缸套厂安全生产责任制度

PAGE缸套厂安全生产责任制度一、总则1.目的为加强缸套厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于缸套厂内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针与原则安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，实行全员安全生产责任制。二、安全生产职责（一）厂级领导职责1.厂长职责全面负责缸套厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定并实施本厂安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产投入计划。督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故。2.副厂长职责协助厂长抓好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。组织落实分管部门的安全生产规章制度和操作规程，督促检查分管部门的安全生产工作，及时消除事故隐患。参与制定本厂的生产安全事故应急救援预案，并负责分管部门的应急救援工作组织与实施。组织分管部门员工的安全培训教育，提高员工安全意识和技能。定期向厂长汇报分管部门的安全生产情况，提出改进安全生产工作的建议。（二）职能部门职责1.生产部门职责负责编制生产计划时，同时制定安全保障措施，确保生产过程安全。合理安排生产任务，避免因生产任务过重导致安全事故，督促各车间、班组严格执行安全生产规章制度和操作规程。组织生产设备的日常维护保养，确保设备安全运行，及时报告设备安全隐患并协助维修部门进行处理。负责生产现场的安全管理，保持现场整洁、通道畅通，物料堆放整齐，符合安全要求。对新员工进行车间级安全培训教育，组织员工参加各类安全培训和应急演练。参与生产安全事故的调查处理，提供事故相关生产环节的情况和资料。2.技术部门职责在新产品研发、工艺改进等工作中，充分考虑安全因素，确保新技术、新工艺、新设备符合安全生产要求。负责编制和修订安全技术操作规程，对员工进行安全技术交底。参与安全检查和隐患排查治理工作，提供技术支持，协助解决安全技术问题。对安全设施、设备的技术性能进行评估和鉴定，提出改进意见和建议。参与生产安全事故的技术分析和调查处理，提供事故技术原因分析报告。3.质量部门职责负责产品质量检验过程中的安全管理，确保检验工作安全进行。监督检查原材料、半成品、成品的质量安全状况，防止因质量问题引发安全事故。参与安全检查，对涉及产品质量安全的问题提出整改意见。配合生产安全事故的调查处理，提供产品质量方面的相关情况和资料。4.设备部门职责负责制定设备安全管理制度和操作规程，组织设备操作人员的安全培训。定期对设备进行巡检、维护保养和检修，确保设备安全防护装置齐全有效，及时消除设备安全隐患。负责新设备的选型、安装、调试，确保新设备符合安全生产要求，并组织对新设备操作人员的培训。参与制定设备事故应急预案，负责设备事故的抢修和调查处理。负责特种设备的登记、备案、检验检测和安全管理工作，确保特种设备安全运行。5.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，负责本厂安全生产管理制度的制定、修订和完善。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产措施，及时消除事故隐患。负责员工的三级安全教育培训组织工作，建立健全员工安全培训档案。组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，指导各部门开展应急救援工作。负责各类安全生产报表的统计上报工作，分析安全生产形势，提出改进安全生产工作的建议。参与生产安全事故的调查处理，负责事故报告、事故现场保护、事故原因调查分析和事故责任认定等工作。负责与政府相关部门的沟通协调，办理安全生产相关手续。6.人力资源部门职责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。负责招聘员工时，审查应聘人员的健康状况和安全技能，确保新员工符合岗位安全要求。组织员工参加工伤保险，保障员工合法权益。负责员工劳动保护用品的发放、管理工作，确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。7.财务部门职责确保安全生产费用足额提取和有效使用，保障安全生产投入资金。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。参与制定安全生产投入计划，审核安全生产费用预算。（三）车间主任职责1.全面负责本车间的安全生产工作，是车间安全生产第一责任人。2.组织本车间员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，对员工进行日常安全教育培训。3.定期组织车间安全检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患及时报告厂级领导并组织整改。4.负责本车间生产设备、安全设施的日常管理，确保设备正常运行，安全设施完好有效。5.组织本车间的安全生产活动，总结推广安全生产经验，奖励安全生产先进个人。6.督促本车间员工正确佩戴和使用劳动保护用品，做好劳动保护工作。7.发生生产安全事故时，立即组织现场救援，及时报告厂级领导，并配合事故调查处理工作。（四）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产第一责任人。2.组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，每天对员工进行班前、班中、班后安全教育。3.带领本班组员工严格遵守劳动纪律，制止违章作业行为，对违章人员进行批评教育。4.负责本班组生产设备、工具的日常检查和维护，发现问题及时报告并协助解决。5.组织本班组的安全活动，落实安全防范措施，确保生产安全。6.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动保护用品，做好本班组的劳动保护工作。7.发生事故时，立即组织现场应急处置，及时报告车间主任，并保护好事故现场。（五）员工职责1.