生产安全检查规则制度

PAGE生产安全检查规则制度一、总则1.目的为加强公司生产安全管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本生产安全检查规则制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动及相关场所、设备设施、人员等。3.基本原则生产安全检查应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持定期检查与不定期检查相结合、全面检查与专项检查相结合、自查与互查相结合的原则，确保生产安全。二、检查职责与分工1.安全管理部门职责负责制定年度、季度、月度生产安全检查计划，并组织实施。对各部门的安全检查工作进行指导、监督和考核。汇总、分析安全检查结果，提出改进措施和建议，并跟踪落实。负责组织重大安全隐患的排查、评估和整改工作。2.各部门职责负责本部门日常生产安全检查工作的组织和实施，建立健全本部门安全检查台账。按照安全管理部门的要求，定期报送安全检查情况报告。对检查中发现的安全隐患及时进行整改，落实整改责任人、整改措施和整改期限。配合安全管理部门开展各类安全检查活动。3.岗位员工职责认真履行本岗位安全生产职责，遵守安全操作规程，做好本岗位的安全自查工作。发现安全隐患及时报告班组长或部门负责人，并积极参与隐患整改。接受安全培训教育，提高安全意识和操作技能。三、检查内容与标准1.生产设备设施设备的运行状况、防护装置是否完好有效。电气设备是否符合安全要求，有无漏电、过载等现象。特种设备是否定期检验、维护保养，操作人员是否持证上岗。消防设施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通。各类管道、阀门是否正常运行，有无泄漏现象。2.作业环境工作场所的通风、照明、温度、湿度等是否符合要求。生产现场是否整洁有序，物料堆放是否符合规定。危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，有无泄漏、中毒等风险。噪声、粉尘、辐射等职业危害因素是否符合国家职业卫生标准。3.安全管理制度执行情况安全生产责任制是否落实，各级人员安全生产职责是否明确。安全操作规程是否完善，员工是否严格遵守。安全教育培训计划是否落实，员工安全意识和技能是否得到提高。安全检查、隐患排查治理、事故应急预案等制度是否有效执行。4.人员行为规范员工是否遵守劳动纪律，有无违章作业、违规操作现象。员工的个人防护用品是否正确佩戴和使用。员工在紧急情况下的应急处置能力是否具备。四、检查方式与频率1.日常检查岗位员工每天进行班前、班中、班后的安全自查，及时发现和处理本岗位的安全问题。班组长每班对本班组的生产作业现场进行巡查，督促员工遵守安全规定，及时纠正违章行为。2.定期检查部门每周组织一次全面的安全检查，对本部门的生产设备设施、作业环境、安全管理制度执行情况等进行检查。安全管理部门每月组织一次公司级的安全大检查，对全公司的安全生产状况进行全面检查。3.专项检查根据季节特点、生产任务、设备设施状况等，适时组织专项安全检查。如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全生产检查、新设备投产前检查等。对危险化学品、特种设备、电气设备等重点部位和关键环节，定期进行专项安全检查。4.不定期抽查安全管理部门不定期对各部门的安全生产情况进行抽查，及时发现和解决存在的问题。公司领导可根据工作需要，随时对生产现场进行安全检查。五、检查程序与方法1.检查准备明确检查目的、范围和内容，制定检查方案。准备必要的检查工具和记录表格。组织检查人员学习相关安全标准和规定。2.实施检查检查人员按照检查方案和标准，采用现场观察、查阅资料、询问员工等方法，对生产经营活动的各个环节进行全面检查。对检查中发现的问题和隐患，要详细记录，包括问题描述、发现地点、发现时间、责任人等。3.结果汇总与分析检查结束后，检查人员及时将检查结果进行汇总，填写安全检查报告。安全管理部门对检查结果进行分析，找出存在的共性问题和突出隐患，评估安全风险。4.隐患整改安全管理部门根据检查结果，下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人按照要求组织实施整改，整改完成后及时提交整改报告。安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。六、隐患排查与治理1.隐患排查建立健全隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查工作。隐患排查应做到全面覆盖、不留死角，对生产经营活动全过程进行排查。鼓励员工积极参与隐患排查，对及时发现重大安全隐患的员工给予奖励。2.隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度大小，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理对于一般隐患，由整改责任人立即组织整改，确保在规定期限内完成整改。对于重大隐患，由公司主要负责人组织制定并实施隐患治理方案。隐患治理方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等内容。在隐患治理过程中，要采取有效的安全防范措施，防止事故发生。对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，要加强维护保养和监测监控，确保安全。七、安全检查记录与档案管理1.检查记录每次安全检查都应做好详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现问题及整改情况等。检查记录应采用统一的表格形式，确保内容完整、准确、清晰。检查人员应在检查记录上签字确认，对检查结果负责。2.档案管理安全管理部门负责建立健全公司安全检查档案，对各类安全检查记录、隐患排查治理资料、安全培训教育记录、事故应急预案等进行归档管理。安全检查档案应分类存放，便于查阅和检索。档案管理人员应定期对档案进行整理、更新和保管，确保档案的完整性和有效性。八、奖励与处罚1.奖励对在安全检查工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。对及时发现重大安全隐患并提出有效整改建议的员工，给予一定的物质奖励。对积极参与安全管理、遵守安全规定、安全生产成绩显著的部门和个人，在绩效考核、晋升等方面予以优先考虑。2.处罚对安全检查中发现的违章行为和安全