节假日安全生产警示制度

PAGE节假日安全生产警示制度一、总则（一）目的为了加强公司在节假日期间的安全生产管理，有效预防和减少各类生产安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及在公司区域内从事生产经营活动的相关方。（三）制定依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、相关行业安全生产标准以及公司实际情况制定。（四）基本原则1.预防为主原则：通过加强安全教育培训、隐患排查治理、安全措施落实等工作，预防事故的发生。2.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的各个环节、各个岗位以及所有相关人员。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在节假日安全生产工作中的职责，确保责任落实到人。4.动态管理原则：根据公司生产经营情况、法律法规及行业标准的变化，适时对制度进行修订和完善。二、节假日安全生产工作组织与职责（一）安全生产领导小组公司成立节假日安全生产领导小组，由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组职责如下：1.全面领导公司节假日期间的安全生产工作，制定安全生产工作方针和目标。2.研究解决节假日安全生产工作中的重大问题，决策重大安全事项。3.组织开展节假日安全生产检查和隐患排查治理工作，督促整改重大安全隐患。4.协调各部门之间的安全生产工作，确保各项安全措施的有效落实。（二）各部门职责1.生产部门负责制定节假日期间的生产计划，合理安排生产任务，避免因赶工等原因导致安全事故。加强对生产设备、设施的维护保养，确保设备设施在节假日期间正常运行。组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。负责生产现场的安全管理，督促员工遵守安全操作规程，及时消除生产现场的安全隐患。2.安全管理部门负责制定节假日安全生产检查计划，组织开展安全生产检查工作。对检查中发现的安全隐患进行登记、分析和评估，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。监督各部门落实安全生产责任制，对违反安全生产规定的行为进行查处。负责收集、整理和上报节假日安全生产工作信息，及时传达上级有关安全生产的文件和会议精神。3.设备管理部门负责对公司内的设备设施进行全面检查和维护保养，确保设备设施的安全性能良好。制定设备设施的检修计划，安排专业人员在节假日期间对重点设备设施进行巡检和维修。对设备设施的故障和事故进行及时处理，保障生产经营活动的正常进行。4.物资供应部门确保节假日期间安全生产所需物资的及时供应，包括安全防护用品、消防器材等。对采购的安全生产物资进行质量检验，确保物资符合相关标准和要求。建立安全生产物资台账，做好物资的出入库管理工作。5.人力资源部门负责统计节假日期间各部门的人员出勤情况，合理安排人员值班。将安全生产纳入员工绩效考核内容，对在节假日安全生产工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。组织开展员工安全教育培训，提高员工的安全素质。6.行政部门负责公司办公区域的安全管理，包括消防、防盗、用电等方面的安全工作。对公司的车辆进行安全检查和维护，确保车辆在节假日期间的安全运行。负责安排公司的值班人员，提供必要的后勤保障服务。（三）员工职责1.遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，提高安全意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.在节假日期间，认真履行岗位职责，做好本职工作，确保安全生产。三、节假日安全生产工作措施（一）安全教育培训1.在节假日来临前，各部门要组织员工进行针对性的安全教育培训，培训内容包括节假日安全生产特点、安全操作规程、事故案例分析等。2.安全管理部门要对重点岗位、特殊工种的员工进行专项培训，确保其熟悉岗位安全要求和应急处置措施。3.通过宣传栏、内部刊物、微信群等多种形式，广泛宣传节假日安全生产知识，营造良好的安全氛围。（二）隐患排查治理1.各部门要在节假日期间组织开展全面的安全生产隐患排查治理工作，对生产设备、设施、作业环境、安全管理等方面进行细致检查。2.安全管理部门要对排查出的隐患进行分类登记，建立隐患台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的整改。整改完成后，要进行复查验收，形成闭环管理。（三）安全措施落实1.加强对生产现场的安全管理，确保设备设施正常运行，物料堆放整齐，通道畅通无阻。2.严格执行动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业审批制度，确保作业安全。3.加强对危险化学品、易燃易爆物品的管理，严格落实储存、使用、运输等环节的安全措施。4.做好消防设施的维护保养和检查工作，确保消防设施完好有效，疏散通道和安全出口畅通。（四）应急管理1.完善应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力。在节假日期间，要确保应急救援队伍随时待命，应急物资储备充足。3.加强与当地政府相关部门、周边单位的沟通协调，建立应急联动机制，确保在事故发生时能够及时得到外部支援。四、节假日值班制度（一）值班安排1.公司实行节假日值班制度，各部门要根据实际情况安排人员值班。值班人员名单要提前报安全管理部门备案。2.值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要请假，要提前向本部门负责人报告，并安排好替班人员。3.公司领导要轮流带班值班，负责协调处理节假日期间的安全生产工作。（二）值班职责1.负责接听值班电话，及时传达和处理各类信息。2.对公司生产经营活动进行巡查，重点检查安全生产情况，发现问题及时报告并采取措施处理。3.做好值班记录，记录值班期间的安全生产情况、事故处理情况等信息。4.协助处理突发事件和紧急情况，按照应急预案组织开展应急救援工作。（三）值班纪律1.值班人员要严格遵守值班时间，不得迟到、早退。2.值班期间要保持通讯畅通，不得关闭手机或不接听电话。3.严禁在值班期间饮酒、赌博等违法违纪行为。4.对违反值班纪律的人员，要进行严肃批评教育，情节严重的要给予相应的处罚。五、安全生产检查与考核（一）安全生产检查1.安全管理部门要定期组织开展节假日安全生产检查工作，检查内容包括制度落实情况、隐患排查治理情况、安全措施执行情况、值班情况等。2.检查方式可采取现场检查、资料查阅、人员询问等多种形式。对检查中发现的问题要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.各部门要积极配合安全管理部门的检查工作，如实提供相关资料和情况。对不配合检查或隐瞒问题的部门，要进行严肃处理。（二）考核与奖惩1.建立节假日安全生产工作考核机制，对各部门的安全生产工作进行量化考核。考核结果与部门绩效挂钩。2.对在节假日安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.对因工作不力导致发生生产安全事故的部门和个人，要依法依规追究责任。处罚形式包括警告、罚款、降职、撤职等。六、附则