2026重庆市永川区科学技术协会招聘公益性岗位人员1人参考考试试题附答案解析

2026重庆市永川区科学技术协会招聘公益性岗位人员1人参考考试试题附答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾车行驶在高速公路上，因操作不当导致车辆失控，撞向护栏，造成车辆严重损坏。根据《刑法》相关规定，张某的行为构成交通肇事罪，但经调查发现其存在醉酒驾驶的情形。对此，应当如何适用法律？()A、以交通肇事罪从重处罚B、以危险驾驶罪从重处罚C、以交通肇事罪和危险驾驶罪数罪并罚D、以交通肇事罪定罪，并另处危险驾驶罪的处罚答案：C解析：《刑法》第一百三十三条和第一百三十三条之一规定，交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为；危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的行为。本案中，张某的行为同时符合交通肇事罪和危险驾驶罪的构成要件，属于想象竞合犯，应择一重罪处罚。但由于其醉酒驾驶，根据《刑法》规定，应以危险驾驶罪从重处罚，并数罪并罚。故选C。2．“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”这一名句出自唐代诗人王勃的《滕王阁序》，其中“鹜”字的正确读音是()。A、wùB、wúC、mùD、nù答案：A解析：该句出自王勃的《滕王阁序》，是唐代著名的骈文作品。“鹜”字在古文中指野鸭，读作“wù”。现代汉语中，“鹜”多用于“野鸭”一词，读音为“wù”。A项正确。B项“wú”多用于“无”“舞”等字；C项“mù”多用于“木”“目”等字；D项“nù”多用于“怒”“努”等字。故选A。3．中国近代史上，1911年爆发的武昌起义是哪一场革命的开端？()A、辛亥革命B、五四运动C、南昌起义D、广州起义答案：A解析：1911年10月10日，武昌起义爆发，革命党人攻占武昌城，成立湖北军政府，宣布独立。武昌起义是辛亥革命的标志性事件，直接推动了清朝统治的瓦解和中华民国的建立。B项五四运动发生于1919年，是一场以青年学生为主导的爱国运动；C项南昌起义发生于1927年，是中国共产党独立领导武装斗争的开始；D项广州起义发生于1927年，是广州起义的最后一次武装起义。故选A。4．“汉谟拉比法典”“荷马史诗”“种姓制度”“金字塔”这四项分别属于哪个古代文明？()A、古埃及、古希腊、古印度、古巴比伦B、古巴比伦、古希腊、古印度、古埃及C、古埃及、古罗马、古印度、古巴比伦D、古巴比伦、古罗马、古埃及、古印度答案：B解析：“汉谟拉比法典”是古巴比伦王国制定的法典，是世界上现存最早的成文法典；“荷马史诗”是古希腊盲诗人荷马创作的史诗，包括《伊利亚特》和《奥德赛》；“种姓制度”是古印度社会的主要社会结构，分为婆罗门、刹帝利、吠舍、首陀罗四个等级；“金字塔”是古埃及的标志性建筑，用于埋葬法老。故选B。5．“相对论”“进化论”“万有引力定律”“细胞学说”这四项科学成就分别由哪位科学家提出？()A、爱因斯坦、达尔文、牛顿、施莱登B、爱因斯坦、达尔文、爱迪生、巴斯德C、牛顿、达尔文、爱因斯坦、赫歇尔D、牛顿、巴斯德、爱因斯坦、门捷列夫答案：A解析：“相对论”由爱因斯坦提出，是描述时空和引力的理论；“进化论”由达尔文提出，解释了生物的物种起源和演化；“万有引力定律”由牛顿提出，描述了物体间的引力关系；“细胞学说”由施莱登和施旺提出，指出细胞是生命的基本单位。故选A。6．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，第一级阶梯的主要地形区是()。A、东北平原、华北平原、长江中下游平原B、黄土高原、四川盆地、云贵高原C、青藏高原、内蒙古高原、黄土高原D、塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地答案：C解析：我国地势西高东低，分为三级阶梯。第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地，海拔在4000米以上；第二级阶梯包括内蒙古高原、黄土高原、云贵高原、塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地，海拔在1000-2000米；第三级阶梯包括东北平原、华北平原、长江中下游平原，海拔在500米以下。故选C。7．根据《中华人民共和国行政许可法》，行政机关实施行政许可时，不得向申请人提出与申请行政许可事项无关的要求，这体现了行政许可的哪项原则？()A、便民原则B、公开原则C、信赖保护原则D、禁止摊派原则答案：A解析：《行政许可法》规定，行政机关实施行政许可时，应当遵循便民原则，提高办事效率，为申请人提供便利。禁止提出与申请事项无关的要求，保障申请人的合法权益。B项公开原则是指行政许可的实施和结果应当公开；C项信赖保护原则是指行政机关不得随意撤销或变更已经生效的许可；D项禁止摊派原则是指行政机关不得利用行政许可谋取不正当利益。故选A。8．我国近年来在航天领域取得的重大科技成就包括()。