工模部安全生产管理制度

PAGE工模部安全生产管理制度一、总则（一）目的为了加强工模部的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本部门实际情况，特制定本安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于工模部全体员工在工作过程中的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，把安全生产工作作为首要任务来抓。2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、强化安全检查等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用行政、法律、经济、教育等多种手段，全面加强安全生产管理，形成全员参与、综合治理的工作格局。二、安全生产职责（一）部门负责人职责1.全面负责工模部的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司的安全生产规章制度。2.组织制定并实施工模部安全生产管理制度和操作规程，确保安全生产工作有章可循。3.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。4.负责组织安全检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患要亲自组织整改，并跟踪落实情况。5.组织制定并实施安全生产事故应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。6.负责对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。7.负责安全生产工作的考核和奖惩，对安全生产工作成绩突出的员工给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的员工进行严肃处理。（二）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，贯彻执行部门安全生产管理制度和操作规程。2.组织本班组员工学习安全生产知识，提高员工的安全意识和操作技能。3.每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，对不能立即整改的安全隐患要及时上报。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守安全操作规程。5.发生安全生产事故时，要立即组织现场救援，并及时上报部门负责人。6.协助部门负责人做好安全生产工作的考核和奖惩，对本班组员工的安全生产情况进行记录和评价。（三）员工职责1.遵守国家安全生产方针、政策、法规和公司的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能，掌握本岗位的安全操作规程。3.认真做好本岗位的安全生产工作，发现安全隐患及时报告班组长或部门负责人。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。5.积极参与安全生产事故的应急救援工作，在确保自身安全的前提下，协助抢救受伤人员。三、安全培训教育（一）培训计划1.部门负责人应根据公司安全生产培训计划和本部门实际情况，制定年度安全培训教育计划，并报公司安全管理部门备案。2.安全培训教育计划应包括培训内容、培训时间、培训人员、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规：学习国家安全生产方针、政策、法规，了解安全生产的重要性和法律责任。2.公司安全生产规章制度：学习公司的安全生产管理制度、操作规程、事故应急预案等，熟悉本部门的安全管理要求。3.安全操作规程：学习本岗位的安全操作规程，掌握正确的操作方法和技能。4.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。5.劳动防护用品的使用：学习劳动防护用品的种类、用途、正确佩戴和使用方法，确保员工能够正确使用劳动防护用品。（三）培训方式1.集中培训：定期组织员工进行集中培训，邀请安全专家或公司内部安全管理人员进行授课。2.现场培训：在工作现场，由班组长或熟练员工对新员工进行现场操作培训，讲解安全操作规程和注意事项。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全培训资料，供员工自主学习。4.专题培训：针对特殊工种、新设备、新工艺等，组织专题培训，提高员工的专业安全知识和技能。（四）培训记录1.每次安全培训教育都应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员、培训效果等。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。（五）培训考核1.对员工的安全培训教育情况进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作等。2.考核成绩应记录在员工个人档案中，作为员工晋升、奖励、处罚的依据之一。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，部门负责人每周至少组织一次全面的安全检查，班组长每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全检查应包括设备设施、作业环境、安全防护装置、劳动防护用品等方面的检查。3.安全检查应采用现场检查、仪器检测、资料查阅等方式进行。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的安全隐患，应及时进行排查和治理。2.安全隐患排查治理应按照“定人、定时、定措施”的原则进行，确保隐患得到及时消除。3.对一般安全隐患，由班组长组织本班组员工进行整改；对重大安全隐患，由部门负责人组织制定整改方案，并报公司安全管理部门备案，整改方案应包括整改措施、整改期限、整改责任人等。4.在安全隐患排查治理过程中，应做好记录，包括隐患排查时间、地点、内容、发现人、整改措施、整改期限、整改责任人等。5.对安全隐患排查治理情况应进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（三）安全检查与隐患排查治理记录1.每次安全检查和隐患排查治理都应做好记录，记录应详细、准确、完整。2.安全检查与隐患排查治理记录应妥善保存，以备查阅。五、设备设施安全管理（一）设备设施采购与验收1.