认真学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，提高安全意识和自我保护能力。2.积极参加安全培训教育和安全活动，掌握必要的安全知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动保护用品，爱护安全设施和设备。4.发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或车间主任报告。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人违章作业有权劝阻和制止。6.发生事故时，积极参与应急救援，服从现场指挥。三、安全生产教育培训1.培训计划制定安全管理部门应根据本厂实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.三级安全教育培训厂级安全教育培训：由安全管理部门组织，培训内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规、本厂安全生产规章制度、事故案例分析等，培训时间不少于[X]学时。车间级安全教育培训：由车间主任组织，培训内容包括车间生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故预防措施等，培训时间不少于[X]学时。班组级安全教育培训：由班组长组织，培训内容包括本班组工作特点、安全操作规程、事故案例、劳动纪律等，培训时间不少于[X]学时。新员工经三级安全教育培训考试合格后，方可上岗作业。安全管理部门应建立员工三级安全教育培训档案。3.专项安全教育培训对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，应对相关人员进行专门的安全教育培训，使其了解、掌握其安全技术特性和安全操作规程。季节性作业前，应对员工进行季节性安全教育培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。发生事故后，应对相关人员进行事故案例教育和安全防范措施培训。4.日常安全教育培训各部门、车间应定期组织员工进行日常安全教育培训，每月不少于[X]次，每次培训时间不少于[X]分钟。班前会应进行安全交底，班中应加强安全巡查，及时纠正员工的不安全行为，班后应进行安全总结。5.培训效果评估安全管理部门应定期对安全生产教育培训效果进行评估，通过考试、现场操作、问卷调查等方式，了解员工对安全知识和技能的掌握情况，对培训效果不佳的应及时调整培训计划和方式。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：各部门、车间、班组应每天进行安全检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：厂级每月至少组织一次全面的安全生产检查，车间每周至少组织一次检查，班组每天进行检查。专项检查：针对特种设备、危险化学品、电气设备、消防设施等进行专项安全检查。季节性检查：根据不同季节特点，开展季节性安全检查，如夏季防汛、冬季防火等。节假日检查：在节假日前后进行安全检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全生产规章制度的执行情况。员工安全操作规程的遵守情况。设备设施的运行状况、安全防护装置是否完好。危险化学品的储存、使用、运输情况。电气设备的安全状况，是否存在漏电、过载等隐患。消防设施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通。劳动保护用品的佩戴和使用情况。3.隐患排查治理安全检查中发现的隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后向安全管理部门申请复查。安全管理部门对隐患整改情况进行复查，对整改不到位的，责令继续整改，直至隐患消除。对重大事故隐患，应立即停止相关作业，采取临时控制措施，并及时报告厂级领导，组织制定专项整改方案，进行整改。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。五、安全事故应急救援1.应急救援预案制定安全管理部门应组织制定本厂生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应符合国家相关标准和本厂实际情况，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援组织机构及职责应急救援指挥中心：由厂长担任总指挥，副厂长担任副总指挥，成员包括各职能部门负责人。应急救援指挥中心负责全面指挥本厂的应急救援工作，决策应急救援重大事项。抢险救援组：由生产部门、设备部门等人员组成，负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。医疗救护组：由厂内医护人员或联系外部医疗机构组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。后勤保障组：由人力资源、财务、物资供应等部门人员组成，负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障。治安保卫组：由保卫人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止事故扩大。事故调查组：由安全管理部门、技术部门等人员组成，负责事故调查处理工作，查明事故原因，认定事故责任。3.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。建立应急救援物资和设备台账，定期进行检查、维护、保养，确保物资和设备完好有效。明确应急救援物资和设备的存放地点、管理人员，确保在紧急情况下能够迅速调配使用。4.应急演练定期组织应急演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故场景，演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对存在的问题及时修订应急救援预案。六、安全生产奖惩1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：及