A、嫦娥四号探测器成功着陆月球背面B、天问一号探测器成功着陆火星表面C、“奋斗者”号载人潜水器创造深海探测新纪录D、以上都是答案：D解析：我国近年来在航天领域取得了多项重大成就。嫦娥四号探测器于2019年成功着陆月球背面，实现了人类探测器首次月背软着陆；天问一号探测器于2021年成功着陆火星表面，实现了中国首次火星探测任务；此外，“奋斗者”号载人潜水器于2020年创造了载人潜水器下潜深度的新纪录，属于深海探测领域的重大成就。故选D。9．重庆市位于中国西南地区，其行政区域包括多少个国家级新区？()A、1个B、2个C、3个D、4个答案：B解析：重庆市是中国中西部唯一的直辖市，下辖多个国家级新区。目前，重庆市共有2个国家级新区，分别是两江新区和两江新区（包含西部）国家级新区。A项1个错误，C项3个错误，D项4个错误。故选B。10．甲向乙借款10万元，约定乙次日还款。乙未按约定还款，甲要求乙支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》规定，乙应如何承担违约责任？()A、支付违约金，但无需赔偿实际损失B、仅赔偿实际损失，无需支付违约金C、根据甲的请求，选择支付违约金或赔偿实际损失D、若实际损失大于违约金，则仅赔偿实际损失答案：C解析：《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人约定违约金的，违约方应当按照约定支付违约金；约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。因此，乙应根据甲的请求，选择支付违约金或赔偿实际损失。故选C。11．甲公司委托乙公司运输一批易燃化学品，乙公司在运输过程中未采取必要的防火措施，导致化学品泄漏引发火灾，造成周边财产损失。根据《民法典》相关规定，乙公司应当承担何种责任？()A、仅承担行政责任B、仅承担民事责任C、行政责任和民事责任合并承担D、根据甲公司的请求，选择承担行政责任或民事责任答案：B解析：《民法典》规定，从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、传染病病原体等危险作业造成他人损害的，作业人应当承担侵权责任。乙公司在运输易燃化学品时未采取必要的防火措施，导致火灾并造成财产损失，属于其作业行为直接导致的损害后果，应当承担民事侵权责任。A项错误，乙公司存在违法行为，应当承担行政责任，但民事责任是其更直接的责任形式。C项错误，行政责任和民事责任不能合并承担，应当分别承担。D项错误，乙公司承担的是法定责任，无需根据甲公司的请求选择是否承担。故选B。12．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市以“三包”规定已过期限为由拒绝，张某遂向消费者协会投诉。根据《民法典》相关规定，张某的退货和赔偿要求是否受“三包”期限限制？()A、受限制，期限届满后不再支持B、不受限制，超市应当无条件满足C、部分受限制，质量问题严重的可例外处理D、需根据商品类型确定是否受限制答案：B解析：《民法典》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照法律、法规规定退货。该规定不以“三包”期限为前提，只要商品存在质量问题，消费者就有权要求退货并赔偿损失。“三包”期限是经营者提供的售后服务承诺，但并非消费者权利的法定限制条件。故选B。13．李某通过网络平台购买了一件家具，收到货后发现存在严重瑕疵，遂联系平台要求退货。平台以“已超过七日无理由退货期限”为由拒绝，但李某尚未使用该家具。根据《民法典》相关规定，李某的无理由退货请求是否成立？()A、不成立，平台规定有效B、成立，平台规定无效C、部分成立，需平台确认瑕疵是否严重D、需根据商品性质判断是否成立答案：B解析：《民法典》规定，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：（一）消费者定作的；（二）鲜活易腐的；（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；（四）交付的报纸、期刊。家具不属于上述例外情形，李某未使用且存在严重瑕疵，其无理由退货请求成立，平台的规定无效。故选B。14．王某在公园散步时，被一只流浪狗咬伤，造成受伤。根据《民法典》相关规定，王某的损害赔偿责任应由谁承担？()A、公园管理者B、流浪狗原主人（若能确定）C、饲养人（若能确定）D、公园管理者和流浪狗原主人共同承担答案：C解析：《民法典》规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。王某被流浪狗咬伤，属于动物侵权，责任主体是动物的饲养人或者管理人。若能确定流浪狗的原主人，则由其承担责任；若无法确定，则由公园等管理单位承担。但责任主体应是饲养人而非公园管理者，除非能证明公园未尽到管理义务。故选C。15．甲公司向乙银行贷款100万元，约定一年后还款，并支付利息。一年后，甲公司因经营不善无法还款，乙银行遂要求甲公司提前还款并加收罚息。根据《民法典》相关规定，乙银行的要求是否合法？