木制品生产防疫制度

PAGE木制品生产防疫制度一、总则1.目的为有效预防、控制和应对木制品生产过程中的疫情传播风险，保障员工的身体健康和生命安全，确保生产经营活动的正常有序进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本防疫制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有从事木制品生产、加工、运输、仓储等相关活动的部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则预防为主原则。强化疫情防控意识，采取科学有效的预防措施，降低疫情传播风险。依法依规原则。严格遵守国家法律法规和相关行业标准，确保防疫工作合法合规。精准防控原则。根据疫情形势变化，精准施策，实施差异化防控措施。全员参与原则。全体员工积极参与防疫工作，形成群防群控的良好局面。二、疫情防控管理职责1.公司疫情防控领导小组全面负责公司的疫情防控工作，制定疫情防控策略和措施。定期召开疫情防控工作会议，研究解决疫情防控工作中的重大问题。协调公司内外资源，确保疫情防控工作顺利开展。2.各部门负责人负责本部门的疫情防控工作，落实公司疫情防控领导小组的各项决策部署。组织本部门员工开展疫情防控知识培训和宣传教育。加强对本部门员工的日常管理，督促员工遵守防疫制度。3.班组长负责本班组的疫情防控工作，组织员工落实各项防疫措施。及时了解本班组员工的健康状况，发现异常情况及时报告。协助公司做好防疫物资的发放和管理工作。4.员工个人自觉遵守公司的防疫制度，积极配合公司做好疫情防控工作。加强自我防护，做好个人卫生，如佩戴口罩、勤洗手等。如实报告个人健康状况和出行情况，不得隐瞒或谎报。三、人员管理1.员工健康管理建立员工健康档案，记录员工的基本信息、健康状况、疫苗接种情况等。要求员工每日进行体温检测，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时报告并就医。定期组织员工进行核酸检测，确保员工身体健康。2.员工出行管理提倡员工非必要不出市，确需出行的，应提前向所在部门报备。员工返回公司时，应提供48小时内核酸检测阴性证明，并接受体温检测和健康码、行程码查验。如员工曾前往中高风险地区，应按照当地疫情防控要求进行隔离观察，解除隔离后方可返回公司。3.外来人员管理严格控制外来人员进入公司，确需进入的，应提前预约，并提供48小时内核酸检测阴性证明。外来人员进入公司时，应佩戴口罩，接受体温检测和健康码、行程码查验，并进行实名登记。安排专人陪同外来人员在公司内活动，避免与员工近距离接触。四、生产场所管理1.车间通风换气加强车间通风换气，保持空气流通。定期对车间通风设备进行检查和维护，确保通风系统正常运行。根据车间面积和生产工艺要求，合理设置通风口数量和位置，保证车间内空气质量符合国家相关标准。2.环境卫生清洁制定车间环境卫生清洁制度，明确清洁标准和频次。每日对车间地面、设备、工作台等进行清洁消毒，保持生产场所整洁卫生。定期对车间公共区域进行全面消毒，如走廊、楼梯、卫生间等。消毒过程中应做好个人防护，确保消毒效果。加强对车间垃圾的管理，及时清理垃圾，做到日产日清。垃圾应分类存放，定期进行无害化处理。3.生产设备消毒对生产设备定期进行消毒，特别是与产品直接接触的设备部件。消毒前应停止设备运行，切断电源，确保消毒安全。根据设备材质和特点，选择合适的消毒方法和消毒剂。消毒后应使用清水擦拭干净，避免消毒剂残留对产品质量造成影响。在设备维修、保养过程中，应对设备进行全面清洁消毒，并做好记录。五、物料管理1.原材料采购管理选择具有合法资质的供应商，确保原材料来源安全可靠。在采购合同中明确供应商的防疫责任和义务。要求供应商提供原材料的产地信息、运输路线、消毒情况等相关资料，对原材料进行严格查验。如原材料来自疫情中高风险地区，应在原材料到达公司前进行消毒处理，并提供消毒证明。2.物料存储管理设立专门的物料存储区域，保持存储环境清洁干燥、通风良好。