人货梯安全生产责任制度

PAGE人货梯安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强人货梯的安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有使用人货梯的部门、班组及个人。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《特种设备安全法》3.《建筑施工升降机安装、使用、拆卸安全技术规程》（JGJ215）4.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理的方针。2.管生产必须管安全的原则。3.谁使用、谁负责，谁主管、谁负责的原则。二、职责分工（一）公司管理层职责1.负责制定人货梯安全生产管理的方针、政策和目标。2.提供人货梯安全生产所需的资金、设备和人员支持。3.定期召开安全生产会议，研究解决人货梯安全生产中的重大问题。4.对人货梯安全生产工作进行监督检查，对违规行为进行处罚。（二）安全管理部门职责1.负责制定和完善人货梯安全生产管理制度和操作规程。2.组织开展人货梯安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。3.定期对人货梯进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.负责组织制定人货梯安全事故应急预案，并定期进行演练。5.对人货梯安全事故进行调查处理，分析事故原因，提出整改措施。（三）设备管理部门职责1.负责建立人货梯设备档案，记录设备的购置、安装、维修、保养等情况。2.定期对人货梯进行维护保养，确保设备的正常运行。3.负责组织对人货梯进行安全技术检验，确保设备符合安全要求。4.对人货梯的报废、更新等进行管理。（四）使用部门职责1.负责本部门人货梯的日常使用管理，指定专人负责操作。2.对本部门员工进行人货梯安全操作规程的培训，确保员工正确使用设备。3.配合安全管理部门和设备管理部门对人货梯进行安全检查和维护保养。4.发现人货梯存在安全隐患时，及时报告并采取措施进行处理。（五）操作人员职责1.严格遵守人货梯安全操作规程，持证上岗。2.负责对人货梯进行日常检查和维护保养，确保设备正常运行。3.在使用人货梯前，对设备进行试运行，检查设备的安全性能。4.严禁超载、超速、违规操作人货梯。5.发现人货梯存在安全隐患时，及时报告并停止使用设备。三、人货梯的购置与安装（一）购置要求1.必须购置具有生产许可证、产品质量合格证明的人货梯。2.购置的人货梯应符合国家相关标准和行业规范。3.严禁购置国家明令淘汰、禁止使用的人货梯。（二）安装要求1.人货梯的安装必须由具有相应资质的单位进行。2.安装单位应按照安装说明书的要求进行安装，确保安装质量。3.安装完成后，安装单位应进行自检，并出具自检报告。自检合格后，报当地特种设备安全监督管理部门进行验收。4.验收合格后方可投入使用。四、人货梯的使用与维护（一）使用要求1.操作人员必须持证上岗，严禁无证操作。2.操作人员应严格遵守人货梯安全操作规程，严禁超载、超速、违规操作。3.人货梯严禁运载易燃、易爆、有毒等危险物品。4.在使用人货梯前，操作人员应检查设备的安全性能，如制动器、限位器、钢丝绳等，确保设备正常运行。5.在使用过程中，操作人员应密切关注设备的运行情况，如发现异常情况应立即停止使用，并报告相关部门。6.严禁在人货梯运行过程中进行维修、保养等作业。7.人货梯停用期间，应切断电源，锁好轿厢门，并设置警示标志。（二）维护保养要求1.设备管理部门应制定人货梯维护保养计划，定期对人货梯进行维护保养。2.维护保养内容包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐等。3.维护保养人员应按照维护保养计划进行维护保养，并做好记录。4.对人货梯的关键部件，如制动器、限位器、钢丝绳等，应定期进行检查和更换。5.设备管理部门应定期对维护保养情况进行检查，确保维护保养质量。五、人货梯的安全检查（一）日常检查1.操作人员在每班使用前，应对人货梯进行日常检查，检查内容包括设备的外观、运行状况、安全装置等。2.日常检查应做好记录，发现问题应及时处理。（二）定期检查1.安全管理部门应定期组织对人货梯进行安全检查，检查周期为每月不少于一次。定期检查内容包括设备的运行状况、安全装置、维护保养情况等。定期检查应做好记录，对检查中发现的问题应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（三）专项检查1.在人货梯安装、拆卸、大修、改造后，应进行专项检查。2.专项检查应由具有相应资质的单位进行，检查合格后方可投入使用。（四）季节性检查1.在高温、暴雨、大风、寒冷等恶劣天气前后，应进行季节性检查。2.季节性检查内容包括设备的防雨、防雷、防风、防寒等措施的落实情况。六、人货梯的安全事故应急处置（一）应急预案的制定1.安全管理部门应制定人货梯安全事故应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急处置程序等。2.应急预案应定期进行演练，确保应急处置人员熟悉应急处置程序，具备应急处置能力。（二）事故报告1.人货梯发生安全事故后，操作人员应立即停止使用设备，并报告本部门负责人。2.本部门负责人应立即报告安全管理部门和公司管理层。3.安全管理部门应在事故发生后1小时内报告当地特种设备安全监督管理部门。（三）事故应急处置1.安全管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急处置人员赶赴事故现场。2.应急处置人员应迅速采取措施，抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。3.在事故应急处置过程中，应及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况。（四）事故调查处理1.事故发生后，公司应配合当地特种设备安全监督管理部门进行事故调查处理。2.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查处理结束后，应编写事故调查报告，分析事故原因，提出整改措施，并对事故责任人进行处理。七、培训与教育（一）培训计划1.安全管理部门应制定人货梯安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.人货梯安全操作规程。2.人货梯安全管理制度。3.人货梯安全事故案例分析。4.人货梯维护保养知识。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或设备管理部门组织内部培训，培训人员为公司内的安全管理人员、设备管理人员、操作人员等。2.外部培训：邀请专业培训机构或专家进行外部培训，培训人员为公司内的相关人员。3.现场培训：在人货梯安装、拆卸、维修、保养现场进行现场培训，培训人员为安装单位、维修单位的技术人员和操作人员。（四）培训考核1.对参加培训的人员应进行考核，考核方式为理论考试和实际操作考核。2.考核合格后方可上岗作业，考核不合格的人员应进行补考或重新培训。八、奖惩制度（一）奖励1.对在人货梯安全生产工作中表现突出的部门、班组及个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处