安全生产个性责任制度

PAGE安全生产个性责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确各级人员、各部门在安全生产工作中的责任，确保公司安全生产目标的实现，保障员工生命安全和公司财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产个性责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.谁主管、谁负责各部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责，是本部门安全生产的第一责任人。2.管生产必须管安全各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同时负责安全生产工作，将安全生产工作与生产经营活动同步计划、同步布置、同步检查、同步总结、同步考核。3.安全生产人人有责公司全体员工必须认真履行各自的安全生产职责，遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参与安全生产工作，发现事故隐患及时报告并采取措施消除隐患。二、各级人员安全生产责任（一）公司主要负责人安全生产责任1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人安全生产责任1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管业务范围内员工的安全生产教育和培训工作。6.及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况。（三）部门负责人安全生产责任1.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策及公司安全生产规章制度，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效执行。3.组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。4.定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大事故隐患及时报告公司领导并采取措施进行整改。5.负责本部门安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。6.组织制定本部门生产安全事故应急救援预案，并组织演练。7.负责本部门员工劳动防护用品的发放、使用和管理。8.及时、如实报告本部门发生的生产安全事故。（四）班组长安全生产责任1.贯彻执行公司及部门的安全生产规章制度，组织本班组员工进行安全生产操作。2.组织本班组员工进行班前、班中、班后安全检查，及时发现并处理事故隐患。3.对本班组员工进行日常安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。4.负责本班组安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。5.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.组织本班组员工参加公司及部门组织的安全生产活动。7.及时、如实报告本班组发生的生产安全事故。（五）员工安全生产责任1.遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司及部门组织的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司及部门组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。5.在作业过程中，严格遵守本岗位操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。6.发生生产安全事故时，应积极参与抢险救援，配合事故调查处理。三、各部门安全生产责任（一）生产部门安全生产责任1.负责公司生产过程中的安全生产管理工作，确保生产活动安全进行。2.组织制定生产操作规程和安全管理制度，并监督执行。3.对生产设备、设施进行定期检查和维护，确保其安全运行。4.组织开展生产现场安全检查，及时消除事故隐患。5.负责生产员工的安全生产教育和培训工作。6.制定生产安全事故应急救援预案，并组织演练。7.配合公司其他部门做好安全生产相关工作。（二）设备部门安全生产责任1.负责公司设备设施的安全管理工作，制定设备安全操作规程和维护保养制度。2.对设备设施进行定期巡检和维护保养，确保其安全性能良好。3.及时处理设备设施故障和隐患，保障设备设施正常运行。4.参与新设备选型和安装调试工作，确保设备安全防护装置齐全有效。5.负责设备操作人员的安全培训和考核工作。6.配合生产部门做好设备设施的安全检查和事故应急救援工作。（三）安全管理部门安全生产责任1.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策及公司安全生产规章制度，负责公司安全生产综合管理工作。2.制定公司安全生产工作计划和目标，并组织实施。3.组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作，对重大事故隐患进行跟踪督办。4.负责公司安全生产教育培训工作，组织编制安全培训教材，开展各类安全培训活动。5.负责公司安全设施、设备的监督管理工作，确保其符合安全要求。6.组织制定公司生产安全事故应急救援预案，并组织演练和评估。7.