()A、合法，借款合同约定即可B、不合法，利息和罚息均无效C、部分合法，利息合法但罚息无效D、需根据合同具体约定判断答案：C解析：《民法典》规定，借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，但是根据合同性质、交易习惯以及市场利率等因素，可以确定利息支付期限的，借款人应当在每次还款时支付利息。对于罚息，法律未明确规定其合法性，一般应参照逾期利息计算，且不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。因此，利息合法，但罚息的合法性需进一步判断，若超过法定上限则无效。故选C。16．张某在应聘过程中，向用人单位提供了虚假的工作经历，被用人单位发现后解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位是否可以解除劳动合同？()A、不可以，未构成严重违约B、可以，属于欺诈行为C、需经劳动仲裁方可解除D、需提前30日通知方可解除答案：B解析：《劳动合同法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同。张某提供虚假工作经历属于欺诈行为，用人单位可以解除劳动合同，无需经过仲裁或提前通知。故选B。17．李某在下班途中遭遇交通事故，造成重伤。根据《工伤保险条例》相关规定，李某是否可以享受工伤保险待遇？()A、不可以，因非工作原因受伤B、可以，属于工伤认定范围C、需根据单位是否缴纳工伤保险决定D、需经劳动鉴定委员会认定方可享受答案：B解析：《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。李某在下班途中遭遇交通事故，属于“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”，应当认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。故选B。18．王某在某科技公司工作，公司未与其签订书面劳动合同，但已支付工资。根据《劳动合同法》相关规定，公司应当向王某支付何种补偿？()A、无需支付补偿B、支付双倍工资C、支付经济补偿金D、支付失业保险金答案：B解析：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，公司未与王某签订书面劳动合同，但已支付工资，仍需向其支付双倍工资作为补偿。故选B。19．某地爆发传染病疫情，政府采取封锁措施，限制人员流动。根据《传染病防治法》相关规定，政府采取的封锁措施是否需要法律依据？()A、不需要，属于紧急状态B、需要，需依法进行C、部分需要，涉及财产征用需特别授权D、只需向公众说明即可答案：B解析：《传染病防治法》规定，传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，对传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，依法采取隔离、医学观察、医疗救治等措施。采取封锁疫区、封闭场所等控制措施的，应当依法报经上一级人民政府批准。因此，政府采取封锁措施需要法律依据，并依法进行。故选B。20．张某在超市购物时，因超市员工操作失误导致其购买的食品被污染。张某食用后出现食物中毒症状，就医后确诊。根据《消费者权益保护法》相关规定，张某的损失应由谁承担？()A、超市员工B、超市C、食品生产者D、消费者协会答案：B解析：《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务，造成消费者损害的，应当依法承担民事责任。本案中，超市员工操作失误导致食品被污染，属于超市提供的服务存在缺陷，造成消费者损害，超市应当承担赔偿责任。食品生产者责任需根据污染源头进一步判断，但直接责任主体是超市。故选B。二、多选题1．张某经营一家小型餐馆，为降低成本，使用过期食材制作菜品。一名顾客食用后食物中毒，住院治疗。张某的行为侵犯了顾客的哪些权利？()A、人身安全权B、知情权C、公平交易权D、求偿权答案：ACD解析：A项正确，张某使用过期食材制作菜品，导致顾客食物中毒，侵犯了顾客的人身安全权。C项正确，顾客作为消费者，有权获得质量保障、价格合理、计量准确的公平交易条件，张某使用劣质食材损害了消费者的公平交易权。D项正确，顾客因食用过期食材造成损害，有权要求张某赔偿损失，即求偿权。B项错误，知情权是指消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况，本案中张某并未隐瞒信息，而是直接提供了不合格的产品，侵犯的是其他权利而非知情权。故选ACD。2．李某向银行申请贷款，银行要求李某提供房产作为抵押。根据《民法典》相关规定，以下哪些情形下抵押权可能设立？()A、李某拥有房产且已登记B、李某与银行口头约定抵押C、李某将房产出租给他人但未告知银行D、李某以该房产为其他债务提供了抵押担保答案：AD解析：A项正确，《民法典》规定，设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。抵押权自登记时设立。李某拥有房产且已登记，符合抵押权设立的法定条件。