传科安全生产职责（一）宣传教育职责1.制定并实施安全生产宣传教育计划，将安全生产知识纳入公司整体宣传体系。通过多种渠道，如公司内部刊物、宣传栏、微信公众号、短视频平台等，广泛宣传安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例等内容，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。2.组织开展安全生产主题宣传活动，如安全生产月活动、消防安全宣传周等。活动形式包括但不限于安全知识竞赛、演讲比赛、安全文艺演出、安全培训讲座等，营造浓厚的安全生产氛围。3.负责制作和更新安全生产宣传资料，如宣传海报、宣传手册、安全标语等。宣传资料应内容准确、通俗易懂，符合公司实际情况和员工需求，确保员工能够通过宣传资料快速了解安全生产知识和要求。（二）信息传播与沟通职责1.及时、准确地向员工传达公司安全生产政策、制度和工作要求，确保员工了解公司安全生产动态，明确自身在安全生产工作中的责任和义务。2.负责收集、整理和反馈员工对安全生产工作的意见和建议，及时将员工的合理诉求传达给公司相关部门，促进公司安全生产管理工作的不断完善。3.加强与外部媒体的沟通与合作，积极宣传公司安全生产工作成果和经验，树立公司良好的安全生产形象。同时，关注媒体对公司安全生产工作的报道，及时回应社会关切，维护公司声誉。（三）应急宣传职责1.制定应急宣传预案，明确在各类突发事件发生时的宣传工作流程和责任分工。确保在事故发生后能够迅速、有效地向员工和社会公众传递准确的信息，避免恐慌和谣言传播。2.参与公司应急演练，负责演练过程中的宣传报道工作。通过演练宣传，提高员工对应急预案的熟悉程度和应急处置能力，同时检验和完善应急宣传预案。3.在突发事件发生后，及时发布权威信息，包括事故原因、伤亡情况、救援进展等。通过多种渠道向员工和社会公众通报事件动态，引导舆论，维护社会稳定。三、宣传科工作人员安全生产岗位职责（一）科长职责1.全面负责宣传科安全生产工作，组织制定和实施宣传科安全生产工作计划和目标，确保宣传工作与公司安全生产整体目标相一致。2.定期组织召开宣传科安全生产工作会议，传达公司安全生产工作要求，部署宣传科安全生产工作任务，协调解决宣传工作中涉及的安全生产问题。3.审核宣传科安全生产宣传资料、活动方案等，确保宣传内容符合安全生产法律法规和公司实际情况，避免出现误导员工或引发安全隐患的宣传信息。4.监督检查宣传科工作人员安全生产工作落实情况，对工作不力或违反安全生产规定的人员进行批评教育和纠正，情节严重的按照公司相关规定进行处理。5.加强与公司其他部门的沟通与协作，共同推进公司安全生产宣传工作，形成安全生产宣传合力。（二）宣传策划人员职责1.在策划各类宣传活动时，充分考虑安全生产因素，将安全生产理念融入活动主题、内容和形式中。确保活动现场布置、设备使用等符合安全要求，避免因宣传活动引发安全事故。2.负责收集、整理和分析安全生产宣传素材，结合公司实际情况和员工需求，制定有针对性的宣传策划方案。方案应明确宣传目标、内容、渠道、时间安排等，确保宣传工作有序开展。3.参与安全生产主题宣传活动的组织实施，负责活动现场的策划布置、流程安排等工作。在活动过程中，密切关注现场安全情况，及时发现并解决可能出现的安全问题。4.协助其他部门开展安全生产相关活动的宣传策划工作，提供专业的宣传建议和支持，提高活动宣传效果。（三）宣传资料制作人员职责1.严格按照安全生产法律法规和公司要求，制作各类安全生产宣传资料。宣传资料内容应准确无误，排版规范，易于阅读和理解。2.在制作宣传资料过程中，对涉及的图片、文字、数据等进行认真审核，确保资料内容真实可靠，不传播虚假或误导性信息。3.负责宣传资料的印刷、分发和存档工作，确保宣传资料及时、准确地发放到员工手中，并妥善保存宣传资料的制作记录和存档资料。4.根据公司安全生产工作需要和员工反馈意见，及时更新和完善宣传资料内容和形式，提高宣传资料的实用性和吸引力。（四）媒体沟通人员职责1.负责与外部媒体的日常沟通与联系，建立良好的媒体合作关系。及时向媒体提供公司安全生产工作信息，积极争取媒体对公司安全生产工作的正面宣传报道。2.