企业安全生产责任制度

PAGE企业安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强本企业安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.原则：安全生产工作遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产职责（一）企业主要负责人职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。4.保证本企业安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）企业分管负责人职责1.在主要负责人领导下，负责分管范围内的安全生产工作，贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准。2.组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管部门的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管部门的安全检查，及时消除事故隐患。5.组织制定分管部门的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.协助主要负责人做好企业安全生产工作，及时汇报分管范围内的安全生产情况。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定本企业安全生产管理制度和安全操作规程，并监督实施。2.负责制定本企业安全生产教育和培训计划，组织开展各类安全培训工作，建立员工安全培训档案。3.定期组织安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪整改情况。4.负责企业安全设施设备的管理，建立安全设施设备台账，定期组织维护保养和检测检验。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。6.负责各类安全生产报表的统计上报工作，分析安全生产形势，提出改进措施和建议。7.参与新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。8.负责对违规行为进行查处，对事故进行调查处理，并提出处理意见。（四）各职能部门职责1.生产部门负责组织生产过程中的安全管理工作，严格按照操作规程组织生产，确保安全生产。加强对生产设备的维护保养，保证设备正常运行，消除设备安全隐患。负责生产现场的安全管理，保持现场整洁、通道畅通，物料堆放整齐。组织开展生产安全事故应急救援工作，配合事故调查处理。2.技术部门在新建、改建、扩建项目中，负责安全设施的设计和技术指导，确保安全设施符合国家相关标准和规定。参与安全技术研究和开发，推广应用先进的安全技术和管理方法。负责对生产工艺和设备进行安全评估，提出改进措施和建议，消除技术安全隐患。3.设备部门负责制定设备安全管理制度和操作规程，加强设备的日常维护保养和检修工作，确保设备安全运行。组织对设备进行定期安全检查和隐患排查，及时消除设备故障和安全隐患。负责新设备的选型、采购和安装调试工作，确保新设备符合安全要求。参与设备事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施。4.人力资源部门将安全生产纳入员工培训计划，组织开展各类安全生产培训和教育活动，提高员工安全意识和技能。在招聘、录用员工时，应告知其工作岗位存在的危险因素和防范措施。负责对员工的安全绩效进行考核，将安全绩效与薪酬、晋升等挂钩。5.财务部门保证安全生产投入的有效实施，按照规定提取和使用安全生产费用，专款专用。对安全生产投入项目进行审核和监督，确保资金合理使用。参与安全设施设备的采购、更新改造等费用的预算编制和审核工作。（五）车间主任职责1.负责车间的安全生产管理工作，贯彻执行企业安全生产规章制度和操作规程。2.组织车间员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.定期组织车间安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大隐患应及时上报。4.负责车间安全设施设备的日常管理，确保设施设备正常运行。5.组织制定车间的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。6.对车间发生的安全事故及时报告，并组织现场救援和事故调查处理工作。（六）班组长职责1.负责班组的安全生产管理工作，组织班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。2.每天对班组进行安全检查，及时发现和纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。3.组织班组员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和自我保护能力。4.负责班组安全设施设备的维护保养，确保设施设备正常使用。5.发生安全事故时，及时报告并组织现场救援，配合事故调查处理。（七）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。2.严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.发现事故隐患或不安全因素，应立即向班组长或上级报告，并积极参与隐患排查治理工作。4.积极参加企业组织的安全生产活动，如安全培训教育、应急演练等。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对企业安全生产工作提出意见和建议。三、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划企业应根据实际情况制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种培训、季节性培训、应急救援培训等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策和企业安全生产规章制度。2.安全生产操作规程和技能。3.安全事故案例分析。4.劳动防护用品的正确使用方法。5.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由企业安全管理部门或相关职能部门组织，邀请专家或内部专业人员进行授课。2.外部培训：选派员工参加政府部门、行业协会或专业培训机构组织的培训。3.现场培训：在工作现场由经验丰富的员工或班组长对新员工进行实际操作培训。4.网络培训：利用网络平台开展在线学习和培训，方便员工随时随地学习。（四）培训记录与档案管理企业应建立健全安全生产教育和培训记录档案，详细记录培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。员工的安全培训档案应包括培训证书、培训记录、考核成绩等，作为员工安全管理的重要依据。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由班组长、安全员等每天对作业现场进行检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：企业每月至少组织一次全面的安全生产检查，由企业主要负责人或分管负责人带队，各职能部门和车间参加。3.专项检查：针对季节性特点、重大活动、重点设备等开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。4.季节性检查：根据不同季节的特点，对防火、防爆、防汛、防雷、防暑降温、防寒保暖等方面进行检查。（二）检查内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.安全设施设备的运行状况和维护保养情况。4.员工的安全行为和劳动防护用品的佩戴使用情况。5.作业现场的安全状况，包括物料堆放、通道畅通、电气安全、消防安全等。6.隐患排查治理情况，对已发现的隐患是否及时整改，整改措施是否落实到位。（三）隐患排查治理1.企业应建立隐患排查治理制度，明确隐患排查的范围、方法、频次和治理要求。2.对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人应按照要求及时组织整改，确保隐患得到彻底消除。整改完成后，应提交整改报告，经复查合格后方可销号。4.对于重大安全隐患，企业应制定专项整改方案，采取有效的防范措施，确保安全。同时，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告。5.企业应建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查情况、整改措施、整改责任人、整改期限、整改结果等信息，实现隐患排查治理的闭环管理。五、安全设施设备管理（一）安全设施设备的采购与安装1.企业应根据安全生产需要，采购符合国家相关标准和规定的安全设施设备。2.新采购的安全设施设备应具有产品合格证、质量检验报告等相关证明文件。3.安全设施设备的安装应符合设计要求和安装规范，由专业人员进行安装调试，并经验收合格后方可投入使用。（二）安全设施设备的维护保养与检测检验1.企业应建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养的周期、内容和要求。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保设施设备正常运行。维护保养记录应详细完整，并存档备查。3.按照国家规定，定期对安全设施设备进行检测检验，检测检验报告应妥善保存。4.对存在故障或损坏的安全设施设备，应及时进行维修或更换，严禁设备带病运行。（三）安全设施设备的报废与更新1.安全设施设备达到报废条件的，应及时办理报废手续，予以报废处理。2.根据企业发展和安全生产需要，及时更新安全设施设备，确保安全设施设备的先进性和可靠性。3.安全设施设备的报废和更新应做好记录，并存档备查。六、生产安全事故应急救援（一）应急救援预案制定企业应根据本企业的特点和可能发生的事故类型，制定生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急救援组织机构与职责1.应急救援指挥中心：由企业主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.抢险救援组：负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。3.医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院治疗。4.后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和资金保障。5.治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，维护秩序，防止事故扩大。6.事故调查组：负责对事故进行调查处理，查明事故原因，提出处理意见和防范措施。（三）应急救援演练1.企业应定期组织应急救援演练，演练频率应根据实际情况确定，一般每年不少于一次。2.演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急处置，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，企业应立即启动应急救援预案，组织开展救援工作，保护事故现场，积极配合事故调查处理。3.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。七、安全生产奖惩（一）奖励1.对在安