选煤厂安全生产奖惩制度

PAGE选煤厂安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为了加强选煤厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进选煤厂安全生产工作持续稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本安全生产奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于选煤厂全体员工，包括正式员工、临时工、外包单位作业人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和选煤厂财产安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，积极消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进选煤厂安全生产工作。4.奖惩分明原则：对安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。二、安全职责与考核（一）各级人员安全职责1.厂领导安全职责全面负责选煤厂安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规。组织制定和实施选煤厂安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.部门负责人安全职责负责本部门的安全生产工作，落实厂安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。定期检查本部门的安全生产状况，及时消除安全隐患。将安全生产工作与部门业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。负责本部门安全事故的现场应急处置，并及时报告厂领导。3.班组长安全职责组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度、操作规程。班前会要对员工进行安全教育，班中检查安全生产情况，班后总结安全生产工作。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患及时处理或报告上级领导。组织本班组开展安全生产活动，提高员工安全素质。4.员工安全职责遵守选煤厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加选煤厂组织的安全生产活动。（二）安全考核1.考核内容安全生产责任制落实情况。安全教育培训工作开展情况。安全检查和隐患排查治理情况。安全设施设备运行情况。安全事故发生情况。2.考核方式定期考核：每月对各部门、班组进行安全生产工作考核。不定期考核：根据安全生产工作需要，随时对相关单位和人员进行考核。3.考核结果应用考核结果与部门、班组奖金分配挂钩。对安全生产工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励。对考核不合格的部门和个人进行督促整改，连续两次考核不合格的，进行严肃处理。三、奖励制度（一）奖励种类1.荣誉奖励：授予“安全生产先进个人”“安全生产先进班组”“安全生产先进部门”等荣誉称号。2.物质奖励：颁发奖金、奖品等。（二）奖励条件1.在安全生产工作中，认真履行安全职责，表现突出，成绩显著的个人。及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的。在安全技术创新、安全管理方法改进等方面取得显著成效的。积极参加安全培训，考试成绩优秀，安全知识和技能水平明显提高的。在安全事故应急救援中，表现英勇，有效避免事故扩大或减少事故损失的。2.在安全生产工作中，全面落实安全措施，安全生产状况良好的班组。连续[X]个月无安全事故发生的。积极开展安全活动，员工安全意识和技能普遍提高的。安全隐患排查治理工作成效显著，隐患整改及时到位的。3.在安全生产工作中，组织领导有力，安全管理规范，安全生产工作成绩突出的部门。全年安全生产目标完成情况良好，未发生重大安全事故的。安全管理制度健全，安全措施落实到位，安全文化建设成效显著的。积极配合厂安全管理部门工作，在安全检查、隐患治理等方面表现突出的。（三）奖励程序1.个人或班组、部门申报：符合奖励条件的个人、班组或部门填写《安全生产奖励申报表》，提交相关证明材料。2.安全管理部门审核：安全管理部门对申报材料进行审核，核实情况是否属实。3.厂领导审批：审核通过后，报厂领导审批。4.表彰奖励：经厂领导批准后，进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金、奖品等。四、惩罚制度（一）惩罚种类1.警告：对违反安全规定情节较轻的个人或单位给予警告处分。2.罚款：根据违规行为的严重程度，对个人或单位处以一定金额罚款。3.辞退：对严重违反安全规定，造成重大安全事故或恶劣影响的个人予以辞退。4.解除合同：对外包单位因严重违反安全规定，造成重大安全事故或严重影响选煤厂安全生产的，解除合同。（二）惩罚情形1.员工违反安全规章制度和操作规程的行为未正确佩戴和使用劳动防护用品的。未经许可擅自操作设备的。违反安全警示标识规定，进入危险区域的。在工作场所吸烟、使用明火的。酒后上岗作业的。2.部门、班组违反安全管理规定的行为未按要求开展安全教育培训工作的。安全检查和隐患排查治理工作不到位，存在重大安全隐患未及时整改的。未落实安全生产责任制，导致安全事故发生的。对外包单位安全管理不力，导致外包单位发生安全违规行为的。3.其他违反安全规定的行为故意破坏安全设施设备的。阻碍安全管理人员执行公务的。隐瞒安全事故不报或谎报的。（三）惩罚程序1.发现违规行为：安全管理人员、现场工作人员等发现违规行为后，及时进行记录和报告。2.调查核实：安全管理部门对违规行为进行调查，收集相关证据，核实情况。3.提出处理意见：根据违规行为的严重程度，安全管理部门提出相应的处理意见，报厂领导审批。4.实施惩罚：经厂领导批准后实施惩罚，对个人罚款的，开具罚款通知单；对单位进行处罚的，下达处罚决定书。5.申诉与复查：被处罚的个人或单位如有异议，可在规定时间内提出申诉。安全管理部门进行复查，根据复查结果决定是否维持原处罚决定。五、事故管理与奖惩（一）事故报告与调查1.选煤厂发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，选煤厂应立即启动事故应急救援预案，组织抢救受伤人员，保护事故现场。安全管理部门负责组织事故调查，查明事故原因、经过和损失情况，认定事故性质和责任。（二）事故处理与奖惩1.对发生安全事故的单位和个人，根据事故的严重程度和责任大小，按照本制度进行严肃处理。2.对事故发生负有主要责任的个人，给予辞退、解除合同等处理；对负有重要责任的个人，给予罚款、警告等处分；对负有一定责任但情节较轻的个人，给予批评教育。3.