在与媒体沟通交流过程中，严格遵守公司信息发布制度和保密规定，确保公司安全生产信息的准确传递，避免因信息泄露或不当传播引发安全风险。3.关注媒体对公司安全生产工作的报道动态，及时收集、整理相关报道信息，并向科长汇报。对于媒体提出的问题和质疑，及时协调公司相关部门进行回应和处理，维护公司良好形象。4.协助公司处理突发安全事件的媒体应对工作，按照应急宣传预案要求，及时、准确地向媒体发布权威信息，引导媒体舆论，避免不实信息传播对公司造成负面影响。四、安全生产宣传教育工作流程（一）计划制定1.每年年初，宣传科根据公司安全生产工作目标和重点，结合员工安全培训需求和公司实际情况，制定年度安全生产宣传教育计划。计划应明确宣传教育的目标、内容、形式、时间安排、责任人员等。2.宣传教育计划应报公司安全生产管理部门审核备案，确保计划符合公司整体安全生产工作要求，并与公司其他安全管理措施相协调。（二）内容策划1.根据年度安全生产宣传教育计划，宣传策划人员负责收集、整理安全生产宣传素材，包括法律法规、安全操作规程、事故案例、安全文化等方面的内容。2.结合公司不同岗位、不同层级员工的特点和需求，对收集到的素材进行筛选和整合，确定具体的宣传教育内容。内容应具有针对性、实用性和趣味性，能够吸引员工关注并提高员工学习积极性。（三）形式选择1.根据宣传教育内容和目标受众，选择合适的宣传教育形式。常见的形式包括内部刊物、宣传栏、微信公众号、短视频、安全培训讲座、知识竞赛、演讲比赛等。2.在选择宣传教育形式时，应充分考虑员工的接受程度和实际工作情况，确保宣传教育活动能够顺利开展并取得良好效果。例如，对于一线员工，可以采用短视频、宣传栏等形式进行直观、简洁的安全知识宣传；对于管理人员，可以组织安全培训讲座、研讨会等形式进行深入的安全管理知识培训。（四）活动实施1.按照宣传教育计划和策划方案，组织开展各类安全生产宣传教育活动。活动实施前，应明确活动流程、责任分工、安全保障措施等，确保活动顺利进行。2.在活动实施过程中，宣传科工作人员应密切关注活动进展情况，及时发现并解决出现的问题。同时，要注重收集员工对活动的反馈意见，以便对活动进行总结和改进。（五）效果评估1.宣传教育活动结束后，对活动效果进行评估。评估内容包括员工对安全生产知识的掌握程度、安全意识的提高情况、对宣传教育活动的满意度等方面。2.通过问卷调查、考试、现场观察等方式收集评估数据，并对数据进行分析和总结。根据评估结果，总结活动经验教训，为今后的安全生产宣传教育工作提供参考和改进依据。五、安全生产信息传播与沟通管理（一）信息发布流程1.公司安全生产政策、制度、工作要求等信息由公司安全生产管理部门负责提供，宣传科进行审核后，按照规定的渠道和方式进行发布。2.宣传科制作的安全生产宣传资料、活动通知等信息，经科长审核后发布。发布渠道包括公司内部刊物、宣传栏、微信公众号、电子邮件等，确保信息及时、准确地传达给员工。需要注意的是，在信息发布前，要对信息内容进行严格审核，避免出现错别字、数据错误、表述不清等问题。3.涉及公司安全生产工作的重要信息，如安全事故报告、应急处置情况等，应按照公司应急管理规定进行发布。宣传科在发布信息时，要确保信息来源可靠、内容准确，避免引起员工恐慌或误解。（二）信息收集与反馈1.宣传科通过设立意见箱、电子邮箱、问卷调查等方式，收集员工对安全生产工作的意见和建议。定期对收集到的信息进行整理和分析，及时发现员工关心的安全生产问题和热点难点。2.对于员工提出的安全生产意见和建议，宣传科应及时进行反馈。能够当场答复的，要当场给予明确答复；需要进一步调查研究或协调其他部门处理的，要在规定时间内给予回复，并跟踪处理结果，及时向员工反馈处理进展情况。3.宣传科应定期将员工对安全生产工作的意见和建议整理成报告，提交给公司安全生产管理部门和相关领导，为公司安全生产决策提供参考依据。（三）媒体沟通与合作1.建立与外部媒体的定期沟通机制，宣传科媒体沟通人员每月至少与主要媒体进行一次沟通交流，及时了解媒体关注重点和报道需求，向媒体提供公司安全生产工作动态和亮点。2.在与媒体合作过程中，严格遵守公司信息发布制度和保密规定。涉及公司安全生产敏感信息的，必须经公司相关部门审核批准后，方可向媒体提供。3.