D项正确，同一财产可以设定多个抵押权，只要各抵押权均依法设立且未超过抵押物价值，抵押权即可成立。B项错误，设立抵押权应当采用书面形式，口头约定不符合法定形式，抵押权无法设立。C项错误，李某将房产出租虽属合法行为，但未告知银行不影响抵押权的设立，只要抵押合同有效且完成登记，抵押权即成立。故选AD。3．王某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市以“三包”规定已过期限为由拒绝，但王某尚未使用该商品。根据《民法典》相关规定，以下哪些说法是正确的？()A、超市的规定无效，王某可以要求退货B、王某必须使用该商品才能要求退货C、若商品瑕疵严重，王某可以要求退货并赔偿D、超市可以拒绝王某的赔偿要求答案：AC解析：A项正确，《民法典》规定，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但商品不符合质量要求的除外。超市的“三包”规定属于对法定权利的限制，若商品存在严重质量问题，王某可以要求退货，不受“三包”期限限制。C项正确，商品存在严重质量问题，属于法定应当退货的情形，王某可以要求退货并要求超市赔偿损失。B项错误，无理由退货制度并非以使用商品为前提，只要商品存在质量问题，无论是否使用，消费者都有权要求退货。D项错误，超市提供不合格商品造成消费者损失，应当承担赔偿责任，不能以“三包”期限已过为由拒绝赔偿。故选AC。4．张某应聘某公司时，公司要求其提供学历证书原件进行核验。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以下哪些做法是合法的？()A、公司要求张某提供学历证书原件B、公司要求张某提供学历认证报告C、公司有权要求张某提供学历证明D、公司无权要求张某提供任何证明材料答案：AB解析：A项正确，《民法典》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供必要的证明材料。学历证书是证明教育背景的法定材料，公司要求核验原件属于合理要求。B项正确，为避免原件丢失或损坏，公司可以要求张某提供经认证的学历报告，这也是合法的证明方式。C项错误，公司有权要求提供学历证明，但需与工作内容相关，且不得扣押原件，只能核验原件或要求提供经认证的证明。D项错误，公司有权要求张某提供与岗位相关的证明材料，学历证明属于此类材料。故选AB。5．李某在地铁上被一名醉酒男子推搡，导致随身物品掉落，李某因此报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，以下哪些行为属于扰乱公共秩序的行为？()A、醉酒男子推搡李某B、李某报警处理C、醉酒男子在地铁车厢内大声喧哗D、醉酒男子拒绝配合民警调查答案：ACD解析：A项正确，《治安管理处罚法》规定，扰乱公共秩序，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的……本案中，醉酒男子推搡李某属于扰乱公共场所秩序的行为。C项正确，醉酒男子在地铁车厢内大声喧哗，影响他人正常出行，属于扰乱公共秩序的行为。D项正确，醉酒男子拒绝配合民警调查，属于妨害公务的行为，也属于扰乱公共秩序。B项错误，李某报警是维护自身权益的合法行为，不属于扰乱公共秩序。故选ACD。6．王某在应聘过程中，向用人单位提供了虚假的工作经历，被用人单位发现后解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以下哪些情形下用人单位可以解除劳动合同？()A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同C、劳动者严重违反用人单位的规章制度的D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正答案：ABCD解析：A项正确，《劳动合同法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。B项正确，劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同。C项正确，《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。D项正确，《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。故选ABCD。7．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市以“三包”规定已过期限为由拒绝，但王某尚未使用该商品。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，以下哪些说法是正确的？()A、超市的规定无效，王某可以要求退货B、王某必须使用该商品才能要求退货C、若商品瑕疵严重，王某可以要求退货并赔偿D、超市可以拒绝王某的赔偿要求答案：AC解析：A项正确，《消费者权益保护法》规定，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但商品不符合质量要求的除外。