水文站安全生产例会制度

PAGE水文站安全生产例会制度一、总则（一）目的为了加强水文站安全生产管理，及时传达和贯彻国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关安全生产工作的指示和要求，研究解决安全生产工作中的重大问题，总结交流安全生产经验，部署安全生产工作任务，确保水文站安全生产形势稳定，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本水文站全体员工及在水文站从事相关作业的外来人员。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，强化红线意识。2.遵循“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门、各岗位在安全生产工作中的职责，落实安全生产责任制。3.实行安全生产例会制度，定期分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，做到及时发现、及时处理、及时整改。二、会议组织与管理（一）会议类型1.安全生产月度例会：每月召开一次，由站安全生产领导小组组长或副组长主持，各部门负责人及相关人员参加。2.安全生产专题会议：根据安全生产工作需要，不定期召开，针对特定的安全生产问题进行研究和讨论，由相关部门负责人或专项工作负责人主持，涉及的相关人员参加。（二）会议时间与地点1.月度例会时间：每月[具体日期]上午[具体时间]，如遇特殊情况需提前或推迟召开，由站安全生产领导小组办公室另行通知。2.专题会议时间：根据实际工作安排确定，提前通知参会人员。3.会议地点：设在水文站会议室，如有特殊要求，可另行安排。（三）参会人员1.安全生产月度例会：站安全生产领导小组组长、副组长，各部门负责人，安全管理人员，各班组代表等。2.安全生产专题会议：根据会议主题确定参会人员，包括相关部门负责人、技术人员、作业人员等。（四）会议召集与通知1.月度例会：由站安全生产领导小组办公室负责召集，提前[X]天向参会人员发送会议通知，通知内容包括会议时间、地点、议题等。2.专题会议：由相关部门或专项工作负责人提出会议申请，经站安全生产领导小组组长批准后，由站安全生产领导小组办公室负责召集并通知参会人员。（五）会议记录与纪要1.每次会议由专人负责记录，记录内容包括会议时间、地点、参会人员、会议议题、发言内容、决议事项等。2.会议结束后，由站安全生产领导小组办公室及时整理会议纪要，经站安全生产领导小组组长审核后，发送给参会人员及相关部门。会议纪要应明确会议决议事项、责任部门、责任人及完成时间等。三、会议内容（一）安全生产月度例会内容1.传达国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关安全生产工作的指示和要求。2.总结上月安全生产工作情况，分析安全生产形势，通报安全生产事故和隐患排查治理情况。3.各部门汇报上月安全生产工作开展情况、存在的问题及下一步工作计划。4.讨论研究安全生产工作中的重大问题，制定解决方案和措施。5.部署本月安全生产工作任务，明确工作重点和目标要求。6.对安全生产工作先进部门和个人进行表彰和奖励。（二）安全生产专题会议内容1.针对特定的安全生产问题，如设备安全、水文测验安全、水质监测安全等，进行深入分析和讨论。2.研究制定专项安全生产工作方案和措施，明确责任部门和责任人。3.听取专项安全生产工作进展情况汇报，协调解决工作中遇到的困难和问题。四、会议议程（一）安全生产月度例会议程1.主持人宣布会议开始，介绍参会人员。2.传达国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关安全生产工作的指示和要求。3.站安全生产领导小组办公室汇报上月安全生产工作情况。4.各部门负责人汇报上月安全生产工作开展情况、存在的问题及下一步工作计划。5.讨论研究安全生产工作中的重大问题，提出解决方案和措施。6.部署本月安全生产工作任务，明确工作重点和目标要求。7.对安全生产工作先进部门和个人进行表彰和奖励。8.主持人总结会议，提出工作要求。9.宣布会议结束。（二）安全生产专题会议议程1.主持人宣布会议开始，介绍参会人员。2.针对特定的安全生产问题，由相关部门或专项工作负责人进行情况汇报和分析。3.参会人员围绕会议主题进行讨论，提出意见和建议。4.研究制定专项安全生产工作方案和措施，明确责任部门和责任人。5.听取专项安全生产工作进展情况汇报，协调解决工作中遇到的困难和问题。6.主持人总结会议，提出工作要求。7.宣布会议结束。五、会议决议与执行（一）会议决议1.每次会议形成的决议事项，应明确责任部门、责任人及完成时间等。2.会议决议事项应具有可操作性和可考核性，确保各项工作任务能够得到有效落实。（二）决议执行1.责任部门和责任人应按照会议决议要求，认真组织实施，确保工作任务按时完成。2.站安全生产领导小组办公室负责对会议决议执行情况进行跟踪检查，及时掌握工作进展情况，协调解决执行过程中遇到的问题。3.对未按时完成会议决议事项或执行不力的部门和责任人，要进行通报批评，并责令限期整改。情节严重的，要按照有关规定追究责任。六、安全培训与教育（一）培训计划1.根据安全生产工作需要和员工实际情况，制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.安全培训计划应涵盖国家安全生产方针、政策、法规，安全生产操作规程，安全事故案例分析，应急救援知识等方面。（二）培训实施1.按照安全培训计划组织开展培训工作，培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操培训等多种形式。2.内部培训由站安全管理人员或具有丰富安全生产经验的员工担任培训讲师，外部培训可邀请安全生产专家或相关培训机构进行授课。3.每次培训结束后，应对培训效果进行评估，可通过考试、撰写心得体会等方式进行考核，确保员工掌握培训内容。（三）培训记录1.建立健全安全培训档案，记录每次培训的时间、地点、培训内容、培训讲师、参加人员、考核情况等信息。2.安全培训档案应妥善保管，以备查阅。七、安全检查与隐患排查治理（一）检查计划1.制定年度安全检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。2.安全检查计划应包括日常检查、定期检查、专项检查等多种形式，确保安全生产检查工作全面覆盖。（二）检查实施1.按照安全检查计划组织开展检查工作，检查人员应认真履行职责，对检查中发现的问题要如实记录。2.安全检查应涵盖水文站的各个区域、设备设施、作业流程等，重点检查安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全操作规程遵守情况、设备设施运行状况、人员安全防护用品配备情况等。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，要进行详细记录，分析隐患产生的原因，评估隐患的风险程度。2.根据隐患的风险程度，制定相应的治理措施，明确责任部门、责任人及治理期限。3.对一般安全隐患，要立即整改；对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。4.建立健全安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行跟踪记录，做到有据可查。八、应急管理（一）应急预案制定1.结合水文站实际情况，制定完善各类安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。2.应急预案应涵盖可能发生的各类安全生产事故，明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急演练1.制定年度应急演练计划，定期组织开展应急演练活动，提高员工的应急处置能力。2.应急演练可采用桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应包括火灾事故应急演练、水文测验事故应急演练、水质污染事故应急演练等。3.每次应急演练结束后，要对应急演练效果进行评估，总结经验教训，并针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、