公厕保洁员安全生产制度

PAGE公厕保洁员安全生产制度一、总则1.目的为加强公厕保洁工作中的安全生产管理，保障公厕保洁员的人身安全和身体健康，防止和减少各类安全事故的发生，确保公厕保洁工作的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有从事公厕保洁工作的人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，有效防范安全风险。二、安全生产职责1.保洁员职责严格遵守国家有关安全生产的法律法规、本公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，认真履行保洁工作职责。负责所分配公厕的日常保洁工作，包括地面、墙面、便器、洗手台等设施的清洁，确保公厕环境整洁卫生。在保洁作业过程中，注意观察公厕设施设备的运行情况，如发现异常及时报告。正确使用和保管保洁工具及防护用品，不得随意丢弃或损坏。积极参加公司/组织组织的安全生产培训和教育活动，提高安全意识和自我保护能力。2.班组长职责负责组织和管理本班组的保洁工作，确保各项保洁任务按时完成。对本班组保洁员进行安全生产教育和培训，提高组员的安全意识和操作技能。定期检查本班组保洁员的工作场所和作业情况，及时发现和纠正不安全行为和隐患。协助公司/组织安全管理部门开展安全检查和隐患排查工作，对发现的问题及时整改。负责组织本班组的安全事故应急处置工作，及时报告并采取有效措施减少事故损失。3.部门负责人职责全面负责本部门公厕保洁工作中的安全生产管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司/组织的安全生产规章制度。制定本部门安全生产工作计划和目标，并组织实施。组织开展本部门的安全生产教育和培训活动，提高员工的安全素质。定期组织安全检查和隐患排查工作，及时消除安全隐患。负责协调解决本部门安全生产工作中的重大问题，对安全事故进行调查处理。督促本部门员工严格遵守安全生产规章制度，确保安全生产工作落到实处。三、安全操作规程1.保洁作业前了解作业区域的安全状况，检查公厕设施设备是否正常运行，如照明、通风、水电等。穿戴好规定的工作服、工作帽、口罩、手套等防护用品。准备好所需的保洁工具和清洁用品，确保工具完好、用品齐全。2.保洁作业中清洁地面时，应先清除地面上的杂物，防止滑倒。使用湿拖把拖地时，拖把不能太湿，避免地面过滑。清洁墙面、便器、洗手台等设施时，应注意力度适中，避免损坏设施。使用清洁剂时，应按照规定的浓度和方法使用，防止化学灼伤。高处作业时（如清洁天花板、通风口等），必须使用合格的登高设备，并有人监护。严禁在高处抛物或向下抛掷工具。清洁过程中，如发现设施设备损坏、漏电、漏水等安全隐患，应立即停止作业，并报告上级领导。注意与如厕人员保持安全距离，避免影响他人使用公厕。3.保洁作业后清理保洁工具和清洁用品，妥善保管。检查作业区域，确保无遗留垃圾和杂物，设施设备恢复正常状态。关闭照明、通风等设备，锁好公厕门。四、安全培训与教育1.培训内容安全生产法律法规和公司/组织的安全生产规章制度。公厕保洁工作中的安全操作规程和注意事项。安全事故案例分析及应急处置方法。个人防护用品的正确使用方法。2.培训方式定期组织集中培训，邀请安全管理专家或公司内部安全管理人员进行授课。现场操作演示，由经验丰富的保洁员进行实际操作示范，讲解操作要点和安全注意事项。观看安全事故警示教育片，通过真实案例增强员工的安全意识。3.培训要求新入职的保洁员必须接受三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。每年至少组织一次全员安全生产培训，确保员工熟悉安全生产知识和技能。对转岗、复工、休假超过规定时间的保洁员，应进行针对性的安全培训，合格后方可上岗。五、安全检查与隐患排查1.日常检查保洁员在每日作业前、作业中、作业后对所负责的公厕进行安全检查，重点检查设施设备运行情况、地面防滑情况、清洁工具和防护用品使用情况等。班组长每天对本班组保洁员的工作场所和作业情况进行巡查，及时发现和纠正不安全行为和隐患。2.定期检查部门负责人每周组织一次全面的安全检查，对公厕设施设备、环境卫生、安全防护等方面进行检查。公司/组织每月组织一次安全生产大检查，对各部门的安全生产工作进行全面检查和评估。3.专项检查根据季节特点、节假日等特殊时期，组织开展专项安全检查。如夏季重点检查防暑降温措施落实情况，冬季重点检查防寒保暖和防滑措施落实情况；节假日期间重点检查人员值班安排和安全防范措施落实情况等。4.隐患排查与整改对检查中发现的安全隐患，要建立台账，详细记录隐患的部位、内容、发现时间、整改责任人等信息。根据隐患的严重程度，制定相应的整改措施，明确整改期限。一般隐患由保洁员或班组长立即整改；较大隐患由部门负责人组织整改；重大隐患由公司/组织领导研究制定整改方案，组织相关部门联合整改。整改完成后，要进行复查，确保隐患得到彻底消除。对因客观原因暂时无法整改的隐患，要采取有效的防范措施，确保安全。六、安全事故应急处置1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本班组组长或部门负责人。班组长或部门负责人接到报告后，应在第一时间报告公司/组织安全管理部门，并保护好事故现场。公司/组织安全管理部门接到报告后，应立即向公司/组织领导报告，并按照规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告。2.应急处置措施轻伤事故：立即对受伤人员进行现场急救，如止血、包扎、固定等，并及时送往附近医院治疗。同时，对事故原因进行调查，采取相应的防范措施，防止类似事故再次发生。重伤事故：在进行现场急救的同时，迅速拨打急救电话120，并组织人员保护好事故现场。公司/组织安全管理部门应立即启动应急预案，组织相关人员进行事故调查和处理。重大事故：立即启动公司/组织综合应急预案，成立应急救援指挥小组，组织抢险救援工作。同时，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，配合做好事故调查和善后处理工作。3.事故调查与处理事故发生后，公司/组织应按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行事故调查。查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失等。认定事故的性质和责任，对事故责任人提出处理意见。总结事故教训，提出防范措施和整改建议，防止类似事故再次发生。七、劳动保护与职业健康1.劳动保护用品配备为公厕保洁员配备符合国家标准的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套、胶鞋等。根据不同的作业环境和任务，合理配备相应的防护用品，如清洁强酸强碱等腐蚀性物质时，应配备耐酸碱手套、防护眼镜等。2.劳动保护用品使用与管理保洁员应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或放弃使用。定期对劳动保护用品进行检查和维护，确保其性能良好。如发现损坏或过期，应及时更换。建立劳动保护用品发放台账，记录发放时间、品种、数量等信息，做到账物相符。3.职业健康管理定期组织公厕保洁员进行职业健康体检，建立员工健康档案。为保