施工队安全生产考核制度

PAGE施工队安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强施工队安全生产管理，提高施工人员的安全意识和操作技能，预防和减少生产安全事故的发生，保障施工人员的生命财产安全和公司的正常生产经营，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属的各施工队及其全体施工人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价施工队及人员的安全生产表现。2.全面考核原则：对施工队的安全生产管理工作进行全方位、多层次的考核，涵盖安全制度执行、人员培训、现场安全措施落实等各个方面。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对安全生产工作表现优秀的施工队和个人给予奖励，对存在安全问题的进行处罚，激励施工队积极做好安全生产工作。（四）依据法律法规及行业标准本考核制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）等相关法律法规和行业标准制定。二、考核组织与职责（一）考核小组公司成立安全生产考核小组，由公司安全管理部门负责人担任组长，成员包括工程管理部门、质量监督部门等相关人员。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）职责分工1.安全管理部门负责制定安全生产考核制度和考核标准。组织开展日常安全检查和不定期抽查，收集考核资料。对考核结果进行汇总分析，提出奖惩建议。2.工程管理部门协助安全管理部门开展考核工作，提供施工项目进度、质量等相关信息。督促施工队落实安全生产措施，对施工队的安全生产工作进行指导。3.质量监督部门在工程质量监督过程中，检查施工队的安全生产情况，发现安全隐患及时通报安全管理部门。配合考核小组对施工队的安全生产工作进行考核评价。三、考核内容与标准（一）安全管理制度执行情况（30分）1.安全生产责任制落实（10分）施工队各级人员安全生产责任制明确，职责清晰，每发现一处未明确或职责不清扣2分。施工队负责人与各岗位人员签订安全生产责任书，未签订的每人次扣1分。定期对安全生产责任制的落实情况进行检查和考核，无检查记录扣3分，考核结果未应用扣2分。2.安全规章制度执行（10分）严格执行公司制定的各项安全规章制度，如安全检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等。每发现一项制度未执行扣2分。对违反安全规章制度的行为及时进行纠正和处理，未处理的每次扣2分。3.安全操作规程执行（10分）施工人员熟悉并严格执行本工种安全操作规程，随机抽查5名施工人员，每发现一人不熟悉操作规程扣2分。在施工现场显著位置张贴安全操作规程，未张贴的扣5分。（二）安全教育培训情况（25分）1.培训计划制定与执行（10分）施工队根据工程进度和施工特点，制定年度安全教育培训计划，未制定扣5分。按照培训计划组织实施安全教育培训，培训记录完整，每少一次培训记录扣2分。2.培训内容与效果（10分）安全教育培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，内容不完整扣5分。通过考试、现场操作等方式对培训效果进行评估，培训后施工人员安全知识和技能有明显提高，评估不合格率超过10%的扣5分。3.特殊工种持证上岗（5分）从事电工、焊工、架子工等特殊工种的人员必须持有效证件上岗，每发现一名无证上岗人员扣5分。（三）施工现场安全管理情况（35分）1.安全防护设施（10分）施工现场设置符合标准的围挡、警示标志、防护栏杆等安全防护设施，每发现一处不符合要求扣2分。对临边、洞口、高处作业等危险部位采取有效的防护措施，防护措施不到位的每项扣2分。2.施工设备与机具（10分）施工设备和机具定期进行检查、维护和保养，有检查维护记录，无记录的每台设备扣2分。设备和机具安全装置齐全有效，每发现一处安全装置失效扣2分。3.临时用电安全（5分）施工现场临时用电符合《施工现场临时用电安全技术规范》要求，采用TNS系统，做到“三级配电、两级保护”。不符合要求的扣5分。定期对临时用电线路和配电箱进行检查，发现隐患及时整改，未整改的每次扣2分。4.消防安全（5分）施工现场配备足够数量的灭火器材，且位置合理、有效。每发现一处不符合要求扣1分。动火作业严格执行审批制度，并有专人监护，未执行审批制度或无专人监护的每次扣2分。5.文明施工（5分）施工现场物料堆放整齐，建筑垃圾及时清理，场地整洁。不符合要求的扣2分。施工道路畅通，无明显积水和障碍物，否则扣2分。（四）安全事故情况（10分）1.事故发生率（5分）施工队在考核期内未发生生产安全事故得5分。发生一般事故（造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失），每次扣3分。发生较大事故（造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失），每次扣8分。发生重大事故（造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失）及以上事故，本项得0分，并依法追究相关责任。2.事故处理情况（5分）发生安全事故后，施工队应立即采取应急措施，防止事故扩大，并及时报告公司。未及时报告的每次扣3分。积极配合事故调查处理，按照要求提供相关资料和信息，对事故原因分析准确，责任认定清楚，处理措施得当。否则根据情节轻重扣15分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：安全管理部门及相关人员定期对施工现场进行日常安全检查，记录检查情况，作为考核依据。2.定期考核：考核小组每季度对施工队进行一次全面的安全生产考核，按照考核内容与标准进行评分。3.不定期抽查：根据工程实际情况，对施工队进行不定期的安全生产抽查，发现问题及时记录并纳入考核。（二）考核周期考核周期为自然季度，即每年的13月、46月、79月、1012月为一个考核周期。五、考核结果评定与公示（一）考核结果评定考核小组根据考核得分情况，将施工队的安全生产考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）结果公示考核结果经公司领导审定后，在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，施工队如有异议，可向考核小组提出申诉，考核小组应进行调查核实，并将处理结果及时反馈施工队。六、奖惩措施（一）奖励1.考核结果为优秀的施工队，公司给予[X]元的奖励，并在全公司范围内进行通报表扬。2.对安全生产工作表现突出的个人，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等，奖金标准为[X]元。3.在安全生产管理创新方面有显著成效的施工队或个人，公司将给予额外的奖励，奖励金额根据实际贡献确定。（二）处罚1.考核结果为不合格的施工队，公司将下达整改通知书，要求其限期整改。整改期间，暂停该施工队新的工程项目承接，并扣减该施工队当月工程款的[X]%作为处罚。2.经整改仍不符合要求的施工队，公司