新安全生产法通报制度

PAGE新安全生产法通报制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时、准确地传达安全生产相关信息，确保全体员工了解安全生产状况，提高员工安全意识，有效预防和减少生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关行业标准，特制定本通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产车间、各作业班组以及全体员工。（三）基本原则1.及时准确原则：安全生产信息应及时收集、整理，并准确无误地进行通报，确保员工能够第一时间获取真实可靠的信息。2.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产工作的各个方面，包括安全事故、隐患排查、安全措施落实、安全培训等情况，确保全体员工全面了解安全生产动态。3.分级负责原则：按照公司组织架构和管理职责，实行分级通报负责制，明确各级部门和人员在通报工作中的职责。4.沟通反馈原则：建立信息沟通与反馈机制，鼓励员工对通报内容提出疑问、建议和意见，及时进行沟通和处理。二、通报内容（一）安全事故通报1.事故概况：详细描述事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、直接经济损失等。2.原因分析：说明事故发生的直接原因和间接原因，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素以及管理上的漏洞等。3.处理结果：通报事故的调查处理情况，如事故责任认定、对相关责任人的处理决定等。4.防范措施：针对事故原因，提出具体的防范措施和整改要求，防止类似事故再次发生。（二）隐患排查通报1.排查情况：定期通报公司各部门、各区域的隐患排查结果，包括隐患的数量、类型、分布位置等。2.整改情况：跟踪已排查出隐患的整改情况，通报整改责任人、整改期限、整改措施落实情况以及整改是否完成等。3.重大隐患：对于排查出的重大隐患，要重点通报，详细说明隐患的危害程度、整改难度以及采取的专项管控措施等。（三）安全措施落实情况通报1.安全管理制度执行情况：通报公司各项安全管理制度的执行情况，如安全生产责任制落实情况、安全操作规程遵守情况、安全检查制度执行情况等。2.安全设施运行情况：报告公司安全设施的运行状况，包括消防设施、通风设备、电气设备、安全防护装置等的运行是否正常，维护保养是否到位。3.安全培训教育情况：传达公司安全培训教育计划的执行情况，培训内容、培训方式、培训效果以及员工参与培训的积极性等。（四）安全工作动态通报1.安全会议纪要：整理并通报公司安全生产会议的主要内容，包括会议讨论的重点问题、决策事项以及下一步安全工作安排等。2.安全活动开展情况：介绍公司组织开展的各类安全活动，如安全月活动、应急演练活动等的开展情况、取得的成效以及员工的参与度等。3.安全工作先进事迹：表彰和宣传在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，分享他们的先进经验和做法，激励全体员工积极参与安全生产工作。三、通报方式（一）内部公告栏1.在公司办公区域、生产车间等显著位置设置内部公告栏，定期张贴安全生产通报文件，确保员工能够及时看到。2.公告栏内容应简洁明了、重点突出，采用图表、图片等形式进行展示，便于员工快速了解通报信息。（二）公司内部网站1.在公司内部网站设立安全生产专栏，及时发布安全生产通报信息，方便员工随时查阅。2.专栏内容应包括通报文件的电子版、相关图片和视频资料等，同时设置评论和反馈功能，鼓励员工积极参与互动。（三）工作群1.利用公司内部工作群，及时推送安全生产通报信息，确保信息传达的及时性和覆盖面。2.对于重要的通报内容，可在群内进行简要说明，并引导员工点击内部公告栏或公司内部网站查看详细内容。（四）定期会议1.每周安全生产例会上，对本周安全生产通报内容进行集中传达和解读，解答员工疑问，强调重点工作。2.每月安全生产总结会上，全面总结本月安全生产工作情况，通报各项安全指标完成情况、事故及隐患排查治理情况等，并对下月工作进行部署。（五）专项培训1.针对新的安全生产法律法规、标准规范以及公司重要的安全管理制度等内容，组织专项培训，并在培训过程中对相关通报内容进行讲解和分析。2.通过培训，加深员工对安全生产通报信息的理解，提高员工的安全意识和操作技能。四、通报流程（一）信息收集1.各部门、各车间、各班组指定专人负责收集本部门的安全生产信息，包括安全事故报告、隐患排查记录、安全措施执行情况等。2.安全管理部门定期对各部门上报的信息进行汇总和整理，确保信息的完整性和准确性。（二）审核把关1.安全管理部门对收集到的安全生产信息进行审核，重点审核信息的真实性、准确性、完整性以及通报内容是否符合相关法律法规和行业标准要求。2.对于涉及重大安全事故、重要安全决策等内容的通报，需经公司安全负责人审核签字后发布。（三）发布通报1.根据审核后的信息，按照确定的通报方式进行发布。对于通过内部公告栏发布的通报，应确保张贴及时、位置醒目；对于通过公司内部网站发布的通报，要保证信息准确上传、格式规范；对于通过工作群推送的通报，要注意语言简洁、表述清晰。2.在发布通报后，要及时跟踪员工的查看和反馈情况，对于员工提出的疑问和意见，要及时进行解答和处理。（四）存档备案1.对每次发布的安全生产通报文件进行存档备案，建立完善的通报档案，以便查阅和追溯。2.通报档案应包括通报文件的电子版、纸质版，相关的原始记录、照片、视频等资料，按照时间顺序和类别进行分类整理，妥善保管。五、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定和完善公司安全生产法通报制度，并组织实施。2.收集、汇总和审核：各部门上报的安全生产信息，确保通报内容的准确性和完整性。3.组织通报发布：按照规定的通报方式及时发布安全生产通报信息，并跟踪员工的反馈情况。4.定期分析通报：安全生产信息，总结安全生产工作中的经验教训，为公司安全决策提供依据。（二）各部门负责人1.负责本部门安全生产信息的收集、整理和上报工作，确保信息真实、准确、及时。2.组织本部门员工学习安全生产通报内容，传达公司安全工作要求，督促员工落实各项安全措施。3.根据通报中提出的问题和要求，制定本部门的整改措施，并组织实施，确保整改工作取得实效。（三）班组长1.负责本班组安全生产信息的收集和反馈工作，及时向部门负责人报告班组内的安全事故、隐患排查等情况。2.组织本班组员工学习安全生产通报内容，加强对员工的日常安全教育和管理，确保班组安全生产工作有序进行。3.对通报中涉及本班组的问题和要求，积极组织员工进行整改，落实各项安全措施，防止事故发生。（四）员工1.积极关注公司安全生产通报信息，认真学习通报内容，了解公司安全生产状况。2.对通报中涉及自身工作的安全要求和注意事项，严格遵守执行，发现安全隐患及时报告。3.积极参与公司安全生产工作，对安全生产通报制度提出意见和建议，共同推动公司安全管理水平提升。六、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门安全生产法通报制度的执行情况进行监督检查，重点检查通报信息的收集、审核、发布、存档备案等环节是否符合规定要求。2.检查各部门对通报内容的传达和学习情况，以及员工对通报信息的知晓程度和执行情况。（二）考核评价1.将安全生产法通报制度的执行情况纳入公司安全生产绩效考核体系，对各部门和相关责任人进行考核评价。2.考核内容包括通报工作的及时性、准确性、完整性，员工对通报信息的学习和执行情况，以及对通报中问题的整改落实情况等。3.根据考核结果，对在通报工作中表现优秀的部门