实施安全生产约谈制度

PAGE实施安全生产约谈制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，有效防范和遏制生产安全事故的发生，及时解决安全生产工作中存在的突出问题，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本安全生产约谈制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各下属单位及其相关人员在安全生产工作中存在突出问题或发生生产安全事故隐患时的约谈。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家安全生产法律法规和行业标准进行约谈，确保约谈工作的合法性和严肃性。2.问题导向原则：聚焦安全生产工作中的实际问题，深入分析原因，明确整改要求，推动问题解决。3.责任追究原则：对安全生产工作不力的单位和个人进行严肃问责，督促其切实履行安全生产责任。4.教育与整改并重原则：通过约谈，既对相关责任单位和人员进行批评教育，又帮助其查找问题根源，制定整改措施，促进安全生产工作持续改进。二、约谈主体与对象（一）约谈主体公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）负责组织实施安全生产约谈工作。安委会办公室设在安全管理部门，具体负责约谈的组织协调工作。（二）约谈对象1.公司各部门负责人、下属单位主要负责人；2.发生生产安全事故或存在重大生产安全事故隐患的单位相关责任人；3.安全生产工作不力、未履行安全生产职责的单位相关责任人；4.安委会认为需要进行约谈的其他单位和个人。三、约谈情形（一）事故类1.发生一般及以上生产安全事故的，对事故发生单位主要负责人、分管负责人及相关责任人员进行约谈。2.事故虽未造成人员伤亡，但造成较大经济损失或社会影响的，对事故发生单位相关责任人进行约谈。（二）隐患类1.存在重大生产安全事故隐患，经安全监管部门或公司安全管理部门下达整改通知后，未按时完成整改或整改不力的，对相关单位主要负责人和分管负责人进行约谈。2.同一单位在一年内累计发现三次及以上较大生产安全事故隐患的，对该单位主要负责人进行约谈。（三）管理类1.安全生产责任制落实不到位，导致安全生产工作出现严重漏洞的，对相关单位负责人进行约谈。2.安全管理制度不健全、执行不严格，存在明显安全管理缺陷的，对相关单位负责人进行约谈。3.未按规定开展安全生产教育培训，员工安全意识淡薄，导致安全生产事故风险增加的，对相关单位负责人进行约谈。4.安全投入不足影响安全生产工作正常开展的，对相关单位负责人进行约谈。5.对上级安全检查、督查提出的问题整改不力，拒不执行安全监管指令的，对相关单位负责人进行约谈。四、约谈程序（一）约谈准备1.安委会办公室在发现符合约谈情形时，应及时收集、整理相关资料，包括事故报告、隐患排查治理情况、安全检查记录等，形成约谈事由材料。2.根据约谈事由，确定约谈时间、地点、约谈人员，并提前[X]个工作日向被约谈对象发出《安全生产约谈通知书》，告知约谈事由、时间、地点、参加人员等事项。（二）约谈实施1.约谈由安委会主任或副主任主持，安委会办公室人员、相关部门负责人及安全专家参加。2.被约谈对象应如实汇报本单位安全生产工作情况，对存在的问题进行深刻检讨，并提出整改措施和期限。3.约谈人员就相关问题进行询问、质询，要求被约谈对象作出明确答复，并提出进一步的整改要求和建议。4.被约谈对象应认真记录约谈内容，在约谈记录上签字确认。（三）约谈记录与纪要1.安委会办公室安排专人负责约谈记录，详细记录约谈时间、地点、参加人员、约谈内容等。2.约谈结束后，安委会办公室应及时整理约谈记录，形成《安全生产约谈纪要》。《安全生产约谈纪要》应明确约谈事由、被约谈对象的陈述与检讨、整改要求及期限等内容。3.《安全生产约谈纪要》经安委会主任或副主任审核后，发送给被约谈对象及相关部门，并抄送公司领导。（四）整改落实1.被约谈对象应根据《安全生产约谈纪要》的要求，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限，并在规定时间内将整改方案报送安委会办公室。2.在整改期限内，被约谈对象应定期向安委会办公室汇报整改工作进展情况。安委会办公室应加强对整改工作的跟踪检查，确保整改工作按要求落实到位。3.整改完成后，被约谈对象应向安委会办公室提交整改报告，申请对整改情况进行验收。安委会办公室组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后方可销号。五、约谈结果运用（一）纳入安全生产绩效考核将被约谈对象的整改情况纳入公司安全生产绩效考核内容，对整改不力的单位和个人进行扣分处理，并与绩效奖金、评先评优等挂钩。（二）作为安全生产责任追究的依据对于因安全生产工作不力被约谈且整改不到位，导致发生生产安全事故的，依法依规追究相关单位和人员的责任。（三）行业内通报对在安全生产工作中存在突出问题被约谈的单位，在公司内部进行通报批评，并视情况在行业内进行通报，以起到警示作用。六、监督与管理（一）安委会办公室负责对安全生产约谈制度的执行情况进行监督检查，确保约谈工作规范有序开展。（二）对违反本制度规定，不配合约谈工作或不落实整改要求的单位和个人，依法依规严肃处理。七、附则（一）本制度自