安全生产信息报告制度

PAGE安全生产信息报告制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时、准确、全面地掌握安全生产信息，有效预防和应对各类生产安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产信息报告制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产经营单位及全体员工。（三）基本原则1.及时准确原则：安全生产信息应在规定时间内及时报告，确保信息真实、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。2.分级负责原则：按照事故等级和管理权限，实行分级报告、分级负责。各部门、各单位负责人为本部门、本单位安全生产信息报告的第一责任人。3.属地管理原则：各部门、各单位应按照属地管理要求，负责本区域内安全生产信息的收集、报告和处置工作。二、安全生产信息报告内容（一）事故信息1.事故发生时间、地点：精确到年、月、日、时、分及具体地理位置。2.事故经过：详细描述事故发生的过程，包括事故发生前的异常情况、事故发生的瞬间状况、事故发生后的发展态势等。3.伤亡情况：统计事故造成的人员伤亡数量，包括死亡人数、重伤人数、轻伤人数等，并注明伤亡人员的基本信息（姓名、性别、年龄、岗位等）。4.经济损失：估算事故造成的直接经济损失和间接经济损失，包括设备损坏、财产损失、停产损失等。5.事故原因初步分析：对事故发生的原因进行初步判断，如人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素、管理上的漏洞等。（二）隐患信息1.隐患发现时间、地点：明确隐患发现的具体时间和所在位置。2.隐患描述：详细说明隐患的具体情况，如设备故障、防护设施缺失、安全通道堵塞等。3.隐患等级：按照隐患可能导致事故的严重程度，分为一般隐患和重大隐患。重大隐患应单独列出，并注明判定依据。4.整改建议：提出针对隐患的整改措施和建议，明确整改责任人和整改期限。（三）安全检查信息1.检查时间、检查部门：记录安全检查的具体时间和实施检查的部门。2.检查范围：明确检查所涵盖的区域、设备、人员等范围。3.检查发现的问题：详细列举检查过程中发现的各类安全问题，包括不符合安全标准、操作规程执行不到位等情况。4.整改情况跟踪：对于检查中发现的问题，记录整改措施的落实情况、整改责任人、整改完成时间等，并对整改效果进行评估。（四）应急处置信息1.应急事件类型：如火灾、爆炸、泄漏、坍塌等。2.应急响应启动时间：记录应急响应开始的具体时间。3.应急处置措施：详细描述采取的应急救援措施，包括人员疏散、抢险救援、现场警戒等情况。4.应急处置过程中的人员伤亡和财产损失情况：统计应急处置过程中新增的人员伤亡和财产损失情况。5.应急处置结果：说明应急处置是否成功，事故现场是否得到有效控制，人员是否全部疏散安置等。三、安全生产信息报告流程（一）事故信息报告流程1.现场人员报告：事故发生后，现场人员应立即向本部门负责人或现场安全管理人员报告事故情况。报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况等初步信息。2.部门负责人报告：部门负责人接到报告后，应在[X]分钟内将事故信息报告给公司安全管理部门，并同时启动本部门的应急救援预案。报告内容应包括事故的详细情况、已采取的应急措施等。3.安全管理部门报告：公司安全管理部门接到事故报告后，应立即核实情况，并在[X]分钟内报告给公司主要领导。同时，按照事故等级和相关规定，及时向政府有关部门报告事故信息。报告内容应包括事故的基本情况、应急处置进展情况等。4.续报：在事故应急处置过程中，各部门应及时向安全管理部门续报事故的最新情况，包括伤亡人员变化、事故原因调查进展、应急处置措施调整等信息。安全管理部门应汇总续报信息，及时向公司主要领导和政府有关部门报告。（二）隐患信息报告流程1.隐患发现人报告：员工在日常工作中发现安全隐患后，应及时向本部门安全管理人员报告。报告内容应包括隐患发现的时间、地点、具体情况等。2.部门安全管理人员报告：部门安全管理人员接到隐患报告后，应立即进行核实，并在[X]个工作日内将隐患信息录入公司安全生产信息管理系统。同时，对隐患进行初步评估，确定隐患等级，并提出整改建议。3.隐患治理跟踪：对于一般隐患，部门应自行组织整改，并在规定的整改期限内完成整改。整改完成后，部门安全管理人员应将整改情况录入系统。对于重大隐患，公司安全管理部门应组织相关部门进行分析评估，制定专项整改方案，并跟踪整改落实情况。整改完成后，由公司安全管理部门组织验收，并将验收结果录入系统。（三）安全检查信息报告流程1.检查人员报告：安全检查人员在完成检查后，应及时将检查情况报告给本部门负责人。报告内容应包括检查时间范围、检查发现的问题等。2.部门负责人报告：部门负责人接到检查报告后，应组织相关人员对检查发现的问题进行分析研究，制定整改措施，并明确整改责任人。整改措施和责任人应在[X]个工作日内报公司安全管理部门备案。3.安全管理部门跟踪：公司安全管理部门负责对各部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改措施得到有效落实。对于整改不力的部门，安全管理部门应进行督促和通报批评。（四）应急处置信息报告流程1.应急处置人员报告：在应急处置过程中，应急处置人员应及时向现场指挥人员报告应急处置进展情况、人员伤亡和财产损失情况等信息。现场指挥人员应汇总相关信息，并及时报告给公司安全管理部门。报告内容应包括应急事件类型、应急响应启动时间、应急处置措施、人员伤亡和财产损失情况、应急处置结果等。2.安全管理部门报告：公司安全管理部门接到应急处置信息报告后，应立即核实情况，并按照规定及时向公司主要领导和政府有关部门报告。报告内容应包括应急处置的详细情况、已采取的措施和下一步工作计划等。3.总结报告：应急处置结束后，公司安全管理部门应组织相关部门对应急处置过程进行总结评估，撰写总结报告。总结报告应包括应急处置过程回顾、经验教训总结、改进措施建议等内容，并报公司主要领导和政府有关部门备案。四、安全生产信息报告渠道（一）电话报告设立公司安全生产信息报告电话[电话号码]，各部门、各单位及员工在发现安全生产信息需要报告时，可拨打该电话进行报告。接到报告的人员应详细记录报告内容，并及时传达给相关负责人。（二）书面报告对于重要的安全生产信息，应采用书面报告的形式。报告应包括报告单位、报告日期、报告事项等内容，并加盖单位公章。书面报告应通过专人送达或邮寄等方式报送至公司安全管理部门。（三）信息管理系统报告公司建立安全生产信息管理系统，各部门、各单位应通过该系统及时报告安全生产信息。系统应具备信息录入、查询、统计分析等功能，方便公司对安全生产信息进行管理和跟踪。五、安全生产信息报告责任追究（一）责任认定1.对于迟报、漏报、谎报、瞒报安全生产信息的单位和个人，将视情节轻重，追究相关责任人的责任。2.因信息报告不及时、不准确导致事故扩大或造成严重后果的，将依法依规追究相关单位和人员的法律责任。（二）责任追究方式1.批评教育：对初次出现信息报告问题且情节较轻的责任人，给予批评教育，责令其作出书面检讨。2.经济处罚：对迟报、漏报安全生产信息的责任人，根据情节轻重，给予[X]元至[X]元的经济处罚。对谎报、瞒报安全生产信息的责任人，给予[X]元至[X]元的经济处罚，并视情节给予相应的行政处分。3.行政处分：对因信息报告问题导致事故扩大或造成严重后果的责任人，给予警告、记