生产车间劳保领用制度

PAGE生产车间劳保领用制度一、总则（一）目的为加强生产车间劳动保护用品（以下简称“劳保用品”）的管理，保障员工在生产过程中的安全与健康，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司生产车间全体员工。（三）基本原则1.保障安全原则：劳保用品的配备和使用应确保员工在生产作业过程中的人身安全，有效预防各类事故和职业危害。2.按需配备原则：根据不同岗位的工作特点和劳动条件，按照国家规定的标准和实际需求，为员工配备合适的劳保用品。3.规范管理原则：建立健全劳保用品的采购、验收、储存、发放、使用、更换、报废等管理制度，确保劳保用品管理工作的规范化、科学化。二、劳保用品的分类及配备标准（一）头部防护用品1.安全帽适用岗位：从事高处作业、电气作业、机械加工、建筑施工等可能受到物体打击伤害的岗位。配备标准：根据岗位实际需求，为员工配备符合国家标准的安全帽。安全帽应具有良好的抗冲击、耐穿刺性能，帽衬与帽壳之间应保持一定的缓冲空间。2.工作帽适用岗位：从事一般生产作业，如物料搬运、设备操作等，可能受到头发被卷入设备等轻微伤害的岗位。配备标准：为员工配备符合行业标准的工作帽，工作帽应具有一定的防护性能，材质应舒适、透气。（二）眼部防护用品1.防护眼镜适用岗位：从事电气焊、切割、打磨、酸碱作业、粉尘作业等可能对眼睛造成伤害的岗位。配备标准：根据不同作业环境和危害因素，为员工配备相应的防护眼镜。防护眼镜应具有防冲击、防化学物质、防紫外线、防尘等功能，镜片应清晰、耐磨。2.防护面罩适用岗位：从事喷漆、喷砂、打磨等产生高浓度粉尘或有害气体的岗位，以及可能受到液体飞溅伤害的岗位。配备标准：为员工配备符合国家标准的防护面罩，防护面罩应具有良好的密封性能和防护效果，材质应耐酸碱、耐磨损。（三）听力防护用品1.耳塞适用岗位：在噪声环境中工作，如冲压车间、锻造车间、木工车间等，噪声强度超过国家规定标准的岗位。配备标准：根据岗位噪声强度和员工实际需求，为员工配备符合国家标准的耳塞。耳塞应具有良好的隔音效果，材质应柔软、舒适，佩戴方便。2.耳罩适用岗位：对于噪声强度较高、耳塞防护效果不佳的岗位，可配备耳罩。配备标准：为员工配备符合国家标准的耳罩，耳罩应具有较好的隔音性能和舒适性，头带应可调节。（四）呼吸防护用品1.防尘口罩适用岗位：从事粉尘作业，如矿山开采、建筑施工、水泥生产、粮食加工等岗位。配备标准：根据作业场所粉尘浓度和分散度，为员工配备符合国家标准的防尘口罩。防尘口罩应具有良好的过滤性能，佩戴舒适，与面部贴合紧密。2.防毒面具适用岗位：从事有毒有害气体作业，如化工生产、喷漆作业、污水处理等岗位。配备标准：根据作业场所有毒有害气体的种类、浓度和员工实际需求，为员工配备相应的防毒面具。防毒面具应具有良好的防毒性能，面罩应与面部贴合紧密，呼吸阻力小。3.空气呼吸器适用岗位：在缺氧或存在高浓度有毒有害气体的环境中作业，如消防救援、矿山救护、石油化工等岗位。配备标准：为员工配备符合国家标准的空气呼吸器，空气呼吸器应具有足够的供气时间和良好的性能，确保员工在危险环境中的安全呼吸。（五）手部防护用品1.防护手套适用岗位：从事机械加工、焊接、切割、酸碱作业、搬运作业等可能对手部造成伤害的岗位。配备标准：根据不同作业环境和危害因素，为员工配备相应的防护手套。防护手套应具有防穿刺、防酸碱、防高温、防电、防滑等功能，材质应柔软、耐磨。2.焊工手套适用岗位：从事电气焊作业的岗位。配备标准：为员工配备符合国家标准的焊工手套，焊工手套应具有良好的隔热、防火、防辐射性能，手套表面应光滑，便于操作。（六）足部防护用品1.安全鞋适用岗位：从事高处作业、电气作业、机械加工、建筑施工、矿山开采等可能受到物体打击、刺伤、触电、酸碱腐蚀等伤害的岗位。配备标准：根据岗位实际需求，为员工配备符合国家标准的安全鞋。安全鞋应具有良好的抗冲击、耐穿刺、防静电、防酸碱等性能，鞋底应防滑。2.防护鞋适用岗位：从事酸碱作业、油类作业、涉水作业等可能对足部造成化学腐蚀或其他伤害的岗位。配备标准：为员工配备符合行业标准的防护鞋，防护鞋应具有防酸碱、防油、防水等功能，材质应耐化学腐蚀。（七）躯干防护用品1.工作服适用岗位：全体生产车间员工。配备标准：根据不同岗位的工作环境和劳动条件，为员工配备相应的工作服。