加油站安全生产举报奖励制度范本

PAGE加油站安全生产举报奖励制度范本一、总则（一）目的为加强加油站安全生产监督管理，及时发现和消除安全隐患，鼓励员工、群众积极参与安全生产监督，特制定本举报奖励制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各加油站及相关从业人员。（三）基本原则1.合法合规原则：举报奖励制度的制定和实施应严格遵守国家法律法规和行业标准。2.及时有效原则：对举报信息应及时受理、核实和处理，确保安全隐患得到及时消除。3.公平公正原则：对举报人的奖励应公平、公正，依据举报内容的真实性、重要性和查处情况进行确定。4.保密原则：保护举报人的合法权益，对举报人信息严格保密。二、举报受理（一）受理部门公司设立专门的安全生产举报受理电话[电话号码]、电子邮箱[邮箱地址]，由安全管理部门负责日常受理工作。（二）受理范围1.加油站内存在的火灾、爆炸、泄漏等重大安全隐患。2.违反安全生产操作规程的行为。3.安全生产设施设备存在的故障或损坏。4.其他可能影响加油站安全生产的违法违规行为。（三）举报内容要求举报人应提供详细的举报信息，包括隐患或问题的具体位置、情况描述、可能造成的危害等，以便于准确核实和处理。（四）受理流程1.安全管理部门接到举报后，应立即记录举报信息，并在[具体时间]内安排人员进行现场核实。2.核实人员应详细了解举报情况，收集相关证据，填写《安全生产举报核实记录》。3.对于不属于受理范围的举报，应及时告知举报人，并说明理由。三、举报核实（一）核实方法1.现场检查：核实人员应到举报地点进行实地检查，查看隐患或问题的实际情况。2.查阅资料：查阅相关安全生产记录、档案、操作规程等，核实是否存在违规行为。3.询问相关人员：与加油站员工、管理人员等进行询问，了解情况。（二）核实标准1.符合以下情形之一的，认定为有效举报：举报的安全隐患或问题经核实确实存在，且可能导致重大安全事故。举报的违反安全生产操作规程行为属实，且可能引发安全事故。举报的安全生产设施设备故障或损坏情况严重，影响正常运行。2.有下列情形之一的，不予奖励：举报内容与事实不符。举报人采取非法手段获取举报线索。举报事项已被有关部门发现或正在处理。（三）核实结果反馈1.核实人员应在[规定时间]内完成核实工作，并将核实结果反馈给安全管理部门。2.安全管理部门根据核实结果，对有效举报进行登记，并按照规定进行处理。四、奖励标准（一）一般安全隐患举报奖励1.对于举报一般安全隐患，经核实属实的，给予举报人[X]元奖励。2.隐患整改后，经复查合格的，再给予举报人[X]元奖励。（二）重大安全隐患举报奖励1.举报重大安全隐患，经核实属实的，给予举报人[X]元奖励。2.隐患整改后，经复查合格，且避免了重大安全事故发生的，给予举报人[X]元奖励，并视情况给予表彰。（三）其他举报奖励对于举报其他安全生产违法违规行为，经核实属实的，根据情节轻重给予举报人[X]元至[X]元奖励。五、奖励发放流程（一）奖励申请安全管理部门根据核实结果，填写《安全生产举报奖励申请表》，详细说明举报内容、核实情况、奖励标准等，并附上相关证据材料。（二）审核批准申请表经安全管理部门负责人审核后，报公司主管领导批准。（三）奖励发放公司财务部门根据批准的申请表，在[规定时间]内将奖励金发放至举报人指定的银行账户或支付方式。（四）奖励通知安全管理部门应及时将奖励情况通知举报人，并告知其奖励金的发放方式和时间。六、举报人保护（一）信息保密1.安全管理部门应对举报人信息严格保密，未经举报人同意，不得向任何单位和个人泄露。2.在举报受理、核实、处理过程中，涉及举报人信息的工作人员应严格遵守保密规定。（二）防止打击报复1.公司严禁对举报人进行打击报复，如发现有打击报复行为，将依法依规严肃处理。2.举报人因举报受到打击报复的，公司应及时采取措施予以保护，并协助举报人依法维护自身合法权益。七、监督管理（一）内部监督1.公司安全管理部门负责对举报奖励制度的执行情况进行监督检查，确保制度的有效实施。2.定期对举报受理、核实、奖励发放等环节进行检查，发现问题及时整改。（二）外部监督接受政府有关部门、社会公众的监督，对提出的意见和建议