超市的“三包”规定属于对法定权利的限制，若商品存在严重质量问题，王某可以要求退货，不受“三包”期限限制。C项正确，商品存在严重质量问题，属于法定应当退货的情形，王某可以要求退货并要求超市赔偿损失。B项错误，无理由退货制度并非以使用商品为前提，只要商品存在质量问题，无论是否使用，消费者都有权要求退货。D项错误，超市提供不合格商品造成消费者损失，应当承担赔偿责任，不能以“三包”期限已过为由拒绝赔偿。故选AC。8．李某应聘某公司时，公司要求其提供学历证书原件进行核验。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以下哪些做法是合法的？()A、公司要求李某提供学历证书原件B、公司要求李某提供学历认证报告C、公司有权要求李某提供学历证明D、公司无权要求李某提供任何证明材料答案：AB解析：A项正确，《民法典》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供必要的证明材料。学历证书是证明教育背景的法定材料，公司要求核验原件属于合理要求。B项正确，为避免原件丢失或损坏，公司可以要求李某提供经认证的学历报告，这也是合法的证明方式。C项错误，公司有权要求提供学历证明，但需与工作内容相关，且不得扣押原件，只能核验原件或要求提供经认证的证明。D项错误，公司有权要求李某提供与岗位相关的证明材料，学历证明属于此类材料。故选AB。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮企业使用过期食材制作食品。执法人员现场检查发现，该企业确实存在使用过期食材的行为，并已售出部分食品。根据《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国行政处罚法》相关规定，市场监督管理局可以采取哪些措施？()A、查封该企业的食品经营场所B、扣押该企业已售出的过期食品C、对该企业负责人处一定数额罚款D、责令该企业召回已售出的食品答案：ABCD解析：A项正确，《食品安全法》规定，县级以上人民政府食品安全监督管理部门履行食品安全监督管理职责，有权采取查封、扣押等行政强制措施。对有证据证明可能危害人体健康或者可能不符合食品安全标准的食品，可以采取查封、扣押措施。B项正确，《食品安全法》规定，县级以上食品安全监督管理部门在调查处理食品安全事故时，有权对与事故有关的食品、工具、设备、原料等采取查封、扣押等强制措施。C项正确，《行政处罚法》规定，违法行为构成行政处罚的，应当根据违法行为的性质和情节，给予警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚。对使用过期食材的行为，市场监督管理局可以依据相关法律规定对负责人处一定数额罚款。D项正确，《食品安全法》规定，食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准，应当立即停止生产，召回已经上市销售的食品，并通知相关生产经营者和消费者。市场监督管理局可以责令该企业召回已售出的食品。故选ABCD。10．张某在某科技公司从事软件开发工作，与公司签订了一份为期五年的劳动合同。工作三年后，张某因家庭原因希望离开公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，张某可以采取哪些方式解除劳动合同？()A、提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同B、立即解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿C、提前三十日以书面形式通知公司，并要求公司支付经济补偿D、在试用期内提前三日通知公司解除劳动合同答案：ACD解析：A项正确，《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。B项错误，《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但本案中张某已工作三年，不属于试用期内，且法律未规定非试用期内解除劳动合同可要求支付经济补偿。C项正确，《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若劳动者在试用期内解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。D项正确，《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中张某虽已工作三年，但若其处于试用期内，仍可提前三日通知公司解除劳动合同。故选ACD。11．某地政府为推动乡村振兴，出台了一项政策，对符合条件的农户给予一定的资金补贴。根据《中华人民共和国乡村振兴促进法》相关规定，该政策应当遵循哪些原则？()A、公平公正原则B、公开透明原则C、精准施策原则D、可持续发展原则答案：ABCD解析：A项正确，《乡村振兴促进法》规定，实施乡村振兴战略应当坚持以人民为中心的发展思想，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持公平公正原则，维护农民的合法权益。