对存储区域定期进行消毒，防止物料受到污染。按照物料的种类、性质、批次等进行分类存放，标识清晰。不同批次的物料应分开存放，避免混淆。加强对库存物料的盘点和管理，及时清理过期、变质物料，确保物料质量安全。3.物料运输管理对物料运输车辆进行定期消毒，确保运输过程中物料不受污染。运输车辆应配备必要的防护用品，如口罩、手套等。在物料装卸过程中，应尽量减少人员接触，采取无接触装卸方式。如确需接触，应佩戴口罩、手套等防护用品，并对接触部位进行消毒。要求运输司机遵守防疫规定，如佩戴口罩、保持社交距离等。运输司机如有发热、咳嗽等症状，不得从事运输工作。六、防疫物资管理1.防疫物资储备根据公司员工数量、生产规模和疫情防控需要，合理储备防疫物资，如口罩、手套、防护服、消毒液、洗手液、体温检测设备等。建立防疫物资储备台账，记录物资的名称、规格、数量、采购日期、有效期等信息。定期对防疫物资进行盘点，确保账物相符。防疫物资储备量应满足公司至少[X]天的使用需求，并根据疫情形势变化及时调整储备量。2.防疫物资发放制定防疫物资发放制度，明确发放标准和流程。员工按照实际需求领取防疫物资，不得浪费。设立防疫物资发放点，安排专人负责发放工作。发放过程中应做好登记，记录员工领取的物资名称、数量、日期等信息。对特殊岗位员工，如一线生产工人、物流配送人员等，应适当增加防疫物资的发放量。3.防疫物资使用管理指导员工正确使用防疫物资，确保防护效果。如佩戴口罩应注意口罩的佩戴方法和更换时间，使用消毒液应按照说明书进行稀释和消毒操作。加强对防疫物资使用的监督检查，发现员工违规使用防疫物资的，应及时纠正并进行批评教育。对防疫物资的使用情况进行统计分析，根据使用量和库存情况，及时补充和调整防疫物资储备。七、培训与宣传1.疫情防控知识培训定期组织员工参加疫情防控知识培训，培训内容包括疫情防控政策法规、个人防护知识、消毒知识、应急处置方法等。邀请专业人员进行培训授课，提高培训的专业性和针对性。培训方式可采用线上线下相结合的方式，确保员工能够及时、全面地掌握疫情防控知识。对新入职员工进行入职前疫情防控知识培训，经考试合格后方可上岗。2.防疫宣传教育在公司内设置防疫宣传栏，张贴疫情防控宣传海报、标语等，宣传疫情防控知识和公司防疫制度。利用公司内部广播、微信群、公众号等平台，及时发布疫情防控信息和工作动态，引导员工关注疫情形势，增强防疫意识。开展防疫知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工学习防疫知识的积极性，营造良好的防疫氛围。八、应急处置1.应急预案制定制定公司疫情防控应急预案，明确应急处置流程和各部门、人员的职责分工。应急预案应包括疫情报告、隔离措施、医疗救治、物资保障、信息发布等内容。定期对应急预案进行演练，检验应急预案的可行性和有效性，及时发现问题并进行修订完善。确保应急预案与当地政府疫情防控应急预案相衔接，形成联动机制。2.疫情报告与处置如发现员工出现发热、咳嗽、乏力等症状，或核酸检测结果异常，应立即报告公司疫情防控领导小组，并按照当地疫情防控要求进行处置。配合当地疾控部门开展流行病学调查，提供相关信息和资料。对密切接触者进行追踪管理，落实隔离观察措施。对出现疫情的车间、部门进行封闭管理，暂停生产活动，对相关区域进行全面消毒。3.医疗救治与保障与当地定点医疗机构建立联系，确保在疫情发生时能够及时将患者转运至医院进行救治。为员工提供必要的医疗保障，如配备常用药品、防护用品等。对确诊患者和疑似患者的医疗费用，按照国家相关规定执行。关心关爱患病员工，做好心理疏导和人文关怀工作，帮助员工尽快恢复健康。九、监督检查1.监督检查机制建立健全疫情防控监督检查机制，定期对公司各部门、车间的防疫工作进行检查。检查内容包括人员管理、生产场所管理、物料管理、防疫物资管理、培训与宣传、应急处置等方面。成立疫情防控监督检查组，由公司疫情防控领导小组成员和相关部门负责人组成。监督检查组应定期开展检查工作，并形成检查报告。对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。