教师面试考官考试试题及答案

教师面试考官考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.面试中最关键的环节是？A.开场B.提问C.倾听D.评分2.评价教师教学仪态应关注？A.着装B.语速C.板书D.以上都是3.以下哪种提问方式较合适？A.封闭式B.开放式C.诱导式D.追问式4.面试时判断教师专业知识靠？A.回答流畅度B.知识准确性C.举例丰富性D.以上都有5.观察教师应变能力看？A.对突发问题反应B.教学环节衔接C.与学生互动D.教学内容熟悉度6.教师面试评价标准核心是？A.教学能力B.个人形象C.教育理念D.沟通技巧7.面试中考察教师组织能力看？A.教学流程设计B.声音洪亮程度C.肢体语言运用D.面部表情管理8.评价教师语言表达注重？A.清晰简洁B.生动有趣C.逻辑性强D.以上都是9.面试判断教师创新意识依据？A.教学方法独特性B.教学内容难度C.学生参与度D.教学时间把控10.面试时关注教师职业态度从？A.对工作热情B.对学生耐心C.对教学认真D.以上方面答案：1.B2.D3.B4.D5.A6.A7.A8.D9.A10.D多项选择题（每题2分，共10题）1.面试考察教师教学目标应关注？A.目标明确性B.目标合理性C.目标达成度D.目标创新性2.评价教师教学方法有效性看？A.学生参与度B.教学效果C.方法多样性D.方法传统性3.面试中判断教师课堂管理能力依据？A.纪律维护情况B.学生注意力C.突发事件处理D.教学进度把控4.考察教师教育机智可观察？A.随机应变能力B.巧妙化解问题C.灵活调整教学D.教学语言风格5.面试评价教师教学基本功有？A.板书B.普通话C.多媒体操作D.教学反思能力6.教师面试中判断其教育理念先进靠？A.关注学生个体差异B.注重素质教育C.传统教学方法运用D.强调知识传授7.面试时看教师对教材把握包括？A.内容熟悉度B.重难点把握C.拓展延伸能力D.教材版本选择8.评价教师教学评价能力关注？A.评价方式多样性B.评价准确性C.评价及时性D.评价主观性9.面试判断教师团队协作能力从？A.与同事合作态度B.在团队活动表现C.对团队意见接纳D.个人教学成绩10.考察教师职业发展规划看？A.短期目标合理性B.长期目标明确性C.实现规划措施D.规划是否新颖答案：1.ABC2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.AB7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC判断题（每题2分，共10题）1.面试时教师回答问题越快越好。2.评价教师教学，学生成绩是唯一标准。3.教师着装对面试影响不大。4.面试中教师教学方法越新颖越好。5.观察教师倾听学生回答不重要。6.教师教育理念新就能上好课。7.面试判断教师专业知识只需看学历。8.教师应变能力在面试中很关键。9.评价教师语言表达只要清晰就行。10.教师职业态度在面试中可不关注。答案：1.×②.×3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×简答题（总4题，每题5分）1.简述面试评价教师教学目标的要点。答：关注目标明确性、合理性及达成度，要清晰体现教学方向、符合学生与课程要求，且能通过教学有效实现。2.怎样判断教师教学方法的有效性？答：看学生参与度、教学效果及方法多样性，学生积极参与，取得良好教学成果，方法多样灵活，就是有效的教学方法。3.面试中如何考察教师的课堂管理能力？答：依据纪律维护、学生注意力、突发事件处理等情况判断，能维持良好课堂秩序，吸引学生注意力，妥善处理突发问题，管理能力就强。4.简述评价教师教育机智的观察点。答：观察随机应变、巧妙化解问题及灵活调整教学的能力，看其面对突发状况能否迅速做出恰当反应并调整教学。讨论题（总4题，每题5分）1.谈谈面试中评价教师创新意识的重要性。答：创新意识能带来独特教学方法与理念，激发学生兴趣，提高教学质量，培养学生创新思维，适应教育发展需求，所以在面试评价中很关键。2.如何在面试中准确判断教师的职业态度？答：从对工作的热情、对学生的耐心、对教学的认真程度等方面观察，如积极投入、耐心辅导、严谨对待教学等表现，可判断职业态度。3.讨论面试中考察教师团队协作能力的意义。答：教师工作常需团队协作，具备此能力能更好交流合作，分享经验资源，提升教学效果，促进学校整体发展，所以面试