涉密人员考试试题库-保密基本知识题及答案_第1页
涉密人员考试试题库-保密基本知识题及答案_第2页
涉密人员考试试题库-保密基本知识题及答案_第3页
涉密人员考试试题库-保密基本知识题及答案_第4页
涉密人员考试试题库-保密基本知识题及答案_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

涉密人员考试试题库-保密基本知识题及答案一、单项选择题(每题1分,共30分)1.国家秘密的密级分为三级,下列哪一项不属于国家秘密的密级?A.绝密B.机密C.秘密D.内部【答案】D【解析】国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级,内部不属于国家秘密的密级。2.下列哪项行为属于泄露国家秘密?A.在内部会议上讨论涉密内容B.将涉密文件带回家中存放C.在涉密场所使用加密手机D.将涉密资料销毁【答案】B【解析】将涉密文件带回家中存放属于擅自携带涉密载体离开涉密场所,构成泄露国家秘密的风险。3.涉密人员离岗离职时,必须清退所有涉密载体,并进行:A.口头说明B.书面承诺C.保密提醒D.脱密期管理【答案】D【解析】涉密人员离岗离职时必须进行脱密期管理,防止其在脱密期内泄露国家秘密。4.国家秘密的保密期限届满后,应当:A.继续保密B.自行解密C.报上级机关批准解密D.由原定密机关决定是否解密【答案】D【解析】国家秘密的保密期限届满后,由原定密机关决定是否解密,不能自行解密。5.下列哪项不属于涉密载体的管理要求?A.统一编号B.专人保管C.随意复印D.定期清查【答案】C【解析】涉密载体不得随意复印,必须经审批并在指定场所进行。6.涉密计算机必须做到:A.安装杀毒软件即可B.与互联网物理隔离C.可连接内部Wi-FiD.使用普通U盘【答案】B【解析】涉密计算机必须与互联网物理隔离,防止信息泄露。7.涉密人员因私出国(境)应当:A.自行决定B.报单位备案C.经保密审查批准D.无需报告【答案】C【解析】涉密人员因私出国(境)必须经过保密审查批准,防止泄密风险。8.国家秘密的密级标志应当标注在文件的:A.左上角B.右上角C.首页左上角D.首页右上角【答案】C【解析】国家秘密的密级标志应当标注在文件首页左上角,便于识别和管理。9.下列哪项属于涉密场所的安全管理要求?A.可安装摄像头监控B.可接待外来人员C.可随意进出D.可使用普通手机【答案】A【解析】涉密场所应安装摄像头监控,确保涉密活动安全可控。10.涉密会议应当在:A.酒店会议室B.涉密会议场所C.单位普通会议室D.视频会议室【答案】B【解析】涉密会议必须在符合保密要求的涉密会议场所召开,防止信息泄露。11.涉密载体的销毁应当:A.自行撕毁B.交保密部门统一销毁C.扔进垃圾桶D.卖给废品站【答案】B【解析】涉密载体必须交保密部门统一销毁,确保信息无法恢复。12.涉密人员发现国家秘密可能泄露时,应当:A.隐瞒不报B.立即报告C.等待上级指示D.自行处理【答案】B【解析】发现国家秘密可能泄露时,必须立即报告,防止事态扩大。13.涉密人员不得在社交媒体发布:A.个人生活照片B.单位地址C.涉密信息D.旅游动态【答案】C【解析】涉密人员严禁在社交媒体发布任何涉密信息,防止泄露。14.涉密载体的借阅应当:A.随意借阅B.登记审批C.口头同意D.无需记录【答案】B【解析】涉密载体借阅必须登记审批,确保可追溯管理。15.涉密人员必须定期接受:A.体检B.保密教育培训C.旅游福利D.绩效评估【答案】B【解析】涉密人员必须定期接受保密教育培训,增强保密意识。16.国家秘密的定密依据是:A.领导指示B.个人判断C.保密事项范围D.单位规定【答案】C【解析】国家秘密的定密必须依据保密事项范围,不能随意定密。17.涉密人员不得在以下哪种场所谈论涉密内容?A.涉密会议室B.涉密办公室C.公共场所D.保密室【答案】C【解析】公共场所不具备保密条件,严禁谈论涉密内容。18.涉密载体的复制应当:A.随意复制B.经审批后在指定场所复制C.使用普通复印机D.无需登记【答案】B【解析】涉密载体复制必须经审批并在指定场所进行,确保受控。19.涉密人员离岗时,必须:A.交接工作B.清退涉密载体C.领取纪念品D.参加聚餐【答案】B【解析】离岗时必须清退所有涉密载体,防止遗留泄密隐患。20.涉密计算机的维修应当:A.自行拆机B.交保密部门指定单位维修C.送普通维修店D.由同事帮忙【答案】B【解析】涉密计算机维修必须交保密部门指定单位,防止信息泄露。21.涉密人员必须签订:A.劳动合同B.保密承诺书C.旅游协议D.