B项正确，《乡村振兴促进法》规定，各级人民政府应当建立健全乡村振兴工作协调机制，加强统筹协调，形成工作合力，确保乡村振兴战略有效实施。政策实施应当公开透明，接受社会监督。C项正确，《乡村振兴促进法》规定，实施乡村振兴战略应当坚持问题导向、目标导向、结果导向，精准施策，因地制宜，分类指导，注重实效。D项正确，《乡村振兴促进法》规定，实施乡村振兴战略应当坚持绿色发展理念，推动农业绿色发展，促进乡村生态环境保护和治理，实现乡村可持续发展。故选ABCD。12．李某在某企业工作期间，因企业要求加班，李某多次加班但企业未支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，李某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、与企业管理人员协商，要求支付加班费B、向劳动监察部门投诉举报C、申请劳动仲裁，要求企业支付加班费D、向人民法院提起诉讼，要求企业支付加班费答案：ABCD解析：A项正确，《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当支付相应的劳动报酬。李某可以与企业协商，要求支付加班费。B项正确，《劳动法》规定，用人单位违反劳动法律、法规和规章的，劳动者可以向劳动行政部门举报。李某可以向劳动监察部门投诉举报企业未支付加班费的行为。C项正确，《劳动法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以申请劳动仲裁。李某可以申请劳动仲裁，要求企业支付加班费。D项正确，《劳动法》规定，劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。李某对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。故选ABCD。13．张某在某医院工作期间，因医院要求加班，张某多次加班但医院未支付加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，张某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、与医院管理层沟通，要求补发加班费B、向当地劳动保障监察大队投诉C、申请劳动仲裁，要求医院支付加班费及滞纳金D、向人民法院提起诉讼，要求医院支付加班费及赔偿金答案：ABCD解析：A项正确，《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者有权要求用人单位支付加班费。张某可以与医院管理层沟通，要求补发加班费。B项正确，《劳动合同法》规定，用人单位违反劳动法律、法规和规章的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉。张某可以向当地劳动保障监察大队投诉医院未支付加班费的行为。C项正确，《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求用人单位支付加班费及滞纳金。张某可以申请劳动仲裁，要求医院支付加班费及滞纳金。D项正确，《劳动合同法》规定，劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。张某对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，要求医院支付加班费及赔偿金。故选ABCD。14．李某在某公司工作期间，公司要求其加班，李某多次加班但公司未支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，李某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、与公司管理层沟通，要求补发加班费B、向当地劳动保障监察大队投诉C、申请劳动仲裁，要求公司支付加班费及滞纳金D、向人民法院提起诉讼，要求公司支付加班费及赔偿金答案：ABCD解析：A项正确，《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者有权要求用人单位支付加班费。李某可以与公司管理层沟通，要求补发加班费。B项正确，《劳动法》规定，用人单位违反劳动法律、法规和规章的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉。李某可以向当地劳动保障监察大队投诉公司未支付加班费的行为。C项正确，《劳动法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求用人单位支付加班费及滞纳金。李某可以申请劳动仲裁，要求公司支付加班费及滞纳金。D项正确，《劳动法》规定，劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。李某对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付加班费及赔偿金。