工作服应具有良好的防护性能，材质应耐磨、透气、舒适，颜色应符合安全标识要求。2.防护服适用岗位：从事高温作业、放射性作业、易燃易爆作业等特殊环境下工作的岗位。配备标准：为员工配备符合国家标准的防护服，防护服应具有隔热、防火、防辐射、防静电、防酸碱等功能，材质应特殊设计，确保员工在特殊环境下的安全。（八）其他防护用品1.安全带适用岗位：从事高处作业的岗位。配备标准：为员工配备符合国家标准的安全带，安全带应具有良好的强度和可靠性，腰带、背带应可调节，锁扣应灵敏可靠。2.防护绳适用岗位：在高处作业现场设置安全防护区域时使用。配备标准：为员工配备符合国家标准的防护绳，防护绳应具有足够的强度和耐磨损性能，颜色应醒目。三、劳保用品的采购与验收（一）采购1.劳保用品的采购应遵循“质量第一、按需采购”的原则，选择具有良好信誉和生产资质的供应商。2.采购部门应根据各部门提交的劳保用品需求计划，结合库存情况，制定年度采购计划，并报公司领导审批。3.在采购过程中，采购人员应严格按照国家相关标准和公司规定的质量要求，与供应商签订采购合同，明确产品规格、数量、质量标准、交货期、售后服务等条款。（二）验收1.劳保用品到货后，采购部门应及时通知质量检验部门进行验收。2.质量检验部门应按照国家相关标准和采购合同要求，对劳保用品的质量、规格、数量等进行严格检验。检验合格的劳保用品方可入库，检验不合格的应及时与供应商联系退换货。3.验收过程中，应做好验收记录，包括产品名称、规格型号、数量、生产厂家、生产日期、检验结果等信息。验收记录应妥善保存，以备查阅。四、劳保用品的储存与发放（一）储存1.公司应设立专门的劳保用品仓库，用于存放各类劳保用品。劳保用品仓库应保持干燥、通风良好，温度、湿度应符合产品储存要求。2.劳保用品应分类存放，标识清晰，不得与其他物品混放。对于易燃易爆、有毒有害等特殊劳保用品，应按照相关规定进行单独储存，并采取相应的安全防护措施。3.仓库管理人员应定期对劳保用品进行盘点和检查，确保库存数量准确、质量完好。发现问题应及时报告，并采取相应的处理措施。（二）发放1.各部门应根据员工岗位变动情况和实际需求，定期向劳保用品管理部门提交劳保用品领用申请。2.劳保用品管理部门应根据各部门提交的领用申请，按照本制度规定的配备标准和实际库存情况，及时发放劳保用品。3.发放劳保用品时，应做好发放记录，包括领用部门、员工姓名、岗位、劳保用品名称、规格型号、数量、发放日期等信息。发放记录应妥善保存，以备查阅。4.员工领取劳保用品时，应在发放记录上签字确认。对于特殊劳保用品，如空气呼吸器、防毒面具等，应进行使用培训，确保员工正确使用。五、劳保用品的使用与更换（一）使用1.员工在工作期间应正确佩戴和使用劳保用品，不得擅自更改或停用。2.各部门负责人应加强对员工劳保用品使用情况的监督检查，确保员工按规定正确使用劳保用品。对于违反规定的员工，应及时进行纠正和教育。3.员工在使用劳保用品过程中，如发现劳保用品损坏、失效等情况，应及时报告部门负责人，并更换新的劳保用品。（二）更换1.劳保用品的更换应根据其使用期限和实际使用情况进行。对于国家有明确规定使用期限的劳保用品，应严格按照规定期限进行更换。2.对于因工作环境恶劣、劳动强度大等原因导致劳保用品提前损坏的，经部门负责人核实后，可提前更换。3.更换劳保用品时，应做好记录，包括更换日期、劳保用品名称、规格型号、更换原因等信息。更换记录应与发放记录一并保存。六、劳保用品的报废与处理（一）报废1.劳保用品经使用后，如出现损坏、失效、超过使用期限等情况，应及时进行报废处理。2.报废的劳保用品应由使用部门填写报废申请单，注明报废原因、劳保用品名称、规格型号、数量等信息，并报劳保用品管理部门审核。3.劳保用品管理部门应组织相关人员对报废申请进行审核，审核通过后，方可进行报废处理。（二）处理1.对于报废的劳保用品，应按照国家相关规定进行分类处理。对于可回收利用的劳保用品，如金属安全帽、防护手套等，应进行回收再利用；对于不可回收利用的劳保用品，如一次性防尘口罩、防护服等，应按照环保要求进行妥善处理，不得随意丢弃。2.在报废处理过程中，应做好记录，包括报废日期、劳保用品名称、规格型号、数量、处理方式等信息。报废处理记录应与发放记录、更换记录一并保存。七、监督与检查（一）公司安全管理部门负责对劳保用品的采购、验