2026年冷链物流仓储作业人员劳动合同协议

2026年冷链物流仓储作业人员劳动合同协议甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人/主要负责人：___________________地址：__________________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号码：____________________________住址：_________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为____年/月期限劳动合同。自____年____月____日起至____年____月____日止。如双方同意，合同期满前____月，经协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在冷链物流仓储部门担任作业人员岗位。2.乙方的工作内容包括但不限于：*负责冷链货物的接收、清点、核对，按照规定进行入库登记和系统录入；*负责仓库内货物的分类、整理、堆放，确保符合安全规范和温湿度要求；*负责按照操作规程，在指定温区进行货物的搬运、装卸、存储和保管；*负责对仓库环境（包括库内及设备）的温湿度进行定时监控、记录，并按规定上报异常情况；*负责冷链相关设备的日常巡检、清洁和简单故障的汇报处理；*负责按指令进行出货操作，包括拣选、复核、包装和贴标等；*负责保持库区、设备、货物的清洁卫生；*严格遵守甲方的各项安全生产规章制度、操作规程和冷链作业规范；*完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。3.乙方的工作地点为：__________________________________。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可变更工作地点。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行____工时制（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制）。乙方每日工作时间为____：____至____：____，每周工作____小时。因工作需要，甲方可以依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作。2.甲方依法保障乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等。乙方在法定节假日、休息日和年休假期间，甲方应按国家规定支付工资或安排休假。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成为：*基本工资：人民币____元/月；*绩效奖金：根据乙方岗位绩效、工作表现、安全情况等综合评定，具体标准由甲方制定并公示；*低温作业补贴：凡在____℃及以下的低温环境下进行连续作业满____小时的，按每小时____元标准发放低温作业补贴；*其他补贴：包括但不限于夜班补贴（如适用）、全勤奖等，具体标准由甲方制定并公示。2.甲方保证乙方月工资不低于当地最低工资标准。3.甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。4.工资支付地点/账号：__________________________。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方根据国家规定为乙方办理社会保险手续，并确保乙方享有社会保险待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品（如安全鞋、反光背心、防割手套等），并承担相关费用。乙方应按规定佩戴和使用。4.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的职业危害防护设施。定期对乙方进行安全生产和岗位技能培训。5.乙方在甲方工作期间，享有公司规定的其他福利待遇，如节日福利、年度健康体检等。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方必须严格执行国家有关安全生产的法律法规和标准，为乙方提供安全的劳动环境。对有职业危害的岗位，必须采取有效的防护措施，并告知乙方相关危害因素及防护方法。2.针对冷链作业的低温环境，甲方应采取必要的措施预防乙方可逆性冻结伤害，提供足够的取暖休息场所和防寒保暖用品（如保暖工作服、手套、护目镜等）。具体发放标准和要求：__________________________。3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患应立即向甲方报告。4.甲方应根据国家规定进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立乙方职业健康监护档案。第七条培训1.甲方根据工作需要，为乙方提供上岗前培训和在岗培训，包括但不限于安全生产知识、操作技能、冷链管理规范、应急处置等。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，努力提高自身业务素质和安全意识。第八条劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、操作规程和行为规范。2.甲方应将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知乙方。第九条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除本合同。3.本合同期限届满，劳动合同自然终止。甲方符合法定情形应支付乙方经济补偿金。第十条违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除合同或违反本合同约定的保密义务等，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地或乙方劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.乙方（签字