故选ABCD。15．张某在某企业工作期间，企业要求其加班，张某多次加班但企业未支付加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，张某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、与企业管理人员协商，要求支付加班费B、向当地劳动保障监察大队投诉C、申请劳动仲裁，要求企业支付加班费D、向人民法院提起诉讼，要求企业支付加班费及赔偿金答案：ABCD解析：A项正确，《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者有权要求用人单位支付加班费。张某可以与企业管理人员协商，要求支付加班费。B项正确，《劳动合同法》规定，用人单位违反劳动法律、法规和规章的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉。张某可以向当地劳动保障监察大队投诉企业未支付加班费的行为。C项正确，《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以申请劳动仲裁。张某可以申请劳动仲裁，要求企业支付加班费。D项正确，《劳动合同法》规定，劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。张某对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，要求企业支付加班费及赔偿金。故选ABCD。三、判断题1．张某在医院就诊时，医生向其解释病情时使用了专业术语，且未进行通俗说明。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，医生的行为侵犯了张某的哪项权利？()答案：错误解析：医生在诊疗过程中使用专业术语是正常的，但应当以通俗易懂的方式向患者解释病情，保障患者的知情权。医生未进行通俗说明，可能侵犯了张某的知情权，但并非绝对错误。故选错误。2．李某在某商场购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要求商场退货并赔偿损失。商场以“三包”规定已过期限为由拒绝，但李某尚未使用该商品。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，以下说法正确的是()答案：错误解析：《消费者权益保护法》规定，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但商品不符合质量要求的除外。商场以“三包”规定已过期限为由拒绝退货的行为可能侵犯消费者的退货权，但需结合商品是否符合质量要求判断。若商品存在严重质量问题，不受“三包”期限限制。故选错误。3．王某应聘某公司时，向用人单位提供了虚假的工作经历，被用人单位发现后解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以下说法正确的是()答案：错误解析：王某提供虚假工作经历属于欺诈行为，用人单位可以解除劳动合同。但解除时需符合法定程序，如提前通知或支付经济补偿等。仅凭提供虚假经历直接解除可能存在争议。故选错误。4．张某在某企业工作期间，企业要求其加班，张某多次加班但企业未支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，以下说法正确的是()答案：错误解析：劳动者有权要求用人单位支付加班费，但需与劳动合同约定或法律规定相符。若约定或法律规定应支付加班费，企业未支付构成违法。但需结合具体情况判断，如约定可按约定处理。故选错误。5．李某在某商场购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要求商场退货并赔偿损失。商场以“三包”规定已过期限为由拒绝，但李某尚未使用该商品。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，以下说法正确的是()答案：错误解析：消费者有权要求退货，不受“三包”期限限制，只要商品存在质量问题。商场以“三包”期限为由拒绝退货可能侵犯消费者的退货权。故选错误。6．张某在公园散步时，被一只流浪狗咬伤，造成受伤。根据《工伤保险条例》相关规定，以下说法正确的是()答案：错误解析：流浪狗咬伤张某，可能构成工伤，但需结合实际情况判断，如是否属于工作原因等。若属于工作原因，可申请工伤认定。故选错误。7．李某应聘某公司时，向用人单位提供了虚假的工作经历，被用人单位发现后解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以下说法正确的是()答案：错误解析：李某提供虚假经历属于欺诈行为，用人单位可以解除劳动合同。但解除时需符合法定程序，如提前通知或支付经济补偿等。仅凭提供虚假经历直接解除可能存在争议。故选错误。8．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要