安全生产群监员制度

PAGE安全生产群监员制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，充分发挥群监员在安全生产中的监督作用，及时发现和消除事故隐患，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各部门、各生产经营单位及全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：始终把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，充分发挥群监员的监督作用，确保安全生产。2.预防为主原则：强化安全生产风险防控，通过群监员的日常监督检查，及时发现和消除事故隐患，预防事故的发生。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全生产监督工作，形成人人关心安全、人人参与安全管理的良好氛围。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保群监员制度的合法性和有效性。二、群监员的设置与职责（一）群监员的设置1.根据公司生产经营规模和安全生产管理需要，在各车间、班组设立群监员。群监员应具备一定的安全生产知识和工作经验，责任心强，敢于坚持原则。2.群监员由员工民主选举产生，经公司安全管理部门审核备案后，报公司领导批准。群监员实行聘任制，任期为[X]年，可连选连任。（二）群监员的职责1.安全监督检查对本车间、班组的安全生产状况进行日常监督检查，及时发现和纠正违章作业、违章指挥行为。检查作业场所的安全设施、设备、器材是否完好有效，发现问题及时报告并督促整改。监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对违反规定的行为进行制止和纠正。2.隐患排查与报告定期组织开展隐患排查工作，对排查出的事故隐患进行详细记录，并及时报告车间主任或班组长。对重大事故隐患，应立即报告公司安全管理部门，并跟踪督促整改情况，直至隐患消除。3.安全宣传教育积极参与公司和车间组织的安全生产宣传教育活动，向员工宣传安全生产法律法规、规章制度和安全知识。结合本车间、班组的实际情况，开展形式多样的安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。4.协助事故调查处理在事故发生时，及时报告并协助现场保护和事故调查工作。提供与事故有关的情况和资料，配合事故调查组查明事故原因，提出处理建议。5.其他职责完成公司安全管理部门交办的其他安全生产监督检查任务。对公司安全生产管理工作提出合理化建议。三、群监员的工作权利（一）知情权1.有权了解公司安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施的执行情况。2.有权查阅公司安全生产相关文件、资料和记录。（二）监督权1.有权对本车间、班组的安全生产工作进行监督检查，制止和纠正违章作业、违章指挥行为。2.有权对公司安全管理部门及其他职能部门的安全生产工作进行监督，提出意见和建议。（三）报告权1.发现事故隐患或不安全因素时，有权立即报告车间主任或班组长，并要求及时采取措施进行处理。2.对重大事故隐患或严重违章行为，有权越级报告公司安全管理部门或公司领导。（四）奖励权1.对在安全生产工作中表现突出的群监员，公司将给予表彰和奖励。2.群监员有权获得与其工作业绩相适应的奖励报酬。四、群监员的工作义务（一）遵守法律法规和规章制度1.严格遵守国家安全生产法律法规和公司的各项安全生产规章制度，自觉接受公司安全管理部门的监督管理。2.模范遵守安全操作规程，带头执行安全规定，为员工树立榜样。（二）履行工作职责1.认真履行群监员的职责，按时完成各项工作任务，不得无故推诿或拖延。2.积极主动地开展安全监督检查工作，如实记录检查情况，及时报告事故隐患和不安全因素。（三）参加教育培训1.积极参加公司组织的安全生产教育培训活动，不断提高自身的安全素质和业务能力。2.参加安全培训后，应将所学知识和技能运用到实际工作中，指导和帮助员工提高安全意识和操作技能。（四）保守公司秘密1.对在工作中知悉的公司商业秘密、技术秘密和安全生产相关信息，应予以保密，不得泄露给无关人员。2.不得利用公司秘密谋取个人利益或为他人谋取不正当利益。五、群监员的工作流程（一）班前检查1.群监员在班前应提前到达工作现场，对作业场所的安全设施、设备、器材进行检查，确保其完好有效。2.检查员工的劳动防护用品佩戴情况，对未按规定佩戴的员工进行督促和纠正。3.了解上一班的安全生产情况，查看安全记录，对存在的问题进行分析和处理。（二）班中巡查1.在工作过程中，群监员应不定时地对作业现场进行巡查，重点检查员工的操作行为是否符合安全操作规程，有无违章作业、违章指挥现象。2.检查安全设施、设备的运行情况，发现异常情况及时报告并采取措施进行处理。3.关注员工的身体状况和精神状态，发现有疲劳作业、情绪不稳定等情况时，及时提醒和督促员工调整状态。（三）隐患排查与报告1.群监员应定期组织开展隐患排查工作，一般每周至少进行一次全面排查，特殊时期应增加排查频次。2.对排查出的事故隐患进行详细记录，包括隐患的部位、内容、可能造成的后果、整改措施及责任人等。3.对于一般事故隐患，应立即报告车间主任或班组长，并督促其组织整改；对于重大事故隐患，应立即报告公司安全管理部门，并跟踪督促整改情况，直至隐患消除。（四）安全宣传教育1.群监员应积极参与公司和车间组织的安全生产宣传教育活动，如安全培训、安全会议、安全演练等。2.结合本车间、班组的实际情况，开展形式多样的安全宣传教育活动，如安全知识竞赛、安全演讲、安全案例分析等，提高员工的安全意识和自我保护能力。（五）工作总结与反馈1.群监员应定期对自己的工作进行总结，分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。2.将工作情况及时反馈给车间主任或班组长，同时向公司安全管理部门汇报。3.积极参与公司安全管理部门组织的工作交流活动，分享工作经验和心得，共同提高公司安全生产管理水平。六、群监员的培训与考核（一）培训1.公司安全管理部门负责组织群监员的培训工作，培训内容包括安全生产法律法规、安全技术知识、群监员工作职责和工作流程等。2.培训方式可采用集中培训、现场教学、网络学习等多种形式，确保培训效果。3.群监员每年应参加不少于[X]学时的培训，培训结束后应进行考核，考核合格后方可继续担任群监员职务。（二）考核1.公司安全管理部门负责制定群监员考核标准，对群监员的工作业绩、业务能力、职业素养等进行全面考核。2.考核内容包括安全监督检查工作开展情况、隐患排查与报告情况、安全宣传教育工作成效、员工满意度等。3.考核方式采用日常检查与定期考核相结合的方式，日常检查由车间主任或班组长负责，定期考核由公司安全管理部门组织实施。4.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的群监员，公司将给予表彰和奖励；对考核不合格的群监员，公司将进行诫勉谈话，责令其限期整改，如整改后仍不合格，将予以解聘。七、群监员的奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的群监员，公司将给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金、奖品等。2.有下列情形之一的，给予群监员奖励：及时发现并报告重大事故隐患，避免事故发生的。在安全监督检查工作中，认真负责，成绩显著的。积极参与安全宣传教育活动，有效提高员工安全意识的。提出合理化建议，对改进公司安全生产管理工作有重要贡献的。在事故抢险救援中，表现英勇，做出突出贡献的。（二）处罚1.对违反本制度规定，不履行群监员职责的，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚；情节严重的，予以解聘。2.有下列情形之一的，给予群监员处罚：未按规定进行安全