班组安全生产制度范本

PAGE班组安全生产制度范本一、总则（一）目的为了加强班组安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司[具体部门名称]所属各班组。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和企业财产安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育、安全检查、隐患排查治理等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合管理安全生产工作，形成全员参与、全方位管理的良好局面。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国职业病防治法》4.《[行业名称]安全生产操作规程》5.《[行业名称]安全检查标准》二、安全生产职责（一）班组长职责1.班组长是班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产工作全面负责。2.组织员工学习并贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策及本公司的安全生产规章制度。3.制定并组织实施本班组的安全生产工作计划和措施，确保安全生产目标的实现。4.定期组织班组安全活动，对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。5.每天对工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对无法解决的问题及时上报。6.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守安全操作规程。7.发生事故时，立即组织现场救援，并及时向上级报告，配合事故调查处理工作。（二）员工职责1.认真学习并遵守国家有关安全生产的法律法规、方针政策及本公司的安全生产规章制度，自觉接受安全教育培训。2.严格遵守安全操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备。4.积极参加班组安全活动，发现事故隐患及时报告。5.对新员工进行安全生产方面的帮助和指导。三、安全教育培训（一）培训计划1.班组长应根据本班组的实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训人员等。2.培训计划应包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全操作规程培训、事故案例分析培训等。（二）培训内容1.法律法规：国家有关安全生产的法律法规、方针政策。2.公司制度：本公司的安全生产规章制度、操作规程。3.安全知识：安全生产基本知识、事故预防与应急处理知识。4.操作技能：本岗位的安全操作规程、操作技能。5.事故案例：分析典型事故案例，吸取教训。（三）培训方式1.集中培训：定期组织员工进行集中培训，邀请安全专家或内部培训师进行授课。2.现场培训：在工作现场，由班组长或经验丰富的员工对新员工进行现场操作培训。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全培训资料，供员工自主学习。4.专题讲座：针对特定的安全问题，邀请相关专家进行专题讲座。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.班组长每日检查：班组长每天对工作现场进行安全检查，重点检查设备设施、安全防护装置、员工操作行为等。2.定期检查：每周组织一次班组安全检查，每月组织一次全面的安全检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况等。3.专项检查：根据季节特点、生产任务等，组织开展专项安全检查。如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并分析隐患产生的原因。2.能立即整改的隐患，应立即组织整改；不能立即整改的隐患，应制定整改措施，明确整改责任人、整改期限，并上报上级部门。3.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。4.隐患排查治理情况应做好记录，并存档备查。五、安全操作规程（一）操作规程制定1.根据本班组的工作特点和设备设施情况，制定详细的安全操作规程。2.安全操作规程应包括操作前准备、操作步骤、操作注意事项、应急处置等内容。（二）操作规程培训1.对员工进行安全操作规程培训，确保员工熟悉操作规程的内容和要求。2.培训后，应组织员工进行考核，考核合格后方可上岗操作。（三）操作规程执行1.员工在操作过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得擅自更改操作程序。2.班组长应加强对员工操作行为的监督检查，及时纠正违章操作行为。六、设备设施安全管理（一）设备设施维护保养1.建立设备设施维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。3.对设备设施的维护保养情况应做好记录，并存档备查。（二）设备设施检查维修1.每天对设备设施进行检查，发现问题及时处理。重大问题应及时上报，并组织维修。2.设备设施维修后，应进行验收，确保维修质量。（三）设备设施更新改造1.根据生产发展和安全需要，及时对设备设施进行更新改造。2.设备设施更新改造应符合国家有关标准和规定，确保安全可靠。七、危险作业安全管理（一）危险作业审批1.进行动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业前，必须办理危险作业审批手续。2.危险作业审批应明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。（二）危险作业安全措施1.作业前，应制定详细的安全措施，包括防火、防爆、防毒、防坠落等措施，并经审批后实施。2.作业过程中，应严格按照安全措施进行操作，确保作业安全。（三）危险作业监护1.危险作业应设专人监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急处置能力。2.监护人员应密切关注作业人员的行为和作业现场的安全状况，及时发现和处理异常情况。八、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备1.根据本班组的工作特点和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.劳动防护用品的种类、数量应满足员工的工作需要。（二）劳动防护用品使用1.对员工进行劳动防护用品使用培训，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。2.员工在工作过程中，必须按规定佩戴和使用劳动防护用品。（三）劳动防护用品检查1.定期对劳动防护用品进行检查，确保劳动防护用品的质量和性能符合要求。2.对损坏或过期的劳动防护用品，应及时更换。九、事故应急管理（一）应急预案制定1.制定本班组的事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援培训1.对员工进行应急救援培训，提高员工的应急救援意识和能力。2.培训内容包括事故报警、应急疏散、急救知识、消防器材使用等。（三）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.演练后，对应急预案进行评估和总结，针对存在的问题及时进行改进。（四）事故报告与处理1.发生事故后，应立即报告上级部门，并组织现场救援。2.配合事故调查处理工作