负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作，参与事故调查处理。8.指导和监督各部门安全生产工作，对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚。（四）技术部门安全生产责任1.在公司技术研发、工艺改进等工作中，充分考虑安全生产因素，确保新技术、新工艺、新设备的安全性。2.参与公司安全技术措施的制定和审核，提供技术支持和指导。3.对生产过程中的安全技术问题进行研究和解决，提出改进措施。4.负责公司安全技术资料的收集、整理和归档工作。5.配合安全管理部门开展安全生产技术培训工作。（五）人力资源部门安全生产责任1.将安全生产培训纳入公司员工培训计划，组织实施各类安全生产培训工作。2.负责对新员工进行三级安全教育培训，并建立培训档案。3.按照国家法律法规和公司规定，保障安全生产管理人员的配备，并合理安排其工作岗位。4.在员工绩效考核、晋升、奖励等工作中，将安全生产工作表现作为重要考核内容。5.负责公司员工工伤保险的办理和管理工作。（六）财务部门安全生产责任1.确保公司安全生产投入资金的及时足额到位，专款专用。//此处可补充财务部门对安全生产投入资金的具体管理措施，如建立专门账户、审核资金使用等2.对安全生产费用进行单独核算，定期进行审计监督。3.参与公司安全设施、设备更新改造等项目的预算编制和审核工作。（七）采购部门安全生产责任1.负责采购符合安全生产要求的原材料、设备、劳动防护用品等物资。2.对采购物资的供应商进行资质审查，确保其提供的物资质量安全可靠。3.在采购合同中明确安全生产相关条款，保障公司安全生产权益。4.配合公司其他部门做好采购物资的验收和安全管理工作。（八）行政部门安全生产责任1.负责公司办公区域、生活区域的安全管理工作，制定相关安全管理制度。2.对办公区域、生活区域的消防设施、设备进行定期检查和维护，确保其正常运行。3.组织开展办公区域、生活区域的安全检查，及时消除事故隐患。4.负责公司车辆的安全管理工作，制定车辆安全管理制度，定期对车辆进行检查和维护。5.组织公司员工开展交通安全教育和培训工作。6.配合公司其他部门做好安全生产相关工作，保障公司正常生产经营秩序。四、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则考核应依据明确的标准和事实进行，确保考核结果真实、准确、公正。2.全面考核原则对各级人员、各部门的安全生产责任履行情况进行全面考核，包括安全生产目标完成情况、规章制度执行情况、安全检查与隐患排查治理情况、安全教育培训情况、事故应急救援情况等。3.动态考核原则安全生产责任考核应定期进行，同时根据公司安全生产工作实际情况和变化，适时进行动态调整和补充考核内容。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况考核各级人员、各部门是否完成公司下达的年度安全生产目标，如事故发生率、重伤率、死亡率等控制指标。2.安全生产规章制度执行情况检查各级人员、各部门是否严格执行公司安全生产规章制度，包括安全生产责任制、操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等。3.安全检查与隐患排查治理情况考核各级人员、各部门开展安全检查的频次、质量，以及对排查出的事故隐患是否及时整改到位，隐患整改率是否达到规定要求。4.安全教育培训情况检查各级人员、各部门组织员工进行安全教育培训的计划执行情况、培训效果，员工安全知识和技能的掌握程度。5.事故应急救援情况考核各级人员、各部门在事故应急救援方面的工作，包括应急预案的制定与演练情况、应急救援物资储备情况、事故发生时的应急响应能力等。（三）考核方式1.定期考核公司每年组织一次安全生产责任年度考核，各部门、各级人员应在规定时间内提交年度安全生产工作总结和自评报告，公司安全管理部门会同相关部门进行综合考核评价。2.日常考核安全管理部门及各部门安全管理人员在日常工作中对各级人员、各部门的安全生产责任履行情况进行不定期检查和考核，及时发现问题并督促整改。3.专项考核针对公司安全生产重点工作、重大活动、重要时段等开展专项安全生产责任考核，确保各项安全生产措施落实到位。（四）考核结果应用1.通报表扬对安全生产责任履行情况优秀的部门和个人，公司进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。2.绩效挂钩将安全生产责任考核结果与员工绩效奖金、岗位晋升、评先评优等挂钩，对安全生产工作不力的部门和个人，扣减绩效奖金、取消晋升资格或评优资格。3.责任追究对因安全生产责任不落实导致发生生产安全事故的部门和个人，按照国家法律法规和公司相关规定，严肃追究其责任。（五）奖励1.对在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的部门和个人，给予奖励：认真履行安全生产职责，全年无任何安全事故发生，安全生产工作成绩显著的部门和个人。在安全技术创新、隐患排查治理、事故应急救援等方面做出突出贡献，有效避免或减少事故损失的。积极参与安全生产宣传教育活动，提出合理化建议并被采纳，对公司安全生产工作起到积极推动作用的。在安全生产工作中及时发现重大事故隐患，采取有效措施避免事故发生的。2.奖励方式包括：荣誉奖励：颁发荣誉证书、奖牌等。物质奖励：给予一定金额的奖金。晋升奖励：在同等条件下，优先晋升职务或岗位等级。（六）处罚1.对违反安全生产规章制度，有下列情形之一的部门和个人，给予处罚：未履行安全生产责任，导致发生一般生产安全事故的。安全检查不到位，对事故隐患未及时发现或整改不力的。未按规定组织员工进行安全教育培训，员工安全意识淡薄、操作技能低下的。违反操作规程，