专业性安全生产检查制度

PAGE专业性安全生产检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本专业性安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产检查活动。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、相关行业安全生产标准及公司实际情况制定。（四）检查原则安全生产检查应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持定期检查与不定期检查相结合、全面检查与专项检查相结合、自查与互查相结合的原则，确保检查工作的全面性、准确性和有效性。二、检查组织与职责（一）安全生产检查领导小组公司成立安全生产检查领导小组，由公司主要负责人担任组长，各分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组职责如下：1.全面领导公司安全生产检查工作，制定检查计划和目标。2.协调解决检查工作中存在的重大问题。3.对检查结果进行审议，做出决策和部署。（二）安全管理部门安全管理部门是公司安全生产检查的具体组织实施部门，负责制定详细的检查方案，组织开展日常检查、专项检查、季节性检查等工作，并对检查结果进行汇总、分析和报告。其职责包括：1.制定安全生产检查计划，明确检查内容、方法、频次和人员分工。2.组织安全检查人员进行培训，提高检查人员的业务水平和能力。3.对检查中发现的安全隐患进行登记、分类和评估，下达整改通知书，跟踪整改情况。4.定期对安全生产检查工作进行总结和分析，提出改进措施和建议。（三）其他部门各部门负责本部门职责范围内的安全生产自查工作，配合安全管理部门开展各项检查活动，对检查中发现的问题及时进行整改。其职责包括：1.建立健全本部门安全生产检查制度，明确检查人员和职责。2.按照公司安全检查计划，组织开展本部门的自查自纠工作，及时发现和消除安全隐患。3.对本部门存在的安全隐患进行分析，制定整改措施，落实整改责任，确保整改到位。4.向安全管理部门报告本部门安全生产检查情况和隐患整改情况。（四）检查人员安全生产检查人员应具备相应的安全知识和技能，熟悉安全生产法律法规和公司安全管理制度。检查人员职责如下：1.按照检查计划和要求，认真开展安全生产检查工作，如实记录检查情况。2.对检查中发现的安全隐患提出整改意见和建议，并督促相关部门和人员及时整改。3.保守检查工作中涉及的公司商业秘密和敏感信息。三、检查类型与内容（一）日常检查1.检查内容安全管理制度的执行情况，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训、安全检查等制度的落实情况。设备设施的运行状况，如各类生产设备、电气设备、消防设施、通风设备等是否正常运行，有无故障和隐患。作业场所的安全环境，包括工作场所的温度、湿度、噪声、粉尘、通风等是否符合国家标准，通道是否畅通，物料堆放是否整齐等。员工的安全行为，如是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品等。2.检查频次安全管理部门应每天对公司各部门、车间进行日常安全检查，各部门、车间应每班进行班前、班中、班后的安全自查。（二）专项检查1.根据公司生产特点和季节变化，针对重点部位、关键环节、特殊作业等开展专项安全检查。专项检查内容包括但不限于：危险化学品管理专项检查，检查危险化学品的储存、使用、运输、废弃处置等环节是否符合安全要求。电气安全专项检查，检查电气设备的安装、运行、维护、接地等是否符合电气安全标准。消防安全专项检查，检查消防设施的配备、完好情况，疏散通道和安全出口是否畅通等。高处作业专项检查，检查高处作业人员的资质、安全防护措施、作业环境等是否符合要求。季节性专项检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖和防火检查。2.检查频次专项检查由安全管理部门根据实际情况适时组织开展，原则上每季度不少于一次。（三）季节性检查1.春季检查重点检查防雷、防静电设施是否完好有效。检查电气设备、线路是否受潮、老化，有无漏电现象。检查消防设施是否完好，消防通道是否畅通。2.夏季检查重点检查防暑降温设施是否齐全、有效，员工劳动保护用品配备是否符合要求。检查电气设备的散热情况，防止因过热引发火灾。检查防汛设施是否完好，排水系统是否畅通，防止雨水倒灌。3.秋季检查重点检查设备设施的防寒保暖措施是否到位。检查消防设施的防冻措施是否落实。检查高处作业的安全防护措施是否因季节变化而需要调整。4.冬季检查重点检查电气设备、线路的防寒保暖情况，防止因低温导致设备故障。检查消防设施的运行情况，确保在寒冷天气下能够正常使用。检查取暖设备的使用安全，防止发生火灾和一氧化碳中毒事故。5.检查频次季节性检查应在相应季节来临前和期间进行，由安全管理部门组织实施。（四）节假日检查1.