养老院安全生产考核制度

PAGE养老院安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强养老院安全生产管理，保障入住老人及工作人员的生命财产安全，促进养老院各项工作安全、有序、健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产考核制度。（二）适用范围本制度适用于本养老院全体工作人员及在院开展各类活动的第三方人员，涵盖养老院的各个区域、设施设备及服务环节。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平、公正地评价各部门及人员的安全生产工作表现。2.全面系统原则：对安全生产工作的各个方面进行全面考核，包括安全管理制度执行、设施设备维护、人员安全培训、应急处置能力等，形成系统的考核体系。3.激励与约束并重原则：通过考核，对安全生产工作表现优秀的部门和个人给予奖励，激发其积极性和主动性；对存在问题的部门和个人进行督促整改，强化约束机制，推动安全生产工作持续改进。二、考核组织与职责（一）考核小组成立以养老院院长为组长，各部门负责人为成员的安全生产考核小组。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、审定考核结果、提出奖惩建议等。（二）职责分工1.院长：全面领导安全生产考核工作，对考核结果进行最终审定，决策重大奖惩事项。2.各部门负责人：负责组织本部门的安全生产自查自纠工作，配合考核小组开展考核，落实考核提出的整改要求。3.考核小组办公室：设在养老院安全管理部门，负责考核工作的日常组织协调，收集、整理考核资料数据，汇总考核结果，起草考核报告等。三、考核内容与标准（一）安全管理制度（20分）1.制度建设（10分）建立健全各项安全生产管理制度，包括但不限于安全责任制度、安全检查制度、安全培训制度、应急预案制度等，每缺一项扣2分。制度内容符合国家法律法规和行业标准要求，具有可操作性，否则酌情扣分。2.制度执行（10分）严格执行各项安全管理制度，有完整的执行记录，如安全检查记录、培训记录、应急演练记录等。记录不全或不规范的，每次扣12分。对违反安全管理制度的行为及时进行纠正和处理，未按规定处理的，每次扣2分。（二）设施设备安全（30分）1.设施设备维护（15分）建立设施设备台账，记录设备名称、型号、购置时间、维护保养情况等，台账不完整的，扣35分。按照规定的维护保养周期对设施设备进行维护保养，有维护保养记录。未按时维护保养或记录不全的，每次扣13分。设施设备运行正常，无明显安全隐患。发现安全隐患未及时整改的，每项扣35分。2.设施设备安全防护装置（10分）各类设施设备的安全防护装置齐全、有效，如消防设施的报警装置、灭火器的压力指示等。安全防护装置缺失或失效的，每项扣23分。定期对安全防护装置进行检查和测试，有检查测试记录。记录不全或未按规定检查测试的，每次扣12分。3.特种设备管理（5分）特种设备（如电梯、锅炉等）必须取得相关部门颁发的使用许可证，操作人员必须持证上岗。未取得许可证或人员无证上岗的，每项扣5分。特种设备按规定进行定期检验检测，有检验检测报告。未按时检验检测的，每次扣2分。（三）人员安全培训（20分）1.培训计划（5分）制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。培训计划不完善的，扣23分。培训计划符合实际需求，能够覆盖全体工作人员及新入职员工。未按计划实施培训的，每次扣12分。2.培训实施（10分）按照培训计划组织开展安全生产培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、应急处置知识等。培训内容不完整或未按要求开展培训的，每次扣23分。培训方式灵活多样，如集中授课、现场演示、案例分析等，能够有效提高员工的安全意识和操作技能。培训效果不佳的，酌情扣13分。对新入职员工进行三级安全教育培训，培训记录完整。未按规定进行三级安全教育培训的，每次扣3分。3.培训考核（5分）定期对员工进行安全生产培训考核，考核成绩与员工绩效挂钩。未进行考核或考核结果未有效应用的，每次扣23分。员工培训考核合格率达到[X]%以上，每低一个百分点扣1分。（四）食品安全（15分）1.食品卫生管理（8分）建立食品卫生管理制度，严格执行食品采购、储存、加工、留样等环节的卫生标准。制度执行不到位的，每次扣12分。食品加工场所环境整洁，餐具、厨具消毒符合要求。发现卫生不达标情况的，每次扣23分。食品原材料索证索票齐全，无过期、变质食品。发现问题食品的，每次扣35分。2.食品安全事故应急处置（7分）制定食品安全事故应急预案，明确应急处置流程和责任分工。应急预案不完善的，扣23分。定期组织食品安全事故应急演练，演练效果良好。未按规定演练或演练效果不佳的，每次扣12分。发生食品安全事故时，能够及时启动应急预案，有效处置事故，未造成严重后果。否则，根据事故严重程度酌情扣分。（五）消防安全（15分）1.消防设施配备（5分）按照规定配备充足、有效的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。消防设施设备缺失或失效的，每项扣12分。消防设施设备定期进行检查和维护，有检查维护记录。记录不全或未按规定维护的，每次扣1分。2.消防通道与疏散标识（5分）消防通道畅通无阻，严禁堆放杂物。通道堵塞的，每次扣3分。疏散标识清晰、醒目，符合规定要求。标识损坏或不清晰的，每次扣12分。3.消防安全管理（5分）制定消防安全管理制度，明确消防安全责任人。制度执行不到位或责任人不明确的，扣12分。定期组织消防安全检查和隐患排查，及时整改火灾隐患。未按规定检查或隐患未及时整改的，每次扣12分。每年至少组织一次消防安全演练，员工熟悉火灾应急处置流程。未按规定演练或员工不熟悉流程的，每次扣12分。四、考核周期与方式（一）考核周期安全生产考核分为月度自评、季度考核和年度总评。月度自评由各部门自行组织，于每月底前完成；季度考核由考核小组在每季度末进行；年度总评在每年年底结合全年考核情况进行。（二）考核方式1.资料审查：考核小组查阅各部门提交的安全生产相关资料，包括制度文件、检查记录、培训档案、应急预案等，核实资料的完整性和真实性。2.现场检查：考核小组对养老院的设施设备、工作场所、食品卫生、消防安全等进行实地检查，查看实际运行状况和安全管理情况。3.人员访谈：与养老院工作人员、入住老人及家属进行交流，了解安全生产工作的实际落实情况和存在的问题。五、考核结果评定与应用（一）考核结果评定考核小组根据各项考核内容的得分情况，综合评定各部门及人员的安全生产考核结果。考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果应用1.绩效奖金挂钩：将安全生产考核结果与员工绩效奖金挂钩。对考核结果为优秀的部门和个人，给予适当的绩效奖励；对考核结果为不合格的部门和个人，扣发一定比例的绩效奖金。2.评先评优依据：考核结果作为年度评先评优的重要依据。优先推荐安全生产工作表现优秀的部门和个人参加各类先进评选。3.整改督促：对考核中发现的问题，向责任部门下达整改通知书，明确整改要求和期限。责任部门应制定整改措施，认真落实整改，并将整改情况及时反馈给考核小组。对整改不力的部门和个人，进行严肃批评教育，并采取进一步的管理措施。六、奖惩措施（一）奖励1.对年度安全生产考核结果为优秀的部门，给予[X]元的奖励，用于部门安全生产工作的进一步提升。2.对在安全生产工作中表现突出的个人，给予荣誉证书，并奖励[X]元。3.对提出安全生产合理化建议并被采纳，有效避免安全事故发生或降低事故损失的个人，给予额外奖励[X]元。（二）惩罚1.对年度安全生产考核结果为不合格的部门，全院通报批评，并扣发部门负责人当月绩效奖金的[X]