对于媒体对公司安全生产工作的报道，宣传科要及时进行收集和整理，并分析报道效果。对于正面报道，要积极进行宣传推广，扩大公司安全生产工作影响力；对于负面报道，要及时协调公司相关部门进行调查处理，并按照公司应急宣传预案要求，及时发布权威信息，引导媒体舆论，消除负面影响。六、应急宣传管理（一）应急宣传预案制定1.宣传科根据公司应急预案，结合宣传工作实际，制定应急宣传预案。预案应明确应急宣传工作的组织架构、职责分工、信息发布流程、宣传渠道选择、资源保障等内容。2.应急宣传预案应定期进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。同时，要组织宣传科工作人员对应急宣传预案进行培训和演练，使其熟悉预案内容和工作流程，提高应急宣传能力。（二）应急宣传资源保障1.建立应急宣传资源库，储备必要的宣传物资和设备，如宣传海报、宣传手册、扩音设备、摄像器材等。定期对应急宣传资源进行检查和维护，确保资源完好可用。2.加强与公司内部各部门和外部相关单位的沟通与协作，建立应急宣传联动机制。在突发事件发生时，能够迅速整合各方资源，形成应急宣传合力，及时、有效地开展宣传工作。（三）应急宣传实施1.在突发事件发生后，宣传科应立即启动应急宣传预案，按照预案要求迅速开展宣传工作。及时向员工和社会公众发布权威信息，包括事故原因、伤亡情况、救援进展、防范措施等，稳定员工情绪，引导社会舆论。2.宣传科工作人员要深入事故现场或应急处置一线，采集第一手宣传素材，通过图片、视频、文字等形式，及时向员工和社会公众展示公司应急处置工作情况，增强公众对公司应急管理工作的信任和支持。3.在应急宣传过程中，要密切关注舆情动态，及时回应社会关切。对于不实信息和谣言，要及时进行辟谣和澄清，维护公司良好形象。七、监督与考核（一）监督检查机制1.公司安全生产管理部门定期对宣传科安全生产工作进行监督检查，检查内容包括宣传教育计划执行情况、宣传资料制作与发布情况、信息传播与沟通管理情况、应急宣传工作落实情况等。2.宣传科内部建立自查自纠机制，科长定期组织对本科室安全生产工作进行自查，及时发现和解决存在的问题。同时，鼓励宣传科工作人员相互监督、相互提醒，共同做好安全生产工作。3.在监督检查过程中，要详细记录检查情况，对于发现的问题要及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。整改责任人要按照要求认真进行整改，并及时将整改情况反馈给监督检查部门。（二）考核评价标准1.制定宣传科安全生产工作考核评价标准，从宣传教育效果、信息传播质量、应急宣传能力、安全生产责任落实情况等方面对宣传科安全生产工作进行全面考核评价。2.考核评价标准应明确各项考核指标的权重和评分细则，确保考核评价结果客观、公正、准确。例如，宣传教育效果可以通过员工安全知识考试成绩、安全意识问卷调查结果等进行量化考核；信息传播质量可以从信息发布的及时性、准确性、完整性等方面进行评价。（三）考核结果应用1.将宣传科安全生产工作考核结果纳入公司绩效考核体系，与宣传科工作人员的绩效奖金、晋升晋级等挂钩。对于安全生产工作表现优秀的科室和个人，给予表彰和奖励；对于安全生产工作不力的科室和个人，进行批评教育，并按照公司相关规定进行相应处罚。2.根据考核结果，总结宣传科安全生产工作中的经验教训，针对存在的问题制定改进措施，不断提高宣传科安全生产工作水平。八、培训与学习（一）安全生产知识培训1.定期组织宣传科工作人员参加公司内部的安全生产知识培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。通过培训，提高工作人员的安全意识和业务能力，确保宣传工作符合安全生产要求。2.根据宣传工作实际需要，邀请公司安全生产管理部门或外部专家对宣传科工作人员进行针对性的安全生产培训，如应急宣传技巧、安全宣传资料制作规范等培训，提升工作人员的专业素养。（二）应急处置培训1.组织宣传科工作人员参加公司应急演练，熟悉应急处置流程和各自在应急宣传工作中的职责。通过演练，提高工作人员的应急反应能力和协同配合能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地开展应