生产环保部专责制度范本

PAGE生产环保部专责制度范本一、总则（一）目的为加强公司生产环保管理，规范生产环保部各专责岗位的职责与工作流程，确保公司生产活动符合环保要求，实现可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司生产环保部各专责岗位人员，包括但不限于环保设施运行专责、环境监测专责、污染防治专责等。（三）基本原则1.合规性原则：严格遵守国家及地方有关环保法律法规、行业标准和政策要求。2.预防为主原则：从源头控制污染，采取有效预防措施，减少污染物排放。3.全员参与原则：生产环保部各专责岗位人员协同合作，全体员工共同参与环保工作。4.持续改进原则：不断优化环保管理措施，提高环保绩效。二、环保设施运行专责（一）岗位职责1.负责公司环保设施的日常运行管理，确保设施正常运行，污染物达标排放。2.制定环保设施运行操作规程和维护计划，并监督执行。3.定期对环保设施进行巡检，及时发现并处理设施运行中的故障和问题。4.记录环保设施运行数据，分析运行状况，提出优化运行方案。5.配合相关部门进行环保设施的新建、改建、扩建项目的调试和验收工作。（二）工作流程1.设施启动接到设施启动指令后，检查设施各部件是否正常，确认具备启动条件。按照操作规程启动环保设施，记录启动时间和初始运行参数。2.日常运行每[X]小时进行一次巡检，检查设施运行状况，包括设备运行声音、温度、压力、流量等指标。及时清理设施内的杂物和污染物，确保设施通畅。如实记录设施运行数据，如处理量、污染物去除率、能耗等。3.故障处理发现设施故障时，立即采取应急措施，如停止相关生产环节，防止污染物超标排放。分析故障原因，组织维修人员进行抢修，记录故障发生时间、原因和处理过程。故障排除后，对设施进行调试，确保恢复正常运行，并重新记录运行数据。4.设施停运接到设施停运指令后，按照操作规程逐步停止设施运行。对设施进行清理和保养，关闭相关阀门和电源。记录设施停运时间和停运期间的相关情况。（三）工作标准1.环保设施运行率达到[X]%以上，污染物达标排放率达到[X]%以上。2.设施运行记录准确、完整，数据可追溯。3.及时处理设施故障，故障修复时间不超过[X]小时（紧急情况除外）。三、环境监测专责（一）岗位职责1.制定公司环境监测计划和方案，并组织实施。2.负责公司内部环境监测点位的设置、采样和分析工作。3.对监测数据进行审核、汇总和上报，确保数据真实、准确、可靠。4.分析环境质量变化趋势，为公司环保决策提供技术支持。5.配合外部环境监测机构进行监督性监测工作。（二）工作流程1.监测计划制定根据国家和地方环保要求以及公司生产特点，每年年初制定环境监测计划，明确监测项目、监测点位、监测频率等。监测计划报公司领导审批后实施。2.采样工作按照监测计划确定的采样点位和采样时间，使用符合标准的采样工具和方法进行采样。对采集的样品进行标识、封存，并及时送回实验室分析。3.分析检测实验室分析人员按照相关标准和操作规程对样品进行分析检测，记录分析结果。分析过程中严格遵守质量控制要求，确保分析数据的准确性。4.数据审核与上报环境监测专责人员对分析检测数据进行审核，检查数据的逻辑性、准确性和完整性。将审核后的监测数据汇总后上报给公司领导和相关部门，并按照要求向环保主管部门报送。5.趋势分析定期对监测数据进行整理和分析，绘制环境质量变化趋势图。根据趋势分析结果，提出环保建议和措施，为公司环保决策提供依据。（三）工作标准1.环境监测计划执行率达到100%。2.监测数据准确率达到[X]%以上，数据上报及时、准确。3.能够及时发现环境质量异常变化，并提出有效的应对措施。四、污染防治专责（一）岗位职责1.负责公司污染防治措施的制定和实施，包括废水、废气、废渣等污染物的治理。2.研究和应用先进的污染防治技术和工艺，不断提高公司污染防治水平。3.监督公司各部门污染防治措施的执行情况，对违规行为进行纠正和处理。4.组织开展污染防治宣传教育活动，提高员工环保意识。5.配合环保部门开展污染防治相关的检查、评估等工作。（二）工作流程1.防治措施制定定期对公司生产过程中的污染物排放情况进行评估，结合国家和地方环保要求，制定针对性的污染防治措施。措施包括工艺改进、设备升级、环保设施建设等方面，并明确实施计划和责任人。2.措施实施组织相关部门和人员按照污染防治措施计划进行实施，协调解决实施过程中遇到的问题。对污染防治设施的建设和运行进行监督，确保达到预期效果。3.监督检查定期对公司各部门污染防治措施的执行情况进行检查，检查内容包括污染物排放情况、环保设施运行情况、污染防治管理制度执行情况等。对发现的问题及时下达整改通知，跟踪整改落实情况，对整改不力的部门和个人进行严肃处理。4.技术创新关注行业内污染防治新技术、新工艺的发展动态，积极组织开展技术研究和应用。鼓励员工提出污染防治技术创新建议，对取得良好效果的创新成果给予奖励。5.宣传教育制定污染防治宣传教育计划，通过培训、讲座、宣传栏等形式，向员工普及污染防治知识和法律法规。组织开展环保主题活动，提高员工环保意识和责任感。（三）工作标准1.公司污染物排放符合国家和地方排放标准，污染防治措施有效率达到[X]%以上。2.污染防治新技术、新工艺应用率达到[X]%以上。3.