检查内容节前检查重点：检查各部门节前的安全工作部署情况，包括设备设施的维护保养、安全隐患的排查整改、员工的安全教育等；检查消防设施、应急物资的配备情况；检查值班人员的安排和通讯联络情况。节中检查重点：检查各部门值班人员的到岗情况和值班制度的执行情况；检查生产现场的安全状况，确保节日期间正常生产经营。节后检查重点：检查各部门节后的复工复产安全准备情况,包括设备设施的检查调试、员工的安全教育培训、安全隐患的复查等。2.检查频次在法定节假日前后各进行一次检查，由安全管理部门组织实施。（五）综合性检查1.检查内容综合性检查涵盖公司安全生产的各个方面，包括安全管理体系的运行情况、安全管理制度的完善性和执行情况、设备设施的安全状况、作业环境的安全性、员工的安全意识和操作技能等。2.检查频次每年至少进行一次综合性检查，由公司安全生产检查领导小组组织实施。四、检查方法与程序（一）检查方法1.现场观察：检查人员通过现场观察，直接查看设备设施的运行状况,作业场所的环境条件，员工的操作行为等。2.资料查阅：查阅安全生产相关文件、记录、档案等，如安全管理制度、操作规程、安全检查记录、培训记录、设备维护保养记录等，检查其是否齐全、有效、符合要求。3.人员访谈：与员工、管理人员进行交谈，了解他们对安全生产知识的掌握程度、安全管理制度的执行情况以及对安全工作的意见和建议。4.仪器检测：使用专业的检测仪器对设备设施、作业环境等进行检测，如电气设备的接地电阻检测、消防设施的性能检测、作业场所的粉尘浓度检测等。（二）检查程序1.检查准备根据检查类型和内容，制定检查方案，明确检查目的、范围、方法、内容及人员分工。准备检查所需的工具、仪器、表格、文件等资料。将检查计划通知被检查部门，要求其做好自查准备工作。2.实施检查检查人员按照检查方案和分工，对被检查部门进行全面检查。采用现场观察、资料查阅、人员访谈、仪器检测等方法，认真记录检查情况，填写检查记录表格。对检查中发现的问题和隐患，及时与被检查部门沟通，要求其说明情况，并提出整改意见。3.汇总分析检查结束后，检查人员对各自检查的情况进行汇总，形成检查报告。安全管理部门对检查报告进行综合分析，对发现的安全隐患进行分类、评估，确定隐患的严重程度和整改期限。4.结果反馈安全管理部门将检查结果以书面形式反馈给被检查部门，下达整改通知书，明确整改要求和责任部门。被检查部门对检查结果进行确认，如有异议，可在规定时间内提出申诉。5.整改跟踪责任部门按照整改通知书的要求，制定整改措施，落实整改责任，组织实施整改工作。安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改工作进展情况，督促责任部门按时完成整改任务。对整改不力的部门，安全管理部门应进行通报批评，并采取进一步的措施，确保安全隐患得到彻底消除.五、隐患排查与治理（一）隐患排查1.安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。2.检查人员在检查过程中应认真排查安全隐患，对发现的隐患要详细记录其所在位置、存在问题、可能导致的后果等信息。3.安全管理部门应建立安全隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行登记，实行闭环管理。（二）隐患治理1.对于一般隐患，责任部门应立即组织整改，整改完成后由安全管理部门进行复查验收。2.对于重大隐患，公司应成立专门的隐患治理工作小组，制定详细的治理方案，明确治理措施、责任人员、资金保障、治理期限和应急预案等。治理方案经公司主要负责人批准后实施，并及时向当地安全生产监督管理部门报告。3.在隐患治理过程中，应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。隐患治理完成后，由公司安全生产检查领导小组组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可销号。六、检查记录与档案管理（一）检查记录1.每次安全生产检查都应形成详细的检查记录，记录内容包括检查时间、地点、检查人员、被检查部门、检查内容、发现的问题及隐患、整改意见等。2.检查记录应采用统一的表格形式，由检查人员签字确认，确保记录的真实性和完整性。3.安全管理部门应及时对检查记录进行整理和归档，妥善保存，以备查阅。（二）档案管理1.公司应建立安全生产检查档案，将各类检查记录、隐患排查治理台账、整改通知书、复查意见书、专项检查报告、综合性检查报告等资料纳入档案管理。2.安全生产检查档案应按照年度进行分类整理，装订成册，专柜存放，并指定专人负责保管。3.档案管理人员应定期对档案进行检查和维护，确保档案的安全和完整。档案保存期限应符合相关法律法规和公司规定要求。七、奖励与处罚（一）奖励制度1.在安全生产检查工作中，对发现重大安全隐患并及时报告，避免重大事故发生的员工，给予表彰和奖励。2.对积极参与安全生产检查活动，提出合理化建议且被采纳，有效改善公司安全管理状况的部门和个人，给予相应的奖励。3.奖励方式包括荣誉奖励（如颁发荣誉证书、通报表扬等）和物质奖励（如奖金、奖品等）。（二）处罚制度