生产安全规章制度范本

PAGE生产安全规章制度范本一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，确保生产经营活动的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司财产不受损失，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本生产安全规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司内所有从事生产活动的部门、车间、班组及个人。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保生产过程中的人员安全和设备安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育、安全检查、隐患排查等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，包括技术、管理、教育等，全面治理生产安全问题。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人职责全面负责公司的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人职责协助主要负责人做好公司的安全生产工作，负责具体的安全生产管理事务。组织制定安全生产管理制度和安全操作规程，并监督执行。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。组织实施安全生产教育培训计划。负责生产安全事故的现场应急救援指挥工作。3.其他分管负责人职责在各自分管的工作范围内，对安全生产工作负责。督促分管部门落实安全生产责任制，加强安全管理。参与安全生产检查和隐患排查治理工作。协助处理分管范围内的生产安全事故。4.部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产的第一责任人。组织本部门员工学习并遵守公司的安全生产规章制度和操作规程。组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作。对本部门员工进行安全生产教育培训。及时报告本部门发生的生产安全事故。5.班组长职责负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的直接责任人。组织本班组员工严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程。每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。对本班组员工进行班前、班中、班后的安全教育。发生事故时，及时组织本班组员工进行现场应急处置，并向上级报告。（二）员工安全生产职责1.认真学习和遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的各项安全生产活动，如安全培训、应急演练等。三、安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定公司应根据生产经营特点和安全生产状况，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训师资等。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策。公司安全生产规章制度和操作规程。安全生产基本知识和技能。事故案例分析。应急救援知识和技能。3.培训对象公司全体员工。新入职员工、转岗员工、复工员工等必须进行专门的安全教育培训。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.培训方式内部培训：由公司安全管理人员、技术人员等担任培训讲师，对员工进行集中培训或现场培训。外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训。网络培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，供员工自主学习。5.培训考核对员工的安全生产教育培训情况进行考核，考核结果应记录在员工个人档案中。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。（二）安全生产检查制度1.检查计划制定公司应制定年度安全生产检查计划，明确检查的内容、时间、人员等。检查计划应涵盖公司所有生产经营场所、设备设施、作业环境等。2.检查内容安全生产规章制度的执行情况。设备设施的运行状况和安全防护装置的完好情况。作业环境的安全状况，包括通风、照明、消防等。员工的操作行为是否符合安全操作规程。安全隐患的排查和整改情况。3.检查方式日常检查：由班组长、安全员等进行每日的现场安全检查。定期检查：公司每月至少组织一次全面的安全生产检查，每季度进行一次专项安全生产检查。季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。节假日检查：在节假日前后，组织安全生产检查，确保节日期间的安全生产。4.检查记录与整改每次安全生产检查都应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（三）安全事故隐患排查治理制度1.隐患排查公司应建立健全安全事故隐患排查治理机制，定期组织员工进行隐患排查。隐患排查应覆盖公司生产经营活动的全过程，包括设备设施、作业环境、人员操作等方面。鼓励员工积极参与隐患排查，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。2.隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将安全事故隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理对于一般隐患，由发现隐患的部门或个人立即进行整改。对于重大隐患，公司应制定专项治理方案，明确治理措施、责任人员、治理期限等。专项治理方案应报上级主管部门备案。在隐患治理过程中，应采取有效的防范措施，防止事故发生。4.隐患排查治理记录对安全事故隐患的排查、分级、治理情况应进行详细记录，并存档备查。记录内容应包括隐患排查时间、地点、发现人、隐患描述、隐患等级、治理措施、治理责任人、治理期限、治理结果等。（四）安全事故应急预案制度1.应急预案制定公司应根据生产经营特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援人员的培训与演练等内容。2.应急组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。3.应急救援程序事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，如疏散人员、抢救伤员等。部门负责人接到报告后，应立即报告公司应急救援指挥中心，并组织本部门员工进行现场应急处置。应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急救援工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，并按照要求进行信息发布。4.应急救援物资和设备公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。对应急救援物资和设备应进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。5.应急救援人员的培训与演练定期组织应急救援人员进行培训，提高其应急救援能力和业务水平。每年至少组织一次综合应急预案演练，每半年至少组织一次专项应急预案演练和现场处置方案演练。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行修订和完善。（五）安全设施设备管理制度1.安全设施设备采购公司应根据生产经营需要，采购符合国家安全标准和行业标准的安全设施设备。在采购安全设施设备时，应选择具有资质的供应商，并签订采购合同，明确设备的规格、型号、质量要求、售后服务等内容。2.安全设施设备安装与调试安全设施设备到货后，应由专业人员按照安装说明书进行安装和调试。安装调试完成后，应进行验收，确保设备的性能和安全防护装置符合要求。3.安全设施设备使用与维护制定安全设施设备操作规程，员工应严格按照操作规程使用设备。定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。维护保养记录应详细记录设备的维护保养时间、内容、人员等。对安全设施设备进行定期检查和检测，发现问题及时进行维修或更换。检测报告应存档备查。4.安全设施设备报废对于已达到使用年限、损坏严重无法修复或不符合安全要求的安全设施设备，应及时进行报废处理。报废安全设施设备应填写报废申请表，经公司领导批准后，按照规定进行报废处置。（六）危险作业管理制度1.危险作业范围本制度所称危险作业，是指在生产经营活动中，可能对作业人员、周围环境和设备设施造成较大危害的作业，如动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，并报安全管理部门审批。安全管理部门应组织相关人员对危险作业申请表进行审核，必要时进行现场勘查，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。3.危险作业安全措施作业部门应根据危险作业的特点，制定相应的安全措施，如动火作业应配备灭火器材、设置防火隔离措施等；高处作业应系好安全带、设置安全网等。作业人员应严格遵守安全措施，确保作业安全。4.危险作业现场监护危险作业过程中，应安排专人进行现场监护。监护人员应熟悉作业内容、安全要求和应急处置措施，及时发现并制止作业人员的违规行为，确保作业安全。5.危险作业结束后的清理危险作业结束后，作业人员应清理作业现场，消除安全隐患。作业部门应对危险作业情况进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。（七）劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备标准根据国家相关标准和公司生产经营特点，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位、不同作业环境下员工应配备的劳动防护用品种类和规格。2.劳动防护用品采购按照劳动防护用品配备标准，采购符合国家标准和行业标准的劳动防护用品。在采购劳动防护用品时，应选择具有资质的供应商，并签订采购合同，明确产品的质量要求、售后服务等内容。3.劳动防护用品发放与使用按照劳动防护用品配备标准，及时为员工发放劳动防护用品。员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪用。安全管理部门应定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。4.劳动防护用品维护与更换定期对劳动防护用品进行维护保养，确保其性能良好。对于损坏、过期或不符合安全要求的劳动防护用品，应及时进行更换。（八）消防安全管理制度1.消防设施设备管理公司应按照国家有关规定，配备消防设施设备，如灭火器、消防栓、自动喷水灭火系统等。对消防设施设备应进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。检查记录应存档备查。不得损坏、挪用或擅自拆除消防设施设备。2.消防安全通道管理保持消防安全通道畅通无阻，严禁在通道内堆放杂物。消防安全通道应设置明显的标识和应急照明设施。3.动火作业消防安全管理动火作业前，必须办理动火审批手续，经安全管理部门批准后方可作业。动火作业时，应采取相应的消防安全措施，如配备灭火器材、清理动火现场周围的易燃物等。动火作