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文档简介

PAGE生产企业厂务公开制度一、总则（一）目的为加强民主管理与监督，保障员工的知情权、参与权和监督权，促进生产企业的健康发展，特制定本厂务公开制度。（二）适用范围本制度适用于本生产企业内各部门、车间及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及相关行业标准，确保厂务公开工作合法合规。2.真实准确原则：公开的内容必须真实可靠，数据准确无误。3.及时全面原则：按照规定的时间和范围，及时、全面地公开各类厂务信息。4.方便员工原则：采用多种形式公开，便于员工知晓和监督。二、公开内容（一）企业重大决策事项1.企业发展战略、中长期规划、年度计划及执行情况。2.企业重大投资项目、技术改造项目的决策、实施情况。3.企业改革改制方案、资产重组方案等。（二）生产经营管理情况1.生产任务安排、生产进度、产品质量情况。2.原材料采购、产品销售情况，包括采购渠道、价格、销售市场、销售额等。3.成本核算、财务收支情况，定期公布财务报表。（三）涉及员工切身利益的事项1.员工薪酬分配方案、工资调整情况、奖金发放情况。2.员工福利、社会保险、住房公积金等缴纳情况。3.员工招聘、岗位变动、晋升、奖惩情况。4.员工培训计划、培训费用使用情况。（四）企业党风廉政建设情况1.领导干部廉洁自律情况，包括述职述廉报告等。2.企业内部审计、纪检监察工作情况。3.违规违纪问题的查处结果。（五）其他重要事项1.企业安全生产情况，包括安全事故发生及处理情况。2.企业环境保护情况，污染物排放指标等。3.员工关心的其他热点难点问题及处理结果。三、公开形式（一）厂务公开栏在企业内显著位置设置厂务公开栏，定期张贴公开信息。（二）企业内部网站建立厂务公开专栏，及时发布各类公开信息，方便员工随时查阅。（三）职工代表大会通过职工代表大会向员工报告厂务工作情况，接受员工代表的审议和监督。（四）会议通报定期召开会议，向员工通报厂务工作进展及重要事项。（五）其他形式根据实际情况，可采用电子显示屏、微信公众号、座谈会等形式进行厂务公开。四、公开程序（一）信息收集整理各部门负责收集本部门应公开的信息，进行整理汇总。（二）审核把关由厂务公开工作领导小组对收集的信息进行审核，确保内容真实、准确、合法。（三）确定公开内容和形式根据审核结果，确定公开的内容、范围和形式。（四）组织公开按照确定的公开形式和时间要求，及时组织公开。（五）反馈与处理收集员工对公开内容的意见和建议，对反映的问题及时进行处理和答复。五、监督与考核（一）监督机构成立厂务公开监督小组，由员工代表、工会成员等组成，负责对厂务公开工作进行监督。（二）监督内容1.公开内容是否真实、全面、及时。2.公开形式是否符合要求。3.员工意见和建议的处理情况。（三）考核机制将厂务公开工作纳入部门绩效考核体系，对工作落实不力的部门进行通报批评，并责令限期整改。（四）责任追究对违反厂务公开制度，故意隐瞒、虚假公开等行为，依法依规追究相关责任人的责任。六、附则（一）解释权本制度由厂务公

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