小水电安全生产责任制度

PAGE小水电安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强小水电安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进小水电行业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属的各类小水电生产经营活动，包括水电站的建设、运行、维护、检修等环节。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保小水电生产安全。（四）基本原则1.谁主管、谁负责：明确各级管理人员和岗位人员的安全生产管理职责，做到责任到人。2.管生产必须管安全：将安全生产工作贯穿于小水电生产经营的全过程，实现生产与安全的同步协调发展。3.全员参与：强化全体员工的安全生产意识，鼓励员工积极参与安全生产管理，形成全员抓安全的良好氛围。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证本公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金的足额投入。3.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管安全生产负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定并实施安全生产教育和培训计划，提高员工安全素质。3.组织开展安全生产检查，督促整改安全隐患，对重大安全隐患及时报告主要负责人并跟踪整改情况。4.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。5.负责安全生产工作的日常协调和管理，及时解决安全生产中的问题。（三）安全生产管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，组织制定本公司安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。3.组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时督促整改，对重大安全隐患进行登记、跟踪，确保整改到位。4.负责安全生产事故的统计、分析和报告，参与事故调查处理，提出防范措施和建议。5.负责特种设备、安全设施等的安全管理，确保其正常运行。6.负责与政府有关部门及相关单位的安全生产沟通协调工作。（四）生产部门职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制，执行安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。3.负责本部门设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行，及时发现并报告设备故障和安全隐患。4.配合安全生产管理部门开展安全生产检查，对检查出的问题及时整改。5.在生产过程中，严格遵守安全生产规定，杜绝违章作业，确保生产安全。（五）技术部门职责1.负责小水电工程建设、改造等项目的安全技术审核，确保项目设计符合安全生产要求。2.制定和完善设备运行、维护的安全技术措施，指导员工正确操作设备。3.参与安全生产事故的技术分析，提出技术改进措施，防止事故再次发生。4.负责新技术、新工艺、新设备在安全生产方面的应用研究，提高安全生产技术水平。（六）设备管理部门职责1.建立健全设备管理制度，负责设备的选型、采购、安装、调试、验收等工作，确保设备符合安全生产要求。2.组织设备的日常维护保养、检修和更新改造，保证设备安全可靠运行。3.负责设备安全附件、安全防护装置的管理，定期检查、校验，确保其灵敏可靠。4.对设备事故进行调查分析，提出处理意见和改进措施，防止类似事故再次发生。（七）物资部门职责1.负责采购符合安全生产标准的物资和劳动防护用品，确保其质量合格。2.建立物资和劳动防护用品的采购、验收、保管、发放等管理制度，做好相关记录。3.对过期、失效的物资和劳动防护用品及时进行清理和处理，防止流入生产环节。（八）人力资源部门职责1.将安全生产纳入员工培训计划，组织开展安全生产教育和培训工作，提高员工安全素质。2.在员工招聘、绩效考核、晋升等工作中，将安全生产表现作为重要参考因素。3.负责制定安全生产奖励和处罚制度，对安全生产工作表现突出的员工进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。（九）财务部门职责1.保证安全生产所需资金的足额投入，确保安全生产设施建设、设备维护、安全培训、应急救援等费用的及时到位。2.对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。（十）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和本公司安全生产规章制度，严格执行操作规程。2.积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或不安全因素及时报告。4.积极参与安全生产活动，提出合理化建议，协助公司改进安全生产工作。5.发生生产安全事故时，及时报告并积极参与抢险救援，配合事故调查处理。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间、方式等。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.定期组织员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。4.对特殊工种作业人员进行专门培训，经考核取得相应资格证书后方可上岗作业。5.鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对表现优秀的员工给予奖励。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司每月至少进行一次全面检查，部门每周至少进行一次检查，班组每天进行班前、班中、班后检查。2.制定安全生产检查表，明确检查内容、标准和责任人。3.对检查中发现的安全隐患进行登记，下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。4.跟踪安全隐患整改情况，对整改不力的单位和个人进行严肃处理。（三）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织安全隐患排查。2.对排查出的安全隐患进行评估，确定隐患等级，按照“五落实”要求进行整改。3.重大安全隐患要及时报告当地政府有关部门，并采取有效的防范措施，防止事故发生。4.对安全隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，不断完善安全生产管理措施。（四）安全生产事故应急预案制度1.制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急预案演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.发生事故后，应立即启动应急预案，迅速开展抢险救援工作，及时报告事故情况，配合有关部门进行调查处理。4.对应急预案进行修订和完善，确保其适应公司生产经营活动的变化和安全生产形势的发展。（五）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，记录设备设施的型号、规格、购置时间、运行状况等信息。2.制定设备设施操作规程，明确操作要求和注意事项。3.定期对设备设施进行维护保养、检修和校验，确保其安全可靠运行。4.对设备设施的安全附件、安全防护装置进行定期检查和维护，确保其灵敏可靠。5.对老旧设备设施进行评估，及时更新改造，消除安全隐患。（六）危险化学品管理制度1.对涉及危险化学品的作业场所进行严格管理划定危险区域，设置明显的警示标志。2.建立危险化学品采购、储存、使用、运输等管理制度，确保危险化学品的安全管理。3.对危险化学品的储存场所进行定期检查，确保储存条件符合要求。4.对危险化学品作业人员进行专门培训，严格按照操作规程进行作业。（七）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。3.监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和校验。4.对损坏或过期的劳动防护用品及时进行更换，确保员工的劳动安全。（八）外包工程安全管理制度1.对外包工程进行严格的安全管理，签订安全协议，明确双方的安全责任。2.对外包单位的资质进行审查，确保其具备相应的安全生产条件。3.对外包工程施工现场进行监督检查，发现问题及时督促整改。4.对外包工程的安全工作进行考核评价，对表现优秀的外包单位给予奖励，对存在问题的外包单位进行处罚。四、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.公司安全生产管理部门负责对各部门、各岗位的安全生产工作进行监督检查。2.定期对安全生产责任制的落实情况、安全生产规章制度的执行情况、安全隐患排查治理情况等进行监督检查。3.对发现的安全生产违法行为和安全隐患，及时下达整改通知书，督促相关部门和人员进行整改。（二）安全生产考核1.建立安全生产