建筑业工程安全生产制度

PAGE建筑业工程安全生产制度一、总则（一）目的为加强本公司建筑业工程安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保证工程顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司承接的所有建筑业工程项目，包括房屋建筑、市政工程、道路桥梁等各类建筑施工活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保施工过程中人员、设备、环境等各方面的安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、强化安全检查等措施，预防安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，对安全生产进行全面管理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设工程安全生产管理条例》3.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）4.《施工现场临时建筑物技术规范》（JGJ/T188）5.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）项目负责人安全生产职责1.对建设工程项目的安全施工负责。2.落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程。3.确保安全生产费用的有效使用。4.根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患。5.及时、如实报告生产安全事故情况。（三）技术负责人安全生产职责1.编制施工组织设计时，制定相应的安全技术措施。2.对专业性较强的工程项目，编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。3.对工程中涉及的新技术、新工艺、新材料、新设备，制定相应的安全技术措施。4.参与安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。（四）施工员安全生产职责1.负责施工现场的安全生产管理工作，组织实施安全技术措施。2.对作业人员进行安全技术交底，告知作业环境、危险部位及安全注意事项。3.检查施工现场的安全设施、设备及防护用品的配备和使用情况，及时纠正违规行为。4.发现安全隐患及时处理，重大安全隐患及时报告项目负责人。（五）安全员安全生产职责1.负责施工现场的日常安全检查工作，对发现的安全问题及时督促整改。2.监督作业人员遵守安全生产规章制度和操作规程，制止违章作业。3.对施工现场的安全设施、设备及防护用品进行定期检查和维护，确保其正常运行。4.参与安全事故的调查处理，协助分析事故原因，提出处理建议。（六）质量员安全生产职责1.在质量检查过程中，同时检查安全生产相关措施的执行情况。2.对不符合质量标准且可能影响安全生产的问题，及时提出整改意见。3.参与安全事故的调查分析，从质量角度提出事故原因分析和改进建议。（七）材料员安全生产职责1.负责采购符合安全标准的施工材料、设备及防护用品。2.对进场的材料、设备进行检验，确保其质量符合安全要求。3.建立材料、设备台账，记录安全相关信息。4.对施工现场的材料、设备进行妥善保管，防止因保管不善导致安全事故。（八）机械员安全生产职责1.负责施工现场机械设备的管理和维护，确保设备安全运行。2.对机械设备操作人员进行安全技术交底，监督其持证上岗。3.定期检查机械设备的安全装置，确保其灵敏可靠。4.参与机械设备安全事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施。（九）资料员安全生产职责1.收集、整理安全生产资料，包括安全生产责任制、规章制度、操作规程、安全检查记录、培训记录、事故报告等。2.将安全生产资料分类归档，妥善保管，确保资料的完整性和真实性。3.为安全生产管理工作提供资料支持，配合相关部门查阅资料。（十）作业人员安全生产职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现安全隐患及时报告，积极参与安全事故的抢险救援工作。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据不同岗位、不同施工阶段和不同季节的特点进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度。2.安全操作规程和安全技术措施。3.安全事故案例分析。4.应急救援知识和技能。5.劳动防护用品的正确使用。（三）培训对象1.公司主要负责人、项目负责人、安全管理人员必须经安全生产考核合格，取得相应资格证书后方可任职。2.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。3.新入场工人必须进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.转岗、复工、季节性施工等人员必须进行针对性的安全教育培训。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请安全生产专家、培训机构进行培训。3.现场培训：结合施工现场实际情况，进行现场讲解和示范。4.多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体手段进行培训。（五）培训记录1.建立安全生产教育培训档案，记录培训时间、地点、内容及参加人员等信息。2.培训档案应妥善保管，保存期限不少于三年。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.公司定期组织全面的安全检查，项目每周进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查应包括施工现场的安全设施、设备、防护用品、临时用电、消防安全、文明施工等方面。3.安全检查应采用定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式进行。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，并将整改情况及时反馈。3.对重大安全隐患，应立即停止施工，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。4.建立安全隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。（三）安全检查标准1.严格按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）进行安全检查，确保检查结果的准确性和客观性。2.对安全检查中发现不符合标准的情况，应按照标准要求进行整改，确保施工现场达到安全标准。五、安全事故应急预案（一）应急预案制定1.公司应根据本公司的实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，包括高处坠落、坍塌、触电、火灾、中毒等事故的应急预案。2.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急救援演练1.公司每年至少组织一次综合应急预案演练，各项目每半年至少组织一次专项应急预案演练。2.演练应包括火灾扑救、人员疏散、伤员急救、事故抢险等内容，提高应急救援能力。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查和维护，确保其处于良好状态。3.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、数量、购置时间、维护情况等信息。六、安全费用管理（一）安全费用提取按照国家规定，本公司按照工程造价的一定比例提取安全费用，确保安全投入的足额到位。（二）安全费用使用范围1.完善、改造和维护安全防护设施设备支出。2.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出。3.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出。4.安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出。5.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出。6.安全生产宣传、教育、培训支出。7.其他与安全生产直接相关的支出。（三）安全费用管理1.设立安全费用专用账户，专款专用，不得挪作他用。2.建立安全费用使用台账，记录安全费用的支出情况，确保账目清晰。3.定期对安全费用的使用情况进行审计，确保安全费用的合理使用。七、文明施工与环境保护（一）文明施工1.施工现场应设置明显的安全警示标志和宣传标语，营造良好的安全氛围。2.施工现场的材料、设备应堆放整齐，做到工完料清。3.施工现场应设置临时排水系统，确保施工现场排水畅通，无积水现象。4.施工现场应设置临时消防设施，确保消防