安全生产服务管理制度

PAGE安全生产服务管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产服务管理，保障员工生命安全与身体健康，确保公司各项生产经营活动安全、有序进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及安全生产服务的部门、岗位及人员，包括但不限于生产部门、安全管理部门、技术部门、后勤保障部门等，以及与公司安全生产服务相关的外部合作单位和人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保人员、财产和环境安全。2.预防为主原则：强化安全风险预防和控制，采取有效措施防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进安全生产服务管理工作。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，依法开展安全生产服务管理活动。二、安全生产服务管理职责（一）公司决策层职责1.全面负责公司安全生产服务管理工作，制定安全生产服务管理方针和目标。2.审批安全生产服务管理制度、年度安全工作计划及安全投入预算。3.定期召开安全生产服务管理会议，研究解决安全生产服务管理中的重大问题。4.确保安全生产服务管理所需的资源配置，包括人力、物力、财力等。（二）安全管理部门职责1.负责制定、修订和完善公司安全生产服务管理制度，并监督执行。2.组织开展安全生产服务教育培训工作，提高员工安全意识和技能。3.定期组织安全生产服务检查和隐患排查治理工作，并跟踪整改情况。4.制定安全事故应急预案，组织应急演练，提高公司应急处置能力。5.负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，提出防范措施和建议。6.协调与政府相关部门、行业协会等的关系，及时了解和掌握安全生产服务政策法规动态。（三）各部门职责1.负责本部门安全生产服务管理工作，落实公司安全生产服务管理制度和要求。2.制定本部门安全生产服务操作规程和岗位责任制，并组织实施。3.组织本部门员工参加安全生产服务教育培训，提高员工安全素质。4.定期开展本部门安全生产服务自查自纠工作，及时消除安全隐患。5.配合安全管理部门做好安全事故应急处置工作，提供必要的支持和协助。（四）员工职责1.遵守公司安全生产服务管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产服务教育培训，提高安全意识和操作技能。3.发现安全隐患及时报告，并配合公司采取措施进行整改。4.参与安全事故应急救援工作，服从现场指挥安排。三、安全生产服务教育培训（一）培训计划制定安全管理部门应根据公司安全生产服务实际情况，每年制定年度安全生产服务教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应报公司决策层审批后实施。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范：包括国家安全生产法律法规、行业安全生产标准、地方安全生产规定等。2.公司安全生产服务管理制度：如安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、事故应急预案等。3.安全操作技能：各岗位的安全操作方法、设备操作规程、应急处置技能等。4.安全意识教育：强化员工安全意识，培养员工的安全责任感和自我保护能力。5.职业健康知识：介绍职业危害因素、预防措施及职业健康保护知识。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或各部门负责人组织内部培训，培训师资可由公司内部安全管理人员、技术专家或外聘专业讲师担任。2.外部培训：根据培训需求，选派员工参加政府相关部门、行业协会或专业培训机构组织的外部培训。3.现场培训：针对新设备、新工艺、新技术的应用，在现场由专业人员进行操作示范和培训。4.在线学习：利用网络平台提供的安全生产服务培训课程，供员工自主学习。（四）培训记录与考核1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、培训效果等。培训记录应妥善保存，以备查阅。2.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、奖励、调岗等的参考依据。四、安全生产服务检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门员工按照岗位操作规程和安全检查表，每天对本岗位及工作区域进行安全检查。2.定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的安全生产服务检查，各部门每半月组织一次本部门的安全生产服务检查。3.专项检查：针对季节性特点、重大活动、新设备投产、新工艺应用等情况，组织开展专项安全生产服务检查。4.节假日检查：在节假日前后，组织开展安全生产服务检查，确保节日期间安全生产。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查公司安全生产服务管理制度、操作规程、岗位责任制等的落实情况。2.设备设施运行情况：检查生产设备、安全设施、消防器材、电气设备等的运行状况，是否存在故障、损坏等问题。3.作业环境安全状况：检查工作场所的通风、照明、噪声、粉尘、毒物等环境指标是否符合要求，是否存在危险有害因素。4.员工操作行为规范：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。5.安全警示标识设置：检查工作场所的安全警示标识是否齐全、清晰，是否符合标准要求。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求进行整改。2.一般安全隐患由各部门自行组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。重大安全隐患由安全管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改措施、整改期限等，整改责任部门应制定详细的整改方案，并组织实施。整改完成后，由安全管理部门组织相关部门进行验收。3.对暂时不能整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，确保安全。同时，应将隐患情况及时报告公司决策层，并跟踪隐患整改情况，直至隐患消除。五、安全事故应急管理（一）应急预案制定安全管理部门应根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资与装备保障等内容。应急预案应报公司决策层审批后实施，并报当地政府安全生产监督管理部门备案。（二）应急演练1.安全管理部门应每年制定应急演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点、演练参与人员等。应急演练计划应报公司决策层审批后实施。2.应急演练可采用桌面演练、实战演练等方式进行。演练结束后，应及时对应急演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案。3.通过应急演练，检验公司应急组织机构的协调性和应急救援队伍的实战能力，提高员工的应急意识和应急处置技能。（三）应急处置1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应立即报告公司安全管理部门和公司决策层。2.安全管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作。同时，应及时向上级主管部门和当地政府安全生产监督管理部门报告事故情况。3.在应急处置过程中，应遵循“以人为本、科学施救”的原则，迅速采取有效措施，抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。4.事故应急处置结束后，应及时组织对事故原因进行调查分析，查明事故经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等，提出处理意见和防范措施建议。六、安全生产服务投入保障（一）投入计划制定公司应根据安全生产服务实际需求，每年制定安全生产服务投入计划，明确安全投入项目、投入金额、投入时间等。安全生产服务投入计划应报公司决策层审批后实施。（二）投入范围1.安全设施建设与维护：如消防设施、通风设备、安全防护装置等的建设、更新和维护费用。2.安全设备购置：如检测检验设备、应急救援设备、个人劳动防护用品等的购置费用。3.安全生产服务教育培训费用：包括内部培训、外部培训、培训教材编写、培训师资聘请等费用。4.安全检查与隐患排查治理费用：如安全检查工具购置、隐患整改费用等。5.安全事故应急救援费用：如应急演练费用、应急物资储备费用、事故抢险救援费用等。6.安全奖励与表彰费用：对在安全生产服务工作中表现突出的部门和个人进行奖励的费用。（三）投入管理1.公司应设立安全生产服务专项资金账户，专款专用，确保安全生产服务投入资金的合理使用。2.安全管理部门应定期对安全生产服务投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金使用符合规定要求。3.财务部门应按照国家有关财务规定，对安全生产服务投入资金进行核算和管理，确保账目清晰、准确。七、安全生产服务奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产服务工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.有下列情形之一的，给予奖励：严格遵守安全生产服务管理制度，连续多年无安全事故发生的部门和个人。在安全技术创新、隐患排查治理、应急救援等方面做出显著成绩的。及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生或减少事故损失的。在安全事故应急处置中表现英勇，有效抢救受伤人员和保护公司财产的。（二）惩罚1.对违反安全生产服务管理制度的部门和个人，给予批评教育、警告、罚款、降