员工环保知识知晓率达到[X]%以上，环保行为形成率达到[X]%以上。五、资源节约与综合利用专责（一）岗位职责1.制定公司资源节约与综合利用计划和措施，并组织实施。2.负责公司能源消耗的统计、分析和管理，提出节能降耗建议。3.推动公司废弃物的综合利用，提高资源利用率，减少废弃物排放。4.组织开展资源节约与综合利用宣传教育活动，培养员工节约意识。5.配合相关部门进行节能项目的申报和实施。（二）工作流程1.计划制定根据公司发展战略和环保要求，制定年度资源节约与综合利用计划，明确目标、任务和措施。计划包括能源节约、水资源节约、原材料节约、废弃物综合利用等方面内容。2.统计分析建立能源消耗统计台账，定期收集、整理公司各部门的能源消耗数据。对能源消耗数据进行分析，找出能源消耗重点环节和存在的问题，提出节能降耗措施和建议。3.措施实施组织实施资源节约与综合利用计划中的各项措施，如推广节能设备、优化生产工艺、加强水资源管理等。对废弃物综合利用项目进行策划和实施，确保废弃物得到有效利用。4.宣传教育开展资源节约与综合利用宣传活动，通过张贴标语、发放宣传资料、举办培训等方式，提高员工节约意识。设立资源节约奖励制度，对在资源节约与综合利用方面表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。5.项目申报关注国家和地方有关资源节约与综合利用的政策和资金支持方向，及时组织申报节能项目。在项目申报过程中，负责编制项目申报材料，确保申报项目符合要求。（三）工作标准1.公司能源消耗同比下降[X]%以上，水资源重复利用率达到[X]%以上。2.废弃物综合利用率达到[X]%以上。3.资源节约与综合利用计划执行率达到100%。六、环保培训与教育专责（一）岗位职责1.制定公司环保培训与教育计划，并组织实施。2.负责编写环保培训教材和资料，开展环保知识培训。3.组织环保宣传活动，提高员工环保意识和责任感。4.对新入职员工进行环保入职培训，确保员工了解公司环保要求和相关制度。5.跟踪评估环保培训效果，不断改进培训内容和方式。（二）工作流程1.计划制定根据公司环保工作需求和员工环保知识水平，每年年初制定环保培训与教育计划。计划明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等。2.教材编写结合公司生产特点和环保法规要求，编写环保培训教材，内容包括环保基础知识、公司环保制度、污染防治措施等。教材要注重实用性和通俗易懂性，定期进行更新和完善。3.培训实施按照培训计划组织开展环保培训活动，培训方式可采用集中授课、现场讲解、视频演示等多种形式。对新入职员工进行环保入职培训，培训时间不少于[X]小时，确保员工熟悉公司环保要求和工作流程。4.宣传活动组织开展环保宣传活动，如环保知识竞赛、环保主题演讲、环保图片展览等。通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，发布环保知识和公司环保工作动态。5.效果评估定期对环保培训效果进行评估，可通过考试、问卷调查、实际操作等方式进行。根据评估结果，分析培训效果不佳的原因，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。（三）工作标准1.环保培训计划执行率达到100%。2.员工环保知识知晓率达到[X]%以上，环保培训满意度达到[X]%以上。3.环保宣传活动参与率达到[X]%以上。七、环保应急管理专责（一）岗位职责1.制定公司环保应急预案，并定期进行修订和完善。2.组织开展环保应急演练，提高员工应急处置能力。3.负责环保应急物资的储备、管理和维护，确保应急物资完好可用。4.在突发环境事件发生时，及时启动应急预案，组织协调应急处置工作。5.配合政府相关部门进行突发环境事件的调查和处理。（二）工作流程1.预案制定依据国家和地方有关环保法律法规以及公司生产实际情况，制定公司环保应急预案。预案包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。定期对应急预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。2.演练组织制定年度环保应急演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点等。组织开展环保应急演练，演练形式可包括桌面演练、实战演练等。演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行改进。3.物资管理建立环保应急物资台账，明确应急物资的种类、数量、存放地点等信息。定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保应急物资完好可用。对应急物资的使用情况进行记录，及时补充短缺物资。4.事件处置突发环境事件发生时，立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行应急处置。及时向上级主管部门和政府相关部门报告事件情况，配合相关部门开展调查和处理工作。对事件处置过程进行记录，总结事件原因和经验教训，提出改进措施。（三