生产安全防护用具管理制度

PAGE生产安全防护用具管理制度一、总则1.目的为加强公司生产安全防护用具的管理，确保员工在生产过程中的人身安全，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及生产活动的部门及员工。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动防护用品配备标准（试行）》等相关法律法规及行业标准制定。二、职责分工1.安全管理部门负责制定和修订生产安全防护用具管理制度。监督检查各部门安全防护用具的采购、发放、使用、维护和报废等情况。定期组织对员工进行安全防护用具使用知识的培训和考核。2.采购部门根据安全管理部门提供的需求计划，负责生产安全防护用具的采购工作。确保所采购的安全防护用具符合国家相关标准和规定。3.仓库管理部门负责安全防护用具的入库、存储、保管和发放工作。建立安全防护用具库存台账，定期盘点，确保账物相符。4.使用部门负责本部门员工安全防护用具的领取、使用、日常维护和保管。督促员工正确佩戴和使用安全防护用具，对违规行为进行纠正。定期向安全管理部门反馈安全防护用具的使用情况和存在的问题。三．采购与验收1.采购计划安全管理部门应根据公司生产特点、岗位需求及员工数量，每年定期制定生产安全防护用具采购计划。采购计划应明确防护用具的种类、规格、数量等详细信息。采购计划需经相关部门审核，报公司主管领导批准后实施。2.供应商选择采购部门应选择具有良好信誉、生产资质和产品质量保证的供应商。优先选择通过质量管理体系认证、环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证的供应商。采购部门应对供应商提供的样品进行检验，确保其符合国家相关标准和公司实际需求。3.采购合同采购部门应与选定的供应商签订采购合同，明确双方的权利和义务。合同中应注明安全防护用具的品牌、规格、数量、质量标准、交货期、售后服务等条款。采购合同应报公司法律部门审核，确保合同的合法性和有效性。4.验收标准安全防护用具到货后，仓库管理部门应会同安全管理部门按照采购合同及相关标准进行验收。验收内容包括产品的规格、型号、数量、外观质量、产品合格证、质量检验报告等。对于特种劳动防护用品，必须具备安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，否则不得验收。5.验收记录验收合格的安全防护用具应及时办理入库手续，并填写验收记录。验收记录应包括产品名称、规格型号、数量、供应商、验收日期、验收人员等信息。验收不合格的安全防护用具应及时与供应商联系，办理退货或换货手续，并做好记录。四、储存与保管1.仓库环境安全防护用具应存放在干燥、通风、防潮、防火、防盗的仓库内。仓库应设置明显的安全警示标志，配备必要的消防器材和防护设施。仓库温度、湿度应符合安全防护用具的储存要求，避免因环境因素导致防护用具损坏或失效。2.分类存放安全防护用具应按照种类、规格、型号进行分类存放，并有明显的标识。不同种类的防护用具应分开存放，避免相互混淆。对于有保质期的安全防护用具，应按照保质期的先后顺序进行存放，并做好标识，确保在保质期内使用。3.库存管理仓库管理部门应建立安全防护用具库存台账，详细记录防护用具的出入库情况。库存台账应包括产品名称、规格型号、数量、入库日期、出库日期、领用部门、领用人员等信息。仓库管理部门应定期对安全防护用具进行盘点清查，确保账物相符。发现账物不符时，应及时查明原因，并进行处理。4.防护措施对于易损坏、易变质的安全防护用具，应采取相应的防护措施，如包装防护、防潮处理等。对于存放时间较长的安全防护用具，应定期进行检查和维护，确保其性能完好。五、发放与使用**1.发放标准安全管理部门应根据各部门的生产任务、岗位特点和员工数量，按照国家相关标准和公司实际需求，制定安全防护用具发放标准。发放标准应明确不同岗位所需的防护用具种类、规格、数量和发放周期。发放标准需经公司主管领导批准后实施。2.发放程序使用部门应根据发放标准，填写安全防护用具领用申请表，经部门负责人签字后，报安全管理部门审核。安全管理部门审核通过后，开具安全防护用具发放通知单，使用部门凭通知单到仓库管理部门领取防护用具。仓库管理部门发放安全防护用具时，应做好发放记录，发放记录应包括产品名称、规格型号、数量、领用部门、领用人员、发放日期等信息。3.使用培训安全管理部门应定期组织对员工进行安全防护用具使用知识的培训，培训内容包括防护用具的种类、功能、正确佩戴方法、维护保养要求等。培训结束后，应对员工进行考核，确保员工能够正确佩戴和使用安全防护用具。考核合格的员工方可上岗作业。4.正确使用员工在作业过程中必须正确佩戴和使用安全防护用具，不得擅自更改或拆除防护用具的部件。员工应按照防护用具的使用说明书和操作规程进行使用，确保防护用具发挥最佳防护效果。员工在使用安全防护用具过程中，如发现防护用具损坏或失效，应及时更换或维修，严禁继续使用。5.监督检查安全管理部门应定期对各部门员工安全防护用具的使用情况进行监督检查，发现违规行为应及时纠正，并进行记录。各部门负责人应加强对本部门员工安全防护用具使用情况的日常监督，确保员工正确佩戴和使用防护用具。六、维护与保养1.维护保养责任使用部门负责本部门安全防护用具的日常维护和保养工作，指定专人负责，并建立维护保养记录。维护保养记录应包括产品名称、规格型号、维护保养日期、维护保养内容、维护保养人员等信息。2.维护保养内容安全防护用具的维护保养内容应根据其使用说明书和相关标准进行，主要包括清洁、检查、润滑、紧固、更换零部件等。对于特种劳动防护用品，应按照规定的周期进行定期检验和维护，确保其性能符合要求。3.维修与更换安全防护用具出现损坏或故障时，使用部门应及时进行维修或更换。维修或更换后的防护用具应经安全管理部门验收合格后方可继续使用。对于无法维修或维修后仍不符合要求的安全防护用具，应及时报废处理，并做好记录。4.报废处理安全防护用具达到报废条件时，使用部门应填写报废申请表，经部门负责人签字后，报安全管理部门审核。安全管理部门审核通过后，开具报废通知单，使用部门将报废的防护用具交仓库管理部门统一处理。仓库管理部门应建立报废安全防护用具台账，记录报废防护用具的名称、规格型号、数量、报废日期等信息。七、监督与考核1.监督检查安全管理部门应定期对各部门生产安全防护用具的管理情况进行监督检查，检查内容包括采购、验收、储存、发放、使用、维护保养、报废等环节。监督检查可采用现场检查与资料查阅相结合的方式进行，对发现的问题应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.考核制度公司建立生产安全防护用具管理考核制度，对在安全防护用具管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反本制度的部门和个人进行处罚。考核内容包括安全防护用具的采购质量、库存管理、发放使用、维护保养等方面，考核结果与部门和个人的绩效挂钩。3.奖励与处罚对于在安全防护用具管理工作中成绩显著的部门和个人，公司给予表彰和奖励，奖励方式包括荣誉证书、奖金等。对于违反本制度