工模部所需的设备设施应按照公司的采购程序进行采购，采购的设备设施应符合国家相关标准和行业要求。2.设备设施到货后，应组织相关人员进行验收，验收内容包括设备设施的规格型号、数量、质量、安全性能等。3.验收合格的设备设施应及时办理入库手续，并建立设备设施台账。（二）设备设施安装与调试1.设备设施安装应按照安装说明书的要求进行，由专业人员进行安装调试，确保设备设施安装牢固、运行正常。2.设备设施安装调试完毕后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。（三）设备设施日常维护保养1.建立设备设施日常维护保养制度，明确设备设施维护保养责任人，定期对设备设施进行维护保养。2.设备设施维护保养应包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐等内容，确保设备设施处于良好的运行状态。3.对设备设施的维护保养情况应做好记录，记录应包括维护保养时间、内容、维护保养人员等。（四）设备设施定期检查与维修1.定期对设备设施进行检查，检查内容包括设备设施的运行状况、安全性能、零部件磨损情况等。2.对检查中发现的问题，应及时进行维修，维修应按照维修操作规程进行，确保维修质量。3.对设备设施的定期检查与维修情况应做好记录，记录应包括检查维修时间、内容、维修人员等。（五）设备设施报废管理1.对已达到报废条件的设备设施，应及时进行报废处理。2.设备设施报废应按照公司的报废程序进行，填写设备设施报废申请表，经相关部门审批后进行报废处理。3.设备设施报废后，应及时清理现场，妥善处理报废设备设施的零部件和废弃物。六、作业环境安全管理（一）工作场所布局1.合理规划工作场所的布局，确保设备设施、物料、通道等布局合理，便于员工操作和通行。2.工作场所应设置明显的安全警示标志，标明危险区域、安全通道、紧急出口等。（二）通风与照明1.确保工作场所通风良好，及时排除有害气体和粉尘，保持空气清新。2.工作场所应提供充足的照明，确保员工能够看清工作环境和操作设备设施。（三）噪声与振动控制1.对工作场所产生噪声和振动的设备设施，应采取有效的降噪减振措施，减少噪声和振动对员工的危害。2.为员工配备必要的耳塞、耳罩等个人防护用品，减少噪声对员工听力的影响。（四）粉尘与毒物控制1.对产生粉尘和毒物的作业场所，应采取有效的防尘防毒措施，减少粉尘和毒物的扩散。2.为员工配备必要的防尘口罩、防毒面具等个人防护用品，确保员工在作业过程中的安全。（五）消防安全管理1.加强工作场所的消防安全管理，确保消防设施完好有效。2.制定消防安全制度，明确消防安全责任人，定期组织员工进行消防安全培训和演练。3.工作场所应设置明显的消防安全标志，配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等。4.严禁在工作场所吸烟和使用明火，如需动火作业，应办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。七、危险化学品安全管理（一）危险化学品采购与储存1.工模部如需采购危险化学品，应按照国家相关规定办理采购手续，选择具有资质的供应商，并签订采购合同。2.危险化学品应储存在专用的仓库内，仓库应符合国家相关标准和行业要求，设置明显的安全警示标志。3.危险化学品的储存应分类、分区存放，严禁混存，并保持通风良好。（二）危险化学品使用与管理1.危险化学品的使用应按照操作规程进行，由经过培训的人员进行操作。2.使用危险化学品时，应佩戴必要的个人防护用品，如防护手套、防护眼镜、防毒面具等。3.对危险化学品的使用情况应做好记录，记录应包括使用时间、用量、使用人员等。4.定期对危险化学品的储存和使用情况进行检查，确保安全。（三）危险化学品废弃物处理1.对危险化学品废弃物应按照国家相关规定进行处理，严禁随意丢弃。2.危险化学品废弃物的处理应委托具有资质的单位进行处理，并签订处理合同。3.在危险化学品废弃物处理过程中，应做好记录，记录应包括废弃物名称、数量、处理时间、处理单位等。八、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备1.根据员工的工作岗位和工作环境特点，为员工配备必要的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、防护眼镜等。2.劳动防护用品的配备应符合国家相关标准和行业要求，确保员工能够正确佩戴和使用。（二）劳动防护用品发放与使用1.建立劳动防护用品发放制度，定期为员工发放劳动防护用品。2.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或丢弃劳动防护用品。3.对劳动防护用品的使用情况应进行监督检查，确保员工正确佩戴和使用。（三）劳动防护用品定期检查与更换1.定期对劳动防护用品进行检查，检查内容包括劳动防护用品的外观、质量、性能等。2.对检查中发现的问题，应及时进行更换或维修，确保劳动防护用品的安全性能。3.劳动防护用品达到使用期限或损坏时，应及时进行更换。（四）劳动防护用品报废管理1.对已达到报废条件的劳动防护用品，应及时进行报废处理。2.劳动防护用品报废应填写报废申请表，经相关部门审批后进行报废处理。3.劳动防护用品报废后，应妥善处理废弃物。九、事故应急救援（一）应急预案制定1.制定工模部安全生产事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资等。2.安全生产事故应急预案应根据公司的实际情况和可能发生的事故类型进行制定，并定期进行修订和完善。（二）应急救援组织机构与职责分工1.成立应急救援领导小组，由部门负责人担任组长，副组长由班组长担任，成员包括各岗位员工代表。2.应急救援领导小组的职责是组织制定和实施安全生产事故应急预案，指挥和协调应急救援工作，及时向上级报告事故情况等。3.明确应急救援各成员的职责分工，确保应急救援工作有序进行。（三）应急救援物资储备1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防栓、急救药品、担架等。2.应急救援物资应定期进行检查和维护，确保物资完好有效。3.建立应急救援物资台账，记录应急救援物资的名称、数量、存放地点、检查维护情况等。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急救援演练、触电事故应急救援演练、机械伤害事故应急救援演练等。2.通过应急救援演练，提高员工的应急救援意识和能力，检验应急预案的可行性和有效性。3.对应急救援演练情况进行总结和评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。十、安全生产奖惩（一）