安全生产值班制度范本

PAGE安全生产值班制度范本一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和处理各类安全隐患及突发事件，确保公司生产经营活动的安全、稳定进行，特制定本安全生产值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各作业场所及所有员工。（三）基本原则安全生产值班工作应遵循“预防为主、快速反应、科学处置、保障安全”的原则，确保值班期间安全生产信息畅通，应急处置及时有效。二、值班安排（一）值班人员组成公司设立安全生产值班领导小组，由公司领导班子成员担任组长、副组长，成员包括各部门负责人。值班领导小组负责统筹协调值班期间的安全生产工作。同时，根据公司生产经营实际情况，安排各部门员工轮流参与日常安全生产值班。值班人员应具备一定的安全生产知识和应急处置能力，熟悉公司生产工艺流程和安全操作规程。（二）值班时间与周期1.值班时间每日实行24小时值班制度，值班时段为当日[具体开始时间]次日[具体结束时间]。2.值班周期按照公司部门人员数量及生产任务安排，制定详细的值班排班表，原则上每个部门员工每[X]周轮值一次。特殊情况（如节假日、重大活动期间等）可根据实际需要调整值班安排。（三）值班地点值班人员应在公司指定的值班地点（如值班室）进行值班，确保通讯畅通，随时接收和处理安全生产信息。三、值班职责（一）值班领导小组职责1.全面负责值班期间公司安全生产工作的领导和指挥，协调解决重大安全问题。2.监督检查各部门值班人员履行职责情况，确保值班工作有序进行。3.根据安全生产形势和突发事件发展态势，及时做出决策，下达应急处置指令。（二）值班人员职责1.巡查检查按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司生产区域、设备设施、消防器材、安全通道等进行巡查检查，重点检查是否存在安全隐患、设备运行是否正常、消防设施是否完好有效等。每次巡查结束后，认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。2.信息收集与报告及时收集、整理和分析安全生产信息，包括安全隐患报告、设备故障报告、员工反馈的安全问题等。在发现安全隐患或突发事件后，应立即向值班领导小组报告，并按照要求及时向上级主管部门和相关政府部门报告。报告内容应准确、详细，包括事件发生的时间、地点、性质、影响范围、已采取的措施等。3.应急处置当发生安全事故或突发事件时，值班人员应立即启动公司应急预案，按照预案规定的职责和程序，迅速组织开展应急处置工作。负责现场秩序维护，引导救援力量到达事故现场，协助救援人员进行抢险救援、伤员救治、疏散人员等工作。配合相关部门做好事故调查和善后处理工作，如实提供事故现场情况和相关信息。4.值班记录与交接认真做好值班记录，详细记录值班期间的安全生产情况、处理的问题及结果等。值班记录应妥善保存，以备查阅。在值班结束时，将值班期间的相关资料、物品等与下一班值班人员进行认真交接，确保值班工作的连续性。四、值班工作流程（一）值班准备1.值班人员应提前了解当日公司生产经营活动安排和安全生产重点注意事项，熟悉应急预案内容。2.检查值班所需的通讯设备、照明工具、巡查装备等是否完好有效，确保随时能够正常使用。3.准时到达值班地点，做好值班前的各项准备工作。（二）巡查检查1.按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司各区域进行巡查检查。巡查过程中要认真细致，不放过任何一个安全隐患点。2.对于发现的安全隐患，能当场处理的应立即采取措施进行处理；不能当场处理的，应详细记录隐患情况，并及时向值班领导小组报告。（三）信息收集与报告1.随时关注安全生产信息动态，及时收集来自各部门、各岗位的安全信息。2.对收集到的安全信息进行分析判断，属于一般安全问题的，及时协调相关部门进行处理；属于重大安全隐患或突发事件的，立即按照报告程序向值班领导小组报告，并启动应急预案。（四）应急处置1.接到安全事故或突发事件报告后，值班人员应迅速启动应急预案，组织相关人员赶赴事故现场。2.在应急处置过程中，严格按照预案规定的职责和程序，开展抢险救援、人员疏散、现场秩序维护等工作。3.及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故进展情况，请求支援和指导。4.配合事故调查组做好事故调查工作，提供相关证据和资料。（五）值班记录与交接1.值班期间，认真做好值班记录，记录内容应详实、准确、完整。2.值班结束时，整理好值班记录和相关资料，与下一班值班人员进行交接。交接内容包括值班期间的安全生产情况、处理的问题及结果、未处理完的事项等。3.交接双方应在交接记录上签字确认，确保交接工作的准确性和严肃性。五、值班纪律与要求（一）值班人员必须严格遵守值班时间，不得迟到、早退、脱岗、漏岗。如有特殊情况需要请假，应提前向值班领导小组报告，并安排好替班人员。（二）值班期间应保持通讯畅通，不得关闭手机或其他通讯设备。接到安全信息或应急处置指令后，应立即响应，不得延误。（三）值班人员应认真履行值班职责，严格按照巡查检查、信息收集与报告、应急处置等工作流程开展工作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。（四）严格遵守公司各项安全规章制度，不得在值班期间从事与值班工作无关的事情。（五）对在值班工作中表现突出、及时发现和处理重大安全隐患、有效避免安全事故发生的值班人员，公司将给予表彰和奖励；对违反值班纪律、工作不力、造成不良后果的值班人员，将按照公司相关规定进行严肃处理。六、培训与演练（一）培训1.公司定期组织安全生产值班人员培训，培训内容包括安全生产法律法规、行业标准、公司安全规章制度、应急预案、安全操作规程、应急处置技能等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，提高值班人员的业务水平和应急处置能力。3.新入职的值班人员应在上岗前接受专门的值班业务培训，经考试合格后方可上岗值班。（二）演练1.公司定期组织安全生产应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练、人员伤亡事故应急演练等。2.通过演练检验应急预案的科学性、实用性和可操作性，发现应急预案中存