购房合同【答案】B【解析】涉密人员必须签订保密承诺书,明确保密责任。22.国家秘密的密级变更应当由:A.个人决定B.原定密机关决定C.同事协商D.上级领导口头同意【答案】B【解析】国家秘密的密级变更必须由原定密机关决定,程序严谨。23.涉密载体的传递应当:A.通过普通快递B.通过机要通道C.由同事代送D.放在前台【答案】B【解析】涉密载体传递必须通过机要通道,确保安全可靠。24.涉密人员不得擅自:A.请假B.出国(境)C.加班D.调岗【答案】B【解析】涉密人员不得擅自出国(境),必须经审批。25.涉密场所的门禁系统应当:A.对外开放B.实行权限管理C.无需登记D.可随意进出【答案】B【解析】涉密场所门禁必须实行权限管理,防止无关人员进入。26.涉密人员使用普通手机处理涉密信息属于:A.正常工作B.违规行为C.创新做法D.节省时间【答案】B【解析】普通手机不具备保密功能,严禁处理涉密信息。27.涉密载体的存放应当:A.放在桌面B.锁入保密柜C.随身携带D.放在抽屉【答案】B【解析】涉密载体必须锁入保密柜,确保安全可靠。28.涉密人员必须接受:A.年度旅游B.保密审查C.健身培训D.礼仪课程【答案】B【解析】涉密人员必须接受保密审查,确保符合涉密条件。29.涉密会议的记录应当:A.用普通笔记本B.使用专用保密记录本C.用手机录音D.无需记录【答案】B【解析】涉密会议记录必须使用专用保密记录本,防止泄露。30.涉密人员发现他人有泄密行为时,应当:A.视而不见B.立即制止并报告C.事后提醒D.参与讨论【答案】B【解析】发现泄密行为必须立即制止并报告,防止泄密扩大。二、多项选择题(每题2分,共20分)31.以下哪些属于国家秘密载体?A.纸质文件B.光盘C.普通书籍D.加密U盘【答案】A、B、D【解析】国家秘密载体包括纸质文件、光盘、加密U盘等,普通书籍不属于。32.涉密人员应当遵守哪些保密规定?A.不私自复制涉密载体B.不在公共场所谈论涉密内容C.不擅自出国(境)D.不将涉密设备接入互联网【答案】A、B、C、D【解析】以上四项均为涉密人员必须遵守的保密规定。33.涉密场所应当具备哪些条件?A.安装监控B.实行门禁管理C.配备保密柜D.对外开放参观【答案】A、B、C【解析】涉密场所严禁对外开放参观,必须封闭管理。34.涉密载体的管理应当做到:A.统一编号B.专人保管C.定期清查D.随意借阅【答案】A、B、C【解析】涉密载体严禁随意借阅,必须严格管理。35.涉密人员离岗时应履行哪些手续?A.清退涉密载体B.签订脱密承诺书C.接受保密提醒D.领取纪念品【答案】A、B、C【解析】离岗时不得领取纪念品,必须履行保密手续。三、判断题(每题1分,共20分)36.涉密人员可以在普通手机上处理涉密信息。(×)【解析】普通手机不具备保密功能,严禁处理涉密信息。37.国家秘密的密级可以个人随意确定。(×)【解析】国家秘密的密级必须依据保密事项范围确定。38.涉密载体可以随意销毁。(×)【解析】涉密载体必须统一销毁,确保信息无法恢复。39.涉密人员离岗后无需再遵守保密规定。(×)【解析】涉密人员离岗后仍需遵守脱密期管理规定。40.涉密场所可以接待外来人员参观。(×)【解析】涉密场所严禁无关人员进入,必须封闭管理。41.涉密计算机可以连接互联网。(×)【解析】涉密计算机必须与互联网物理隔离。42.涉密人员可以在公共场所谈论涉密内容。(×)【解析】公共场所不具备保密条件,严禁谈论涉密内容。43.涉密载体复制无需审批。(×)【解析】涉密载体复制必须经审批并在指定场所进行。44.涉密人员出国(境)无需审批。(×)【解析】涉密人员出国(境)必须经保密审查批准。45.涉密载体可以放在普通抽屉中。(×)【解析】涉密载体必须锁入保密柜,确保安全可靠。46.涉密人员发现泄密行为可以视而不见。(×)【解析】发现泄密行为必须立即制止并报告。47.涉密会议可以在普通会议室召开。(×)【解析】涉密会议必须在符合保密要求的场所召开。48.涉密载体传递可以通过普通快递。(×)【解析】涉密载体传递必须通过机要通道。49.涉密人员可以擅自将涉密资料带回家。(×)【解析】严禁将涉密资料带离涉密场所。50.涉密人员必须签订保密承诺书。(√)【解析】涉密人员必须签订保密承诺书,明确保密责任。四、简答题(每题10分,共30分)51.简述涉密人员离岗时应履行的保密手续。【答案】(1)清退所有涉密载体;(2)签订脱密期保密承诺书;(3)接受保密提醒教育;(4)单位进行脱密期管理;(5)不得擅自出国(